劳动合同终止协议书参考

合同编号：__________劳动合同终止协议书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），现经双方友好协商，就劳动合同终止相关事宜达成如下协议：一、劳动合同终止1.甲乙双方同意，自____年__月__日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.乙方确认，解除劳动合同后，不再享有甲方员工的一切权益，包括但不限于工资、福利、培训等。3.甲方确认，解除劳动合同后，不再承担乙方在职期间的一切责任，包括但不限于社会保险、公积金等。二、劳动合同终止后的权益处理1.乙方应按照甲方规定的时间和要求，办理工作交接手续。如有未交接事项，乙方应承担相应责任。2.甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，计算方式如下：（1）按乙方在职期间的工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）不满一年的，按比例支付经济补偿；（3）乙方月工资高于当地上年度平均工资三倍的，按当地上年度平均工资三倍支付经济补偿。3.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并承担相关费用。4.乙方应放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他费用（包括但不限于赔偿金、违约金等）。三、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，未经甲方许可，不得向第三方披露。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议签订后，如有未尽事宜，双方应本着公平、公正、互利的原则，另行协商解决。3.本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。如一方违反本协议，另一方有权依法追究其法律责任。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同签订前的准备工作：在签订劳动合同终止协议前，用人单位应确保与劳动者之间的劳动关系合法有效，且不存在争议。用人单位应向劳动者充分解释合同条款，确保劳动者了解自己的权利和义务。2.合同内容的准确性：合同中填写的信息，如用人单位名称、劳动者姓名、合同起始日期等，应与原劳动合同一致，避免出现错误或遗漏。3.经济补偿的计算：用人单位应按照法律规定计算经济补偿金，确保计算无误。如劳动者月工资高于当地上年度平均工资三倍，应按照平均工资三倍支付经济补偿。4.保密协议的履行：用人单位应确保劳动者充分理解保密协议的内容，并在合同中明确保密信息的范围、期限及违约责任。5.合同的履行和监督：双方应严格按照合同约定履行各自义务。如一方违反合同，另一方有权依法追究其法律责任。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在劳动关系存续期间及终止后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的协议。4.法律责任：违反法律规定的行为所产生的法律后果，包括民事责任、行政责任和刑事责任。5.劳动合同终止：劳动合同约定的期限届满，或者双方同意解除劳动合同关系。特殊应用场合及补充条款：1.员工主动提出离职：补充条款：乙方提出离职时，应提前至少____天向甲方提交书面申请。甲方应在收到申请后____天内，与乙方办理离职手续。2.用人单位提出解除劳动合同：补充条款：甲方因客观原因需解除劳动合同，应提前至少____天通知乙方，并说明解除理由。甲方应根据乙方的工作年限支付相应经济补偿。3.劳动合同到期，双方同意不再续签：补充条款：双方同意劳动合同到期后不再续签，甲方应按照乙方的工作年限支付经济补偿。4.劳动者因工受伤或患病：补充条款：乙方因工受伤或患病，需暂停工作接受治疗的，甲方应继续支付乙方工资，并承担相关医疗费用。5.劳动者涉嫌违法：补充条款：乙方涉嫌违法，甲方有权立即解除劳动合同。如乙方被追究刑事责任，甲方有权扣除相关工资及福利。附件列