可靠人力资源派遣合同（2024年版）

可靠人力资源派遣合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）：____________________

乙方（以下简称“用工方”）：____________________

鉴于派遣方具备丰富的人力资源管理和派遣服务经验，用工方因业务发展需要，拟委托派遣方提供人力资源派遣服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下一致意见：

本合同旨在明确派遣方为用工方提供人力资源派遣服务的内容、权利义务及违约责任，以确保双方的合法权益。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方应按照本合同约定，向用工方提供符合用工方业务需求的人力资源派遣服务，包括但不限于员工招聘、培训、派遣、管理及退工等服务。

二、服务期限

2.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务对象及数量

3.1派遣方应根据用工方的需求，派遣符合岗位要求的员工至用工方工作。

3.2派遣员工数量由双方根据实际需求协商确定，并按月进行统计。

四、质量标准

4.1派遣方应确保派遣员工具备良好的职业道德、专业技能和综合素质，符合用工方的岗位要求。

4.2派遣方应保证派遣员工的身体健康，确保其符合用工方的工作环境要求。

五、价格支付

5.1派遣服务费用按月结算，具体费用由双方协商确定。

5.2派遣方应在每月____日前将上一个月的服务费用清单提交给用工方，用工方应在收到清单后____日内支付相应费用。

六、保密条款

6.1双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、违约责任

7.1派遣方未按照合同约定派遣符合要求的员工，导致用工方损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2用工方未按照合同约定支付费用的，应向派遣方支付滞纳金，滞纳金按每日____%计算。

7.3如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

合同/协议编号：__________________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方权利与义务

1.1权利：

（1）要求用工方按照合同约定支付服务费用；

（2）对派遣员工进行必要的管理和监督；

（3）在合同履行过程中，有权要求用工方提供必要的工作条件和安全保障。

1.2义务：

（1）根据用工方需求，为用工方提供符合岗位要求的派遣员工；

（2）对派遣员工进行岗前培训和在职培训，提高其工作技能和综合素质；

（3）按照合同约定，为用工方提供人力资源派遣服务；

（4）确保派遣员工的人身安全和合法权益；

（5）遵守国家有关人力资源管理的法律法规。

二、用工方权利与义务

2.1权利：

（1）对派遣员工进行工作安排和绩效评估；

（2）要求派遣方提供符合岗位要求的派遣员工；

（3）对派遣方提供的服务质量进行监督和评价。

2.2义务：

（1）按照合同约定支付服务费用；

（2）为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障；

（3）按照合同约定，对派遣员工进行工作安排和绩效评估；

（4）对派遣方提出的服务改进建议予以关注并积极改进；

（5）遵守国家有关人力资源管理的法律法规。

三、合作方式

3.1双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同推进本合同的履行。

3.2双方应定期召开会议，就合同履行情况进行沟通和协调。

3.3双方应相互尊重，维护对方合法权益，共同解决合同履行过程中出现的问题。

3.4双方应遵守国家有关人力资源管理的法律法规，共同推动人力资源派遣行业的健康发展。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1派遣方应在合同履行过程中，密切关注用工方的业务需求，及时调整派遣员工数量和结构，确保服务质量。

4.2用工方应在合同履行过程中，对派遣方提供的服务进行监督，发现问题时及时与派遣方沟通，共同解决。

4.3派遣方应在合同履行过程中，对派遣员工进行管理，确保其遵守用工方的规章制度。

4.4用工方应在合同履行过程中，对派遣员工进行考核，并根据考核结果对派遣方提出反馈意见。

五、合同终止

5.1合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即终止。

5.2合同终止后，双方应按照合同约定处理派遣员工的退工事宜。

合同/协议编号：__________________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

二、合同的变更

2.1在合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。

2.2合同变更应遵循公平、合理原则，不得损害任何一方的合法权益。

三、合同的解除

3.1合同解除分为以下情况：

（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；

（2）一方违反合同约定，严重损害对方合法权益，对方有权解除合同；

（3）合同约定的其他解除条件。

3.2解除合同应书面通知对方，自通知送达之日起合同解除。

四、合同的终止

4.1合同期满，双方无续签意愿或一方通知解除合同后，合同终止。

4.2合同解除后，双方应按照合同约定处理派遣员工的退工事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2任何因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2如合同任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

7.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

双方需要准备的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方营业执照副本复印件；

1.2派遣方资质证明文件；

1.3派遣方最近年度审计报告复印件；

1.4派遣方相关人力资源服务许可文件；

1.5派遣方对派遣员工的培训记录及资格证明。

2.用工方提供的附件：

2.1用工方营业执照副本复印件；

2.2用工方组织机构代码证复印件；

2.3用工方税务登记证复印件；

2.4用工方最近年度审计报告复印件；

2.5用工方对派遣员工的工作岗位说明及工作要求。

3.双方共同提供的附件：

3.1派遣员工个人信息登记表；

3.2派遣员工合同样本；

3.3派遣员工工资支付标准及福利待遇说明；

3.4派遣员工入职及离职手续清单；

3.5双方协商一致的其他相关文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方（派遣方）签字、盖章位置及日期：

-甲方代表签字：____________________

-甲方盖章：____________________

-签字盖章日期：____年____月____日

2.乙方（用工方）签字、盖章位置及日期：

-乙方代表签字：____________________

-乙方盖章