2024年度人力资源外包及雇佣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包及雇佣合同1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.人力资源外包服务内容2.1外包服务人员岗位及职责2.2外包服务人员数量及到位时间2.3外包服务人员工资及福利待遇3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.合同费用及支付方式4.1外包服务费用4.2费用支付周期及方式4.3费用调整及理由5.违约责任5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任5.3丙方违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决时间限制7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密信息期限7.3保密信息泄露后果8.合同的变更、解除与终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他条款10.1甲方权利与义务10.2乙方权利与义务10.3丙方权利与义务11.合同的签订、生效与解除11.1合同签订时间11.2合同生效时间11.3合同解除时间12.附件12.1人力资源外包服务人员名单12.2工资及福利待遇明细13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字13.3丙方签字14.合同编号14.1甲方合同编号14.2乙方合同编号14.3丙方合同编号第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条人力资源外包服务内容2.1外包服务人员岗位及职责1）岗位名称：X，岗位职责：；2）岗位名称：X，岗位职责：；3）岗位名称：X，岗位职责：；2.2外包服务人员数量及到位时间乙方应在合同开始日期前将外包服务人员全部到位，并满足甲方对人员数量的要求。具体人数如下：1）岗位1：人；2）岗位2：人；3）岗位3：人；2.3外包服务人员工资及福利待遇乙方应确保外包服务人员的工资及福利待遇符合国家法律法规及甲方所在地相关政策要求。具体工资标准及福利待遇如下：1）岗位1：工资标准元/月，福利待遇：；2）岗位2：工资标准元/月，福利待遇：；3）岗位3：工资标准元/月，福利待遇：；第三条合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签字之日起生效，合同开始日期为年月日。3.2合同结束日期第四条合同费用及支付方式4.1外包服务费用甲方向乙方支付的外包服务费用为每月元（人民币），按实际外包服务人员数量及工资标准计算。4.2费用支付周期及方式甲方应在每个支付周期内向乙方支付外包服务费用。支付方式为银行转账，账户信息如下：开户行：银行；账户名称：人力资源服务有限公司；账户号码：。4.3费用调整及理由如因国家法律法规、政策变动或甲方业务需求等原因导致外包服务费用发生变动，双方可协商调整费用，并以书面形式确认。第五条违约责任5.1甲方违约责任甲方如未按时支付外包服务费用，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额×逾期天数×日利率（日利率为千分之五）。5.2乙方违约责任乙方如未按约定提供外包服务人员或未能满足甲方对人员数量的要求，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金额×逾期天数×日利率（日利率为千分之五）。5.3丙方违约责任丙方如未按约定职责履行工作，应向甲方承担违约责任，具体违约责任由双方协商确定。第六条争议解决6.1争议解决方式本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决时间限制双方应在本合同项下争议发生之日起30日内解决争议，否则视为双方同意延长争议解决时间。第八条保密条款7.1保密信息范围保密信息是指在合同履行过程中双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。7.2保密信息期限双方对保密信息的保密义务自合同签订之日起生效，至合同解除或终止之日起五年内有效。7.3保密信息泄露后果如任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同的变更、解除与终止8.1合同变更条件合同变更应书面协商一致，并经双方签字盖章确认。变更事项应符合国家法律法规及政策要求。8.2合同解除条件任何一方提前解除合同的，应书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。8.3合同终止条件本合同期满或双方书面同意终止合同的，合同即告终止。合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。第十条其他条款9.1甲方权利与义务甲方有权按照合同约定监督乙方提供服务，并有权要求乙方及时改正不符合约定的事项。甲方应按时支付外包服务费用，提供乙方所需的工作条件。9.2乙方权利与义务乙方有权按照合同约定提供服务，并保证服务质量和人员素质。乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方合法权益。9.3丙方权利与义务丙方应按照合同约定履行工作职责，遵守甲乙双方的规章制度。丙方有权按照合同约定享受工资、福利待遇。第十一条合同的签订、生效与解除10.1合同签订时间本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效时间本合同生效时间为年月日。10.3合同解除时间合同解除时间应以书面形式通知，并经双方确认。第十二条附件11.1人力资源外包服务人员名单附件一：人力资源外包服务人员名单11.2工资及福利待遇明细附件二：工资及福利待遇明细第十三条签字页12.1甲方签字甲方（盖章）：12.2乙方签字乙方（盖章）：12.3丙方签字丙方（盖章）：第十四条合同编号13.1甲方合同编号甲方合同编号：13.2乙方合同编号乙方合同编号：13.3丙方合同编号丙方合同编号：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义第三方是指除甲方、乙方和丙方之外，根据本合同约定介入合同履行过程的其他个人或实体。第三方可以包括中介机构、咨询公司、专业服务机构等。1.2第三方责任第三方介入本合同应严格遵守国家法律法规及本合同的约定，按照约定提供服务，并承担相应的法律责任。第三方应保证其提供的服务符合甲乙方的要求，并确保服务质量。1.3第三方权利第三方在本合同项下的权利限于按约定提供服务及获得相应的报酬。第三方不应享有本合同以外的任何权利。第二条第三方介入的程序及条件2.1第三方介入程序第三方介入本合同应经过甲方、乙方书面同意，并签订书面补充协议。未经甲方、乙方书面同意，第三方不得介入本合同。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：符合国家法律法规及政策要求、具备相应的资质和能力、遵守甲方、乙方的规章制度。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方因其违约、过失或违法行为导致甲方、乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任限额。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方提供的服务内容、性质、风险等因素确定。具体责任限额由甲方、乙方与第三方协商确定，并在书面补充协议中明确。3.3第三方责任限额的调整甲方、乙方根据实际情况有权调整第三方责任限额。调整后的责任限额应在书面补充协议中明确。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系仅为服务提供者与服务接受者之间的关系。第三方不视为甲方的雇员、代理或合作伙伴。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系仅为服务提供者与服务接受者之间的关系。第三方不视为乙方的雇员、代理或合作伙伴。4.3第三方与丙方的关系第三方与丙方之间的关系仅为服务提供者与服务接受者之间的关系。第三方不视为丙方的雇员、代理或合作伙伴。第五条第三方违约处理5.1第三方违约处理如第三方违反本合同或书面补充协议的约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。5.2第三方违约责任第三方违约责任包括但不限于：赔偿甲方、乙方因此造成的直接经济损失、支付迟延履行违约金、承担甲方、乙方因此产生的其他费用。5.3第三方违约诉讼如第三方违约行为导致甲方、乙方损失严重，甲方、乙方有权向人民法院提起诉讼，要求第三方承担相应的违约责任。第六条第三方退出及替代6.1第三方退出第三方如因故需退出本合同，应提前书面通知甲方、乙方。退出后的责任及权益处理按照书面补充协议约定执行。6.2第三方替代如第三方退出本合同，甲方、乙方有权选择其他符合本合同要求的第三方替代。替代的第三方应按照甲方、乙方的要求重新签订书面补充协议。第七条附加条款及说明7.1附加条款根据本合同的履行情况，甲方、乙方有权与第三方协商新增或修改附加条款。新增或修改的附加条款应以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力。7.2说明本合同及书面补充协议未尽事宜，甲方、乙方与第三方应本着公平、公正、合理的原则协商解决。协商不一致的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源外包服务人员名单详细要求：本附件应详细列出乙方提供给甲方的人力资源外包服务人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务、联系方式等信息。附件二：工资及福利待遇明细详细要求：本附件应详细列出丙方的工资及福利待遇明细，包括基本工资、加班工资、福利补贴、社会保险等信息。附件三：第三方服务协议详细要求：本附件应详细列出了甲方、乙方与第三方签订的服务协议内容，包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等信息。附件四：第三方资质证明文件详细要求：本附件应提交第三方的资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证、行业资质证书等。附件五：第三方服务成果证明文件详细要求：本附件应提交第三方提供的服务成果证明文件，包括但不限于项目报告、业绩证明、客户满意度调查报告等。附件六：合同履行过程中的其他重要文件详细要求：本附件应包括合同履行过程中产生的其他重要文件，如甲方、乙方、丙方的往来函件、会议纪要、变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定示例说明：如果甲方未按时支付外包服务费用，则构成违约。甲方应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额×逾期天数×日利率（日利率为千分之五）。2.乙方违约行为及责任认定示例说明：如果乙方未能按约定提供外包服务人员或未能满足甲方对人员数量的要求，则构成违约。乙方应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金额×逾期天数×日利率（日利率为千分之五）。3.丙方违约行为及责任认定示例说明：如果丙方未按约定履行工作职责，则构成违约。丙方应向甲方承担违约责任，具体违约责任由双方协商确定。4.第三方违约行为及责任认定示例说明：如果第三方未按约定提供服务或未能保证服务质量，则构成违约。第三方应向甲方、乙方承担违约责任，具体违约责任由双方协商确定。全文完。2024年度人力资源外包及雇佣合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（人力资源外包方）1.2乙方（雇佣方）1.3甲方与乙方之间的合作关系第二条：外包服务内容2.1外包人员岗位及职责2.2外包人员的招聘与选拔2.3外包人员的培训与发展第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续约条款第四条：人员配置及薪酬福利4.1外包人员的数量及质量要求4.2薪酬待遇及支付方式4.3福利保障及社会保险第五条：合同履行与监督5.1甲方对外包人员的管理及监督5.2乙方对甲方提供的服务质量评价5.3双方沟通与协调机制第六条：保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的商业秘密6.2保密期限及违约责任第七条：违约责任与争议解决7.1双方违反合同约定的责任7.2争议解决方式及适用法律第八条：合同的变更与终止8.1合同变更的条件及程序8.2合同终止的条件及程序8.3合同终止后的相关事宜处理第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义及范围9.2不可抗力导致的合同履行困难及解决方案第十条：税收及优惠政策10.1双方依法纳税及享受优惠政策10.2税收支付及核算第十一条：合同附件11.1附件一：外包人员名单及岗位信息11.2附件二：薪酬福利方案11.3附件三：培训与发展计划第十二条：合同签署与生效12.1合同签署时间及地点12.2合同生效条件及时间第十三条：合同解除13.1合同解除的条件及程序13.2合同解除后的相关事宜处理第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2双方签字盖章确认的附件或其他文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（人力资源外包方）是指：具体名称，注册地址，联系方式。1.2乙方（雇佣方）是指：具体名称，注册地址，联系方式。1.3甲方与乙方之间的合作关系是指：甲方将特定的人力资源服务外包给乙方，乙方按照甲方的要求提供相应的服务。第二条：外包服务内容2.1外包人员岗位及职责2.1.1甲方提供的岗位信息应包括：岗位名称，岗位职责，工作内容等。2.1.2乙方应根据甲方提供的岗位信息，招募并派遣符合要求的外包人员。2.1.3乙方对外包人员的工作表现进行监督和管理，确保其符合甲方的要求。2.2外包人员的招聘与选拔2.2.1乙方应在甲方提供的岗位信息基础上，制定招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间等。2.2.2乙方应对求职者进行初步筛选，确保求职者符合岗位要求。2.2.3乙方应组织面试，对外包人员进行评估，最终确定合适的人员。2.3乙方应提供外包人员培训与发展机会，以提高其工作能力和绩效。具体培训与发展计划由双方另行协商确定。第三条：合同期限3.1合同开始日期是指：具体的日期。3.2合同结束日期是指：具体的日期。3.3合同续约条款是指：双方在合同到期前，可协商续约事宜，包括但不限于续约期限、服务费用等。第四条：人员配置及薪酬福利4.1外包人员的数量及质量要求4.1.1乙方应按照甲方提供的岗位信息，提供符合要求的外包人员数量。4.1.2乙方应对外包人员的质量进行保证，确保其符合甲方的要求。4.2薪酬待遇及支付方式4.2.1乙方向外包人员支付的薪酬应包括：基本工资、加班费、奖金等。4.2.2乙方应按照双方约定的时间、方式和金额向外包人员支付薪酬。4.3福利保障及社会保险4.3.1乙方应为外包人员购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。4.3.2乙方应提供外包人员必要的福利保障，包括但不限于年假、病假等。第五条：合同履行与监督5.1甲方对外包人员的管理及监督5.1.1甲方应对外包人员的工作进行监督和管理，确保其符合甲方的要求。5.1.2甲方应对乙方提供的外包服务进行评估，并提出改进意见。5.2乙方对甲方提供的服务质量评价5.2.1乙方应定期对甲方提供的人力资源服务进行评价，并提出改进建议。5.2.2乙方应根据甲方的评价结果，对服务质量进行改进。5.3双方沟通与协调机制5.3.1双方应建立定期沟通机制，包括但不限于每月一次的例会。5.3.2双方应对合同履行过程中出现的问题进行协调解决。第八条：保密条款8.1双方在合同执行过程中所获悉的商业秘密8.1.1甲方提供的商业秘密包括但不限于：客户信息、业务策略、财务数据等。8.1.2乙方对外包人员的背景调查和业务培训资料等。8.2保密期限及违约责任8.2.1双方对商业秘密的保密期限为合同终止后三年。8.2.2若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条：违约责任与争议解决9.1双方违反合同约定的责任9.1.1若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。9.1.2若乙方未按约定提供外包服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。9.2争议解决方式及适用法律9.2.1双方发生合同争议时，应通过友好协商解决。9.2.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条：税收及优惠政策10.1双方依法纳税及享受优惠政策10.1.1甲方应按照法律规定，按时足额支付乙方服务费用，并依法开具发票。10.1.2乙方应按照法律规定，为外包人员缴纳社会保险，并依法享受税收优惠政策。10.2税收支付及核算10.2.1甲方应按约定时间向乙方支付服务费用，其中包含乙方应缴纳的税收。10.2.2乙方应向甲方提供税务核算报告，明确税务支付情况。第十一条：合同附件11.1附件一：外包人员名单及岗位信息11.1.1附件一应包括：外包人员姓名、身份证号码、岗位名称、岗位职责等。11.1.2甲方应在合同签订后五个工作日内提供附件一。11.2附件二：薪酬福利方案11.2.1附件二应包括：外包人员薪酬结构、福利政策、支付时间等。11.2.2甲方应在合同签订后五个工作日内提供附件二。11.3附件三：培训与发展计划11.3.1附件三应包括：外包人员培训内容、培训时间、发展机会等。11.3.2甲方应在合同签订后五个工作日内提供附件三。第十二条：合同签署与生效12.1合同签署时间及地点12.1.1合同签署时间为：具体的日期。12.1.2合同签署地点为：具体的地点。12.2合同生效条件及时间12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.2合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第十三条：合同解除13.1合同解除的条件及程序13.1.1合同解除的条件包括但不限于：甲方严重违约、乙方无法履行合同等。13.1.2合同解除的程序应符合双方协商一致的原则。13.2合同解除后的相关事宜处理13.2.1合同解除后，乙方应停止提供服务，并按照甲方的要求处理剩余工作。13.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算费用、退还保证金等。第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.1.1双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.1.2补充协议应符合法律规定，不得违背本合同的原则和内容。14.2双方签字盖章确认的附件或其他文件14.2.1双方应在合同附件上签字盖章，以证明双方对附件内容的认可。14.2.2双方签字盖章的附件或其他文件应与本合同一并保存，作为合同履行的重要依据。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指：在甲乙方合同履行过程中，除甲乙方之外，参与合同履行或与合同履行相关的其他主体。第三方可以是个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的情形包括但不限于：1.2.1第三方参与外包人员的招聘、培训、管理等活动；1.2.2第三方提供与外包服务相关的设施、设备、技术支持等；1.2.3第三方作为中介方，协助甲乙方建立合同关系或提供其他服务。第二条：第三方责任及义务2.1第三方应按照合同约定和法律规定，履行相应的义务，并对外包人员的管理、服务质量、信息安全等方面负责。2.2第三方应保证其提供的服务符合甲乙方的要求，并确保合同履行过程中的合法合规。2.3第三方应对因其原因导致的甲方损失承担赔偿责任。第三条：第三方权利及利益3.1第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬和服务费用。3.2第三方有权要求甲乙方提供必要的协助和支持，以确保合同履行。3.3第三方在合同履行过程中，有权根据实际情况调整服务内容和服务方式。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。4.2第三方应与甲方、乙方保持独立的关系，不得损害甲方、乙方的合法权益。4.3第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙方的规章制度和管理要求。第五条：第三方责任限额5.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，甲乙方应与第三方明确责任限额，以防止第三方滥用权利、逃避责任。5.2第三方责任限额包括但不限于：5.2.1第三方应承担的赔偿责任限额；5.2.2第三方应承担的违约责任限额；5.2.3第三方应承担的侵权责任限额。5.3甲乙方与第三方在合同中约定责任限额时，应充分考虑合同履行过程中的风险，确保合同的公平合理。第六条：第三方违约处理6.1若第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。6.3甲乙方与第三方在解决违约问题时，应遵循公平、合理的原则，确保合同的履行和甲乙方的合法权益。第七条：第三方解除合同7.1第三方有权在合同约定的条件下解除合同。7.2第三方解除合同时，应提前通知甲乙方，并按照合同约定办理相关手续。7.3第三方解除合同后，应承担因其解除合同给甲乙方造成的损失。第八条：第三方与外包人员的关系8.1第三方与外包人员之间建立劳动关系，应遵守国家法律法规和甲乙方的要求。8.2第三方应对外包人员的工作表现、职业道德等进行监督和管理，确保其符合甲乙方的要求。8.3第三方应按照合同约定，支付外包人员的薪酬、福利等，并承担相应的法定义务。第九条：第三方介入的变更与终止9.1甲乙方与第三方协商一致，可以变更或终止第三方介入的事项。9.2变更或终止第三方介入事项时，甲乙方应与第三方重新签订补充协议，明确变更或终止的内容、条件和后果。9.3变更或终止第三方介入事项后，甲乙方应按照本合同和补充协议的约定，继续履行各自的义务。第十条：第三方介入的告知义务10.1甲乙方与第三方签订合同后，应将合同主要内容告知对方，并保证信息的真实、准确、完整。10.2甲乙方与第三方在合同履行过程中，应相互告知与合同履行相关的信息，确保合同的顺利履行。第十一条：第三方介入的保密义务11.1第三方应保守甲乙方商业秘密，包括但不限于客户信息、业务策略、财务数据等。11.2第三方应遵守甲乙方的保密制度，不得泄露或不当使用甲乙方的商业秘密。11.3第三方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲乙方造成的损失。第十二条：第三方介入的适用法律12.1本合同及补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2本合同及补充协议的签订、履行第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外包人员名单及岗位信息1.1附件一应包括：外包人员姓名、身份证号码、岗位名称、岗位职责、工作年限、专业技能等。1.2甲方应在合同签订后五个工作日内提供附件一，并确保信息的真