已阅读5页，还剩13页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
员工技能培训制度文档CONTENTS引言培训资源培训评估持续改进01引言制度概述：
员工技能培训的重要性。培训计划：
制定员工技能培训计划。制度概述培训目的:
提升员工职业技能，增强团队实力。培训范围:
涵盖各部门技能需求，个性化定制培训计划。培训方法:
结合在线学习面对面指导等多种方式进行培训。效果评估:
培训后进行评估，持续改进培内容。培训计划部门培训内容培训时间销售部销售技巧培训每月一次技术部技术更新课程每季度02培训资源培训资源内部资源：
利用公司内部资源进行培训。外部培训：
引入外部培训资源。内部资源专家讲师:
邀请公司内部专家进行技能培训。员工分享会:
员工互相分享经验、技能。实操演练:
提供实际操作机会，巩固培训效果。外部培训培训机构合作:
与专业培训机构合作，提供更专业的培训服务。行业会议参与:
参加行业会议，学习行业最新发展动态。外部讲师邀请:
邀请外部专家讲师进行培训。03培训评估培训评估培训效果评估：
评估员工培训效果。培训效果评估考核标准:
制定培训考核标准，评估培训效果。反馈机制:
收集员工反馈意见，改进培训内容。效果跟踪:
持续跟踪员工培训后的工作表现。###成果展示：展示培训成果。部门成果展示成果评选市场部营销策划案例最佳策划奖人力资源部培训评估报告优秀培训部门奖04持续改进持续改进培训反馈：
收集员工对培训的反馈意见。未来展望：
展望员工培训的未来发展。培训反馈满意度调查:
定期进行培训满意度调查，改进培方案。-问题解决:及时解决员工出的问题，提高培训效果。
持续学习:
不学习改进，提升培训质量。未来展望技能更新:
跟随行业发展更新培训内容。性化培训:
进一步个性化员工培训计划
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论