经理级职务聘用协议书参考

合同编号：__________甲方（聘用单位）：_______乙方（聘用人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方同意在甲方担任_______岗位，全面负责_______工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行岗位职责，完成甲方交办的其他工作。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方协商一致，可以提前解除或者终止劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险及福利4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2甲方为乙方提供_______等福利待遇。五、保密及知识产权5.1乙方同意在合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方同意在合同期内及合同终止后，继续保密甲方相关信息，并不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.3乙方创作的职务作品，属于甲方所有。乙方应签署相关文件，确认甲方对作品的权利。六、培训及发展6.1甲方应提供乙方必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。6.2乙方应积极参与甲方组织的培训和发展活动，提升自身能力。七、违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方，并支付甲方违约金_______元。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.合同的签订：双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保了解合同约定的权利、义务和责任。如有疑问或需要解释的地方，应及时提出，由双方协商明确。2.信息的真实性：双方在签订合同时，应如实提供个人信息和资料，确保合同的真实性和有效性。3.保密义务：乙方应严格遵守合同约定的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。如违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任。4.违约责任：双方应严格按照合同约定履行各自的义务。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。5.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过立法，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定的物质帮助的一种社会保障制度。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照合同的约定支付违约金。6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期。在此期间，甲方对乙方的表现进行评估，以确定乙方是否适合该职位。如甲方认为乙方不适合该职位，甲方有权在试用期结束前解除合同。2.绩效考核：甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核。如乙方绩效不佳，甲方有权给予乙方改进的机会，并在必要时提供培训支持。如乙方经过改进后仍未能达到甲方要求，甲方有权解除合同。3.项目合作：如乙方参与甲方某个具体项目，双方可在合同中约定项目完成的时间、质量要求等相关事项，并以附件形式附上项目说明书。4.出差安排：如乙方需经常出差，双方可在合同中约定出差的时间、地点、费用报销等相关事项。5.知识产权：如乙方在工作中创作