二零二四年度培训合同（职业经理人）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度培训合同（职业经理人）本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（培训提供方）1.2乙方（培训接受方）1.3职业经理人第二条培训内容与目标2.1培训主题2.2培训课程2.3培训目标与成果第三条培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四条培训师资与管理4.1培训师资4.2培训管理第五条培训费用与支付5.1培训费用5.2支付方式与时间第六条培训成果与评估6.1培训成果6.2评估标准与方式第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任第八条违约责任与争议解决8.1违约行为8.2违约责任8.3争议解决方式第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条合同的履行与监督11.1履行主体与责任11.2履行监督第十二条培训资料与知识产权12.1培训资料12.2知识产权保护第十三条合同的解除与终止后果13.1合同解除条件13.2终止后果处理第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件：培训课程表、时间表等第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（培训提供方）：指xxx公司，具有独立法人资格，法定代表人为xxx，地址为xxx。1.2乙方（培训接受方）：指xxx，性别为xxx，身份证号为xxx，职务为xxx。1.3职业经理人：指在企业中担任中高层管理职务，具备一定的管理经验和能力，需要通过培训提升管理素养和专业技能的人员。第二条培训内容与目标2.1培训主题：职业经理人管理技能提升培训。2.2培训课程：包括战略管理、人力资源管理、财务管理、市场营销、领导力与团队建设等课程。2.3培训目标与成果：通过培训，使乙方在管理理念、管理方法和管理技能等方面得到提升，提高乙方的领导力和团队管理能力，以更好地履行管理职责，实现甲方业务目标。第三条培训时间与地点3.1培训时间：自2024年xx月xx日至2024年xx月xx日，共计xx天。3.2培训地点：xxx培训中心。第四条培训师资与管理4.1培训师资：由甲方指定的具备丰富教学经验和专业知识的培训师进行授课。4.2培训管理：甲方负责培训的组织与管理，确保培训的顺利进行。第五条培训费用与支付5.1培训费用：共计人民币xx万元，其中包括培训费、教材费、交通费和住宿费等。5.2支付方式与时间：乙方应在合同签订后xx天内，向甲方支付培训费用。第六条培训成果与评估6.1培训成果：乙方应按照甲方的要求，完成培训课程的学习，并参加甲方组织的考试或考核。6.2评估标准与方式：培训成果的评估标准为考试成绩和实际工作表现，评估方式为甲方组织的考试或考核。第七条保密协议7.1保密内容：双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日止。7.3保密违约责任：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条违约责任与争议解决8.1违约行为8.1.1甲方未按约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的，视为甲方违约。8.1.2乙方未按约定支付培训费用的，视为乙方违约。8.1.3双方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。8.2违约责任8.2.1甲方违约的，应向乙方退还已收取的培训费用，并支付违约金。8.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的20%。8.3争议解决方式8.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.3.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.1.2双方应按约定履行合同义务，合同履行完毕自动终止。9.2合同变更9.2.1合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2.2变更后的合同经双方签字或盖章确认后生效。9.3合同终止9.3.1合同终止后，乙方应按甲方要求退还培训资料，并办理相关手续。9.3.2合同终止后，双方的权利义务关系即告终止。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的履行与监督11.1履行主体与责任11.1.1甲方负责提供培训服务，确保培训质量。11.1.2乙方负责支付培训费用，并按约定参加培训。11.2履行监督11.2.1双方应对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到落实。第十二条培训资料与知识产权12.1培训资料12.1.1甲方应向乙方提供培训所需的教材、案例等资料。12.1.2乙方应妥善保管培训资料，不得泄露、复制或用于其他用途。12.2知识产权保护12.2.1培训资料及相关知识产权归甲方所有。12.2.2乙方未经甲方授权，不得擅自使用、复制或传播培训资料。第十三条合同的解除与终止后果13.1合同解除条件13.1.1在合同履行过程中，如发生不可抗力等特殊情况，双方可协商解除合同。13.1.2双方同意解除合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。13.2终止后果处理13.2.1合同解除或终止后，乙方应按甲方要求退还培训资料。13.2.2合同解除或终止后，双方的权利义务关系即告终止。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.1.1双方可签订补充协议，对合同未尽事宜进行约定。14.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件：培训课程表、时间表等14.2.1附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。14.2.2双方应按照附件约定的内容履行合同义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同无关的的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入：指在合同履行过程中，第三方直接或间接参与甲乙双方的交易、提供服务或对合同的履行产生影响的行为。第二条第三方介入的处理2.1甲方和乙方应尽量避免第三方的介入，确保合同的履行不受第三方影响。2.2如确需第三方介入，甲方和乙方应提前通知对方，并尽可能就第三方的责任、权益和义务进行协商和明确。第三条第三方责任的限定3.1第三方介入并不改变甲乙双方的权利和义务。第三方介入的行为和责任由第三方自行承担。3.2甲方和乙方对第三方的行为不承担责任，除非甲方和乙方明确表示或以实际行动表明接受第三方的行为。第四条第三方权益的保障4.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。4.2第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，不得违反甲乙双方的合法权益。第五条第三方介入的额外条款5.1甲方和乙方在合同中可增加额外条款，明确第三方的责任、权益和义务。5.2额外条款应符合相关法律法规和合同约定，不得违反甲乙双方的合法权益。第六条第三方责任限额6.1甲方和乙方有权要求第三方承担有限责任，第三方对甲乙双方的损失承担不超过其介入行为直接收益的责任。6.2甲方和乙方有权要求第三方提供担保，以确保第三方履行其义务和承担责任。第七条第三方介入的争议解决7.1如第三方介入导致合同争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的合同变更8.1如甲方和乙方同意第三方介入，双方应签订书面协议，明确第三方的责任、权益和义务。8.2书面协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应按照书面协议履行合同义务。第九条第三方介入的合同解除或终止9.1如第三方介入导致合同解除或终止，甲方和乙方应按照本合同及相关书面协议约定处理后续事宜。9.2甲方和乙方有权要求第三方承担因介入行为导致的损失。第十条第三方介入的履行监督10.1甲方和乙方应对第三方介入的履行进行监督，确保第三方按约定履行其义务。10.2甲方和乙方有权要求第三方提供履行情况的证明和报告。第十一条第三方介入的违约责任11.1如第三方未按约定履行其义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。11.2第三方违约导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。第十二条第三方介入的权益保护12.1甲方和乙方应保护第三方的合法权益，不得擅自变更、解除或终止第三方介入的约定。12.2甲方和乙方不得恶意损害第三方权益，导致合同争议或解除。第十三条第三方介入的补充协议13.1如甲方和乙方在合同履行过程中，需要补充协议关于第三方介入的条款，双方应签订书面补充协议。13.2补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应按照补充协议履行合同义务。第十四条第三方介入的其他条款14.1双方可签订其他补充协议，对第三方介入的未尽事宜进行约定。14.2补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应按照补充协议履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程表详细列出培训课程的名称、内容、课时、授课教师等信息。附件2：时间表详细列出培训的具体时间安排，包括上课时间、休息时间、用餐时间等。附件3：培训资料清单列出培训所需的教材、案例、课件等资料的名称和数量。附件4：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括培训费、教材费、交通费、住宿费等。附件5：违约金计算公式明确违约金的计算方式，包括计算基数、百分比等。附件6：争议解决方式说明详细说明争议解决的途径，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。附件7：第三方介入协议明确第三方的责任、权益和义务，包括第三方介入的条件、范围、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定。2.乙方未按约定支付培训费用。