单位不交社保仲裁申请书范文9

单位不交社保仲裁申请书范文申请人（劳动者）姓名：__________性别：__________出生日期：__________联系电话：__________地址：__________工作单位：__________入职日期：__________离职日期：__________被申请人单位名称：__________单位地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________公司注册号：__________申请仲裁事项1.请求裁决被申请人依法补缴自____年____月____日至____年____月____日（或具体日期）期间的社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；2.请求裁决被申请人按照国家规定支付滞纳金；3.请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。事实和理由1.用人单位未依法缴纳社会保险申请人自____年____月____日起与被申请人建立劳动关系，担任__________职位，并一直在该单位工作，直至（如适用：____年____月____日离职）。根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，用人单位依法应当为员工办理社会保险，并按月缴纳社会保险费用。然而，申请人在与被申请人长期工作期间，发现用人单位未按照法律规定为其缴纳社会保险。具体情况如下：-被申请人未为申请人按时办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险；-被申请人未提供社会保险缴纳凭证；-被申请人在缴纳社保方面未向申请人说明或解释，且未按要求为申请人缴纳。2.申请人多次与用人单位沟通未果申请人于多次向被申请人提出过社保缴纳问题，包括口头沟通和书面要求，但被申请人未履行法定义务，未进行任何社保补缴或解释。具体沟通情况如下：-日期：____年____月____日，申请人向用人单位提出社保未缴问题；-日期：____年____月____日，申请人再次与用人单位进行沟通，但未得到解决。此外，申请人也曾通过公司人力资源部门反映问题，但人力资源部门未能采取实际行动解决问题，最终未能妥善解决社保未缴纳的问题。3.法律依据根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，用人单位应当为其职工依法办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用。用人单位未履行该义务，将依法承担补缴责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位应当与劳动者依法签订劳动合同，并履行相应的社会保险缴纳义务。未履行社保缴纳义务的，用人单位应承担补缴社保费用并支付滞纳金。4.申请人请求-依法补缴社会保险费用：请求被申请人按法律规定补缴申请人自____年____月____日至____年____月____日期间的所有社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。-支付滞纳金：请求被申请人按照《社会保险法》第七十条的规定，支付未缴纳社会保险期间的滞纳金。-承担仲裁费用：根据仲裁法律规定，请求被申请人承担本案的仲裁费用。证据清单1.劳动合同：证明申请人与被申请人存在劳动关系的合法文件；2.工资单或工资支付凭证：证明申请人实际工作并为其支付工资；3.社保查询记录：通过社保局或相关部门查询的申请人社保缴纳情况，证明被申请人未为申请人缴纳社会保险；4.沟通记录或书面通知：证明申请人曾多次向被申请人反映社保未缴问题，未得到解决；5.身份证明文件：申请人身份证复印件；6.其他相关证据：如有其他支持事实的证据，请列举。仲裁请求1.要求被申请人依法补缴自____年____月____日至____年____月____日期间的社会保险费用，并按照国家规定支付滞纳金。2.要求被申请人承担本案的仲裁费用。申请人签字及日期申请人签