劳务派遣协议文件（2024年版）

劳务派遣协议文件（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工单位”）鉴于甲方具有向用工单位提供劳动者的能力，用工单位需要甲方提供的劳动者，为明确双方的权利义务，经双方友好协商一致，特订立本劳务派遣协议。

本协议的签订是为了实现甲方将劳动者派遣至用工单位工作，用工单位接受派遣劳动者并支付相关费用的目的。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方应按照用工单位的需求，向用工单位派遣符合岗位要求的劳动者。

1.2派遣方负责对派遣劳动者的筛选、培训、派遣手续办理等工作。

二、质量标准

2.1派遣方保证派遣的劳动者符合用工单位的岗位要求，具备相应的技能和资格。

2.2派遣方对派遣劳动者的工作表现负责，确保其能够胜任所派遣岗位的工作。

三、价格支付

3.1用工单位应按照协议约定支付派遣费用，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

3.2派遣费用支付方式为按月结算，具体结算日期和方式由双方另行约定。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议生效之日起至协议终止后三年。

五、违约责任

5.1如一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。

5.2派遣方未能按照协议约定派遣符合要求的劳动者，用工单位有权要求派遣方进行更换或退还部分派遣费用。

5.3用工单位未能按时支付派遣费用，派遣方有权要求用工单位支付违约金。

六、争议解决

6.1双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议变更与解除

7.1本协议的变更与解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

7.2如一方因不可抗力原因无法履行本协议，应在不可抗力发生之日起五日内通知对方，并证明不可抗力情况。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1派遣方的权利：

（1）根据用工单位的实际需求，派遣符合岗位要求的劳动者；

（2）要求用工单位按照协议约定支付派遣费用；

（3）对派遣劳动者的工作表现进行监督和管理。

1.2派遣方的义务：

（1）确保派遣的劳动者符合用工单位的岗位要求，具备相应的技能和资格；

（2）对派遣的劳动者进行必要的培训，提高其工作能力；

（3）按照协议约定的时间节点，向用工单位提供派遣劳动者的相关资料；

（4）对派遣劳动者的违法、违纪行为进行处理，维护用工单位的合法权益；

（5）保障派遣劳动者的合法权益，按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

二、用工单位的权利与义务

2.1用工单位的权利：

（1）根据业务需求，选择符合岗位要求的劳动者；

（2）对派遣劳动者的工作表现进行考核，并提出改进意见；

（3）对派遣劳动者进行日常管理，确保其遵守用工单位的规章制度。

2.2用工单位的义务：

（1）按照协议约定支付派遣费用，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等；

（2）为派遣劳动者提供必要的工作条件，保障其工作环境安全；

（3）对派遣劳动者进行必要的培训，提高其工作能力；

（4）按照国家规定，为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金；

（5）对派遣劳动者的违法、违纪行为进行处理，维护派遣方的合法权益；

（6）对派遣方提供的劳动者资料进行保密，不得泄露给任何第三方。

三、合作方式

3.1双方应本着平等互利、诚实信用的原则，共同推进劳务派遣工作的顺利进行。

3.2双方应定期召开协调会议，沟通工作情况，解决存在的问题。

3.3双方应建立信息共享机制，及时传递相关信息，确保双方工作的顺利进行。

3.4双方在履行本协议过程中，如需变更协议内容，应提前协商一致，并以书面形式作出。

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

1.2本协议的有效期自生效之日起计算，至协议约定的终止条件成就时终止。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.2变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力，对双方均有约束力。

三、合同的终止条件

3.1本协议在以下情况下终止：

（1）本协议约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致终止本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

四、合同的解除

4.1本协议的解除，需符合以下条件之一：

（1）本协议约定的解除条件成就；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行，且双方无法继续履行；

（4）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2本协议的争议解决，由派遣方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

7.2如本协议任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，不影响本协议其他条款的效力。

合同/协议编号：__________________

双方需要准备的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方营业执照副本复印件；

1.2派遣方法定代表人身份证明；

1.3派遣方具有派遣资质的证明文件；

1.4派遣劳动者名单及个人基本信息；

1.5派遣劳动者的就业协议或劳动合同；

1.6派遣劳动者的职业资格证书、技能等级证书等。

2.用工单位提供的附件：

2.1用工单位营业执照副本复印件；

2.2用工单位法定代表人身份证明；

2.3用工单位的规章制度；

2.4用工单位的岗位需求说明；

2.5用工单位对派遣劳动者的培训计划。

3.双方共同准备的附件：

3.1劳务派遣协议文本；

3.2派遣费用支付明细表；

3.3派遣劳动者工资发放记录；

3.4派遣劳动者社会保险缴纳凭证；

3.5派遣劳动者住房公积金缴纳凭证；

3.6双方协商一致的其他相关文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.派遣方签字、盖章：

1.1派遣方法定代表人或授权代表签字：

签字位置：在协议末页“甲方（盖章处）”下方指定区域。

签字日期：____年____月____日。

1.2派遣方公章或合同专用章：

盖章位置：同上签字位置。

盖章日期：同上签字日期。

2.用工单位签字、盖章：

2.1用工单位法定代表人或授权代表签字：

签字位置：在协议末页“乙方（盖章处）