单位聘用合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

单位聘用合同模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用人员）1.3丙方（第三方）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付方式5.社会保险和公积金5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险5.6住房公积金6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.培训和晋升7.1培训机会7.2晋升机制7.3培训费用8.劳动纪律8.1考勤制度8.2请假制度8.3规章制度9.合同解除和终止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同终止情形10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约10.3丙方违约11.争议解决11.1和解11.2调解11.3仲裁11.4诉讼12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.其他约定13.1知识产权13.2保密协议13.3竞业限制14.合同的份数和保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）：指依法成立并具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。1.2乙方（聘用人员）：指甲方聘用的具备劳动权利能力和劳动行为能力的员工。1.3丙方（第三方）：指与甲方、乙方无直接劳动关系，但与甲方、乙方之间的合同履行有关的第三方。2.合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期至双方协商解除合同之日止。2.3试用期：乙方自正式入职之日起，试用期为____个月。试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。3.工作内容3.1岗位职责：乙方在甲方担任____职位，负责____工作。具体岗位职责和要求，详见甲方制定的岗位职责说明书。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点。3.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间安排，按照甲方制定的工作时间规定执行。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的业绩情况，按照甲方制定的绩效考核制度进行发放。4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。具体待遇按照甲方的福利待遇规定执行。4.4工资支付方式：乙方工资每月支付一次，甲方在每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。5.社会保险和公积金5.1养老保险：甲方按照国家和地方政策规定，为乙方参加养老保险，缴纳养老保险费。5.2医疗保险：甲方按照国家和地方政策规定，为乙方参加医疗保险，缴纳医疗保险费。5.3失业保险：甲方按照国家和地方政策规定，为乙方参加失业保险，缴纳失业保险费。5.4工伤保险：甲方按照国家和地方政策规定，为乙方参加工伤保险，缴纳工伤保险费。5.5生育保险：甲方按照国家和地方政策规定，为乙方参加生育保险，缴纳生育保险费。5.6住房公积金：甲方按照国家和地方政策规定，为乙方参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。6.保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方入职之日起生效，至合同解除或终止之日起____年止。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体的赔偿方式和金额，双方另行协商确定。8.劳动纪律8.1考勤制度：乙方应按照甲方的考勤制度规定，按时到岗上班，如有迟到、早退、请假等情形，应按照甲方制定的规定办理。8.2请假制度：乙方因病、家庭紧急事项等原因需要请假的，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可休假。8.3规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职、解除合同等处理。9.合同解除和终止9.1甲方解除合同：甲方有权在乙方严重违反合同约定或者规章制度的情况下，提前解除本合同。9.2乙方解除合同：乙方有权在甲方未按照约定提供劳动条件或者未支付劳动报酬的情况下，提前解除本合同。9.3合同终止情形：本合同有效期届满、甲乙双方协商一致解除合同、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告死亡等情形，本合同即行终止。10.违约责任10.1甲方违约：甲方未按照约定提供劳动条件、未支付劳动报酬或者未履行合同义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。10.2乙方违约：乙方未按照约定履行合同义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。10.3丙方违约：丙方未按照约定履行合同义务的，应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。11.争议解决11.1和解：甲乙双方在合同履行过程中发生争议的，可以尝试通过友好协商的方式解决。11.2调解：如协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。11.3仲裁：如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼：如仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同变更：本合同的变更应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致并签字或者盖章后生效。12.3合同解除：甲乙双方协商一致解除本合同的，应当采用书面形式，经签字或者盖章后生效。13.其他约定13.1知识产权：乙方在甲方任职期间所创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均属于甲方所有。13.2保密协议：乙方在甲方任职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息承担保密义务。13.3竞业限制：乙方在合同解除或者终止后____年内，不得在与甲方从事相同或者相似业务的企业或者个体工商户中从事管理工作或者直接从事生产、经营活动。14.合同的份数和保管14.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管：甲乙双方应当妥善保管本合同，不得随意泄露或者毁损。如合同丢失或者损毁，应当及时通知对方，并共同办理合同的补签或者重新打印。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指本合同之外，与甲乙方之间无直接劳动关系，但与甲乙方之间的合同履行有关的的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方通过中介机构招聘乙方，中介机构在本合同履行过程中提供服务并介入双方的权利义务关系。2.2客户方介入：如甲方与乙方履行合同过程中，涉及到客户方的权利义务，客户方成为第三方介入。2.3供应商方介入：如甲方与乙方履行合同过程中，涉及到供应商方的权利义务，供应商方成为第三方介入。3.第三方责任限额3.1第三方介入合同：甲乙双方与第三方签订的合同，明确第三方的责任限额。3.2第三方责任限额的确定：根据合同性质、交易习惯、市场行情等因素，由甲乙双方与第三方共同协商确定。3.3第三方责任限额的变更：如第三方责任限额需变更，甲乙双方与第三方重新协商达成一致，并签订补充协议。4.第三方权利义务4.1第三方权利：第三方根据甲乙双方签订的合同，享有相应的权利，如获得报酬、保密等。4.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的义务，如提供服务、保守秘密等。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方：第三方作为甲方的合作伙伴或服务提供者，应遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的管理。5.2第三方与乙方：第三方与乙方无直接劳动关系，不构成乙方的工作条件，乙方无需向第三方履行任何义务。6.第三方违约责任6.1第三方违约：第三方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2第三方违约的赔偿：甲方或乙方因第三方违约遭受损失的，有权要求第三方承担赔偿责任。7.第三方退出7.1第三方退出的条件：如第三方因故不能继续履行合同义务，可以退出合同。7.2第三方退出的程序：第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并办理相关手续。8.第三方与合同解除和终止8.1第三方介入合同的解除：如合同解除，第三方与甲乙双方的合同关系一并解除。8.2第三方介入合同的终止：如合同终止，第三方与甲乙双方的合同关系一并终止。9.第三方与争议解决9.1第三方介入的争议解决：如第三方介入引起的争议，甲乙双方可与第三方协商解决，也可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.第三方与保密协议10.1第三方保密义务：第三方对在合同履行过程中获得的甲乙双方的保密信息承担保密义务。10.2第三方保密责任的履行：第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。11.第三方与知识产权11.1第三方知识产权：第三方在合同履行过程中创造的知识产权，归第三方所有。11.2第三方知识产权的许可：第三方可以将其知识产权许可给甲乙双方使用，具体许可条件由第三方与甲乙双方协商确定。12.第三方与竞业限制12.1第三方竞业限制：如第三方在合同解除或终止后从事与甲方或乙方竞争的业务，应承担违约责任。12.2第三方竞业限制的解除：如第三方因故不能履行竞业限制义务，可以向甲方或乙方申请解除竞业限制。13.第三方与合同的份数和保管13.1第三方合同份数：第三方与甲乙双方签订的合同，一式两份，甲乙双方各执一份。13.2第三方合同保管：第三方应当妥善保管与甲乙双方签订的合同，不得随意泄露或者毁损。如合同丢失或者损毁，应当及时通知甲乙双方，并共同办理合同的补签或者重新打印。14.第三方与合同的生效、变更和解除14.1第三方合同生效条件：第三方与甲乙双方签订的合同，自双方签字或者盖章之日起生效。14.2第三方合同变更：第三方与甲乙双方签订的合同变更，应当采用书面形式，经甲乙双方与第三方协商一致并签字或者盖章后生效。14.3第三方合同解除：甲乙双方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件详细要求：提供甲方的有效营业执照复印件，证明甲方的合法经营地位。附件说明：用于证实甲方的法人资格和经营范围。2.附件二：乙方身份证明复印件详细要求：提供乙方的有效身份证明复印件，证明乙方的合法身份。附件说明：用于证实乙方的民事行为能力。3.附件三：职位说明书详细要求：详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等。附件说明：用于明确乙方的具体工作职责和岗位要求。4.附件四：工资结构说明详细要求：详细描述乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、福利等。附件说明：用于明确乙方的工资待遇和计算方式。5.附件五：社会保险和公积金缴纳明细详细要求：提供甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的明细表。附件说明：用于明确甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的项目和金额。6.附件六：保密协议详细要求：明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护甲方的商业秘密和技术秘密。7.附件七：培训计划详细要求：明确乙方的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训费用等。附件说明：用于规划乙方的职业发展和提升。8.附件八：劳动纪律规定详细要求：提供甲方的劳动纪律规定，包括考勤制度、请假制度、规章制度等。附件说明：用于规范乙方的劳动行为和工作态度。9.附件九：争议解决协议详细要求：明确甲乙双方在发生争议时的解决方式，包括和解、调解、仲裁、诉讼等。附件说明：用于指导甲乙双方在争议发生时的解决流程。10.附件十：第三方合同详细要求：提供第三方与甲乙双方签订的合同，明确第三方的权利义务和责任限额。附件说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按照约定提供劳动条件。未支付劳动报酬。未履行合同义务。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，构成违约行为。2.乙方违约行为：未按照约定履行合同义务。提前解除合同。违反保