劳动合同书范例文档

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作能力，可以提前终止或续签本劳动合同。第二条工作内容乙方在甲方担任_______职位，主要工作内容包括：_______。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方按甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，并按照相关法律法规支付加班费。第四条劳动报酬4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方所在地的规定执行。4.3甲方根据乙方的工作业绩和甲方经营状况，可以给予乙方奖金、提成等形式的报酬。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。5.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。第六条培训和保密6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参与并遵守培训纪律。6.2乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止本劳动合同，应提前____天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理手续。第八条经济补偿8.1在本劳动合同解除或终止时，甲方应根据国家规定和甲方规章制度，向乙方支付经济补偿。8.2乙方主动解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方应当支付的赔偿金、培训费等相关费用。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，便于管理和查询。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）信息：确保填写准确无误，包括姓名、地址、联系方式等。3.劳动合同期限：明确合同的起止时间，按照法律法规规定填写。4.工作内容：详细描述乙方的工作职责和岗位要求，避免模糊不清。5.工作时间：遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方的休息时间和工作时间合理。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、提成等。7.劳动保护和劳动条件：按照国家规定提供相应的劳动保护和条件，确保乙方的人身安全和健康。8.培训和保密：规定乙方的培训要求和保密义务，防止商业秘密泄露。9.解除和终止劳动合同的条件：明确双方在解除或终止劳动合同时的权利和义务，遵循法律法规规定。10.经济补偿：根据国家规定和甲方规章制度，约定解除或终止劳动合同时的经济补偿办法。11.争议解决：约定双方在发生劳动争议时的解决途径，包括协商、仲裁和诉讼等。12.其他：对于合同中未涉及的事宜，可以另行协商补充。解决办法：1.协商解决：双方在发生劳动争议时，通过友好协商，寻求解决问题的方法。2.劳动仲裁：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。3.诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面发生的纠纷。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿，用于弥补劳动者因解除或终止劳动合同所造成的经济损失。4.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。5.诉讼：劳动者或用人单位对劳动争议仲裁裁决不服，向人民法院提起的诉讼。特殊应用场合：1.实习生合同：适用于在校学生参加实习，了解职场情况的情况。补充条款：实习生在实习期间，甲方应提供适当的工作指导和培训，确保实习生能够安全、有效地完成工作任务。实习生应遵守甲方的规章制度，如违反规定，应承担相应的责任。2.兼职合同：适用于在非全日制工作的情况下。补充条款：乙方在兼职期间，应保证工作质量，不得因兼职影响全职工作。甲方应按照乙方实际工作时间支付工资，并依法为乙方缴纳社会保险。3.保密协议：适用于涉及商业秘密、技术秘密等情况。补充条款：乙方同意在合同期间及终止合同后一定期限内，不得泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.试用期合同：适用于新员工入职，设置试用期的情形。补充条款：乙方在试用期内，甲