员工知识协定书（2024年版）

员工知识协定书（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供工作岗位，乙方为甲方提供劳动及服务，双方就知识成果的归属及保密等相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于员工知识成果的归属、保密及使用等相关事宜，以保障双方的合法权益。

二、签订背景

鉴于甲方业务发展需要，乙方同意加入甲方，双方就乙方在甲方工作期间所产生或涉及的知识成果的归属、保密及使用等相关事宜，经协商一致，签订本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意在公司工作期间，根据公司的工作安排和岗位要求，完成其所负责的工作任务，并履行相应的岗位职责。

1.2乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的技术秘密、经营策略、客户信息等。

1.3乙方应积极参与公司的研发、创新活动，为公司的发展提供智力支持。

二、质量标准

2.1乙方应按照公司规定的质量标准和操作流程，完成工作任务。

2.2乙方所提供的服务或产品应符合行业标准和公司的内部规定。

2.3乙方应定期接受公司的培训和考核，提高自身的工作能力和业务水平。

三、价格支付

3.1甲方按照国家规定和双方约定的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

3.2乙方应按照公司规定的财务制度，及时提供相关财务报表和发票。

3.3甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

四、保密条款

4.1乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务。

4.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用公司的商业秘密。

4.3乙方违反本条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

五、违约责任

5.1若乙方未履行保密义务，泄露公司商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2若乙方未履行工作职责，导致公司利益受损，应承担相应的赔偿责任。

5.3若甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）泄露公司商业秘密，给公司造成严重损失；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意在公司担任______岗位，履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。

1.2乙方应遵循公司的工作制度、操作规程和行业标准，保证服务质量。

1.3乙方需接受公司提供的培训，提升专业技能和综合素质。

二、知识成果归属

2.1乙方在工作中产生的或涉及公司的知识成果，包括但不限于专利、技术秘密、商业秘密等，归公司所有。

2.2乙方应将所掌握的公司知识成果完整、及时地提供给公司。

三、保密条款

3.1乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务。

3.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用公司的商业秘密。

3.3违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任，赔偿公司损失。

四、价格支付

4.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

五、试用期

5.1乙方入职后，试用期____个月。

5.2试用期内，乙方如有不符合岗位要求或严重违反公司规章制度的行为，公司有权解除劳动合同。

六、违约责任

6.1乙方违反合同约定，导致公司遭受损失的，应承担赔偿责任。

6.2甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1合同期满或双方协商一致解除合同时，合同自动终止。

8.2除上述情况外，任何一方解除合同，应提前____天通知对方，并按照合同约定支付补偿金。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同有效期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

二、合同变更

2.1在合同有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需对本合同进行变更，应书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。

2.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更本合同。

三、合同终止

3.1合同期满，双方无异议时，合同自动终止。

3.2发生以下情形之一，合同即终止：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方严重违反合同约定，经对方催告后仍未改正；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

四、合同解除

4.1在合同有效期内，任何一方有权在提前____天通知对方的情况下解除合同。

4.2发生以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方泄露公司商业秘密，给公司造成严重损失；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准。

双方需要准备的附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关职业资格证书复印件（如有）；

4.乙方入职前身体健康状况检查证明；

5.乙方与原用人单位解除或终止劳动合同证明（如有）；

6.乙方劳动合同签订前所签订的保密协议（如有）；

7.乙方与甲方签订的补充协议（如有）；

8.乙方在工作期间产生的或涉及公司的知识成果相关文件；

9.乙方离职时提交的工作交接清单；

10.甲方提供的培训资料、考核标准等相关文件。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方代表签字/盖章位置：

-甲方代表签字：____________