标准就业协议书格式范本

合同编号：__________标准就业协议书格式范本甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处就业的事宜，经双方协商一致，特订立本就业协议书，以便共同遵守。第一条岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方在_______部门担任_______职位，具体工作内容为：_______。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本就业协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2若双方同意续约，应在本协议期满前_______个月书面签订续约协议。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的职位、工作内容以及甲方的薪酬体系，为乙方提供合理的工资待遇。3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金及其他补贴组成，具体金额为：基本工资_______元/月，绩效奖金根据乙方的工作绩效确定，其他补贴根据甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月_______日前将工资支付到乙方的银行账户。第四条工作时间及休息休假4.1甲方应遵守国家有关工作时间及休息休假的规定，确保乙方享有法定的节假日休息时间。4.2乙方的工作时间为：每周工作_______天，每天工作_______小时。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家规定执行。5.2甲方应提供与乙方职务相当的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，无论是否书面形式，都应严格保密。6.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。7.2若乙方提前解除本协议，应提前_______天书面通知甲方，并支付甲方违约金_______元。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，按照法律规定和本协议的约定，按时足额支付工资，缴纳社会保险。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并严格保守甲方的商业秘密。解决办法：1.当双方在履行本协议过程中发生争议时，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，依法具有法律约束力。2.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位和其他社会组织，作为劳动者提供劳动的对方。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件时，依法应当承担的违约责任。8.争议解决：通过法律手段，对合同争议进行处理，以维护双方合法权益的过程。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间甲乙双方可随时解除本协议，无需支付违约金。但需注意，乙方若在试用期内提前解除本协议，应提前10天书面通知甲方。2.远程工作：若甲方同意乙方远程工作，双方需另外签订远程工作协议，明确工作方式、沟通工具和考核标准等。3.项目制工作：若乙方的工作内容涉及项目制，双方可另行签订项目协议，明确项目任务、完成时间、绩效评估等。4.培训：若甲方安排乙方参加培训，双方需签订培训协议，明确培训内容、时间、费用及乙方在培训期间的待遇等。合同补充条款：1.试用期条款：在合同开始的前三个月为试用期，期间甲乙双方可随时解除本协议，无需支付违约金。但需注意，乙方若在试用期内提前解除本协议，应提前10天书面通知甲方。2.远程工作条款：若甲方同意乙方远程工作，双方需另外签订远程工作协议，明确工作方式、沟通工具和考核标准等。3.项目制工作条款：若乙方的工作内容涉及项目制，双方可另行签订项目协议，明确项目任务、完成时间、绩效评估等。4.培训条款：若甲方安排乙方参加培训，双