招聘与配置服务合同模板

招聘与配置服务合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（人力资源服务机构）：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方为招聘合适的员工，需乙方提供专业的招聘与配置服务；双方经充分协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.2乙方应确保招聘流程的公正、公平，保护甲方的商业秘密。1.3乙方在招聘过程中应遵循国家法律法规，不得歧视任何求职者。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.2如果甲方在合同有效期内提前解除合同，应支付乙方一个月服务费作为违约金。三、服务费用3.1甲方应支付乙方服务费共计人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费。四、双方责任4.1甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括职位描述、任职资格、薪资待遇等。4.2甲方应对乙方提供的服务给予客观、公正的评价，并提出改进意见。4.3乙方应按照甲方的需求，及时提供专业、高效的服务。4.4乙方在招聘过程中应遵守国家法律法规，确保甲方的合法权益。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定时间支付服务费的，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金为应付服务费的____%。5.3乙方未按约定提供服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（人力资源服务机构）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（人力资源服务机构）营业执照复印件3.双方签署的招聘与配置服务合同4.职位描述及相关任职资格证明文件5.乙方提供的招聘流程说明文档6.乙方提供的服务质量保证文档7.双方签署的争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费：视为违约，需支付逾期付款的违约金。2.乙方未按约定提供服务：视为违约，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费。3.乙方歧视任何求职者：违反国家法律法规，视为违约，甲方有权解除合同。4.乙方泄露甲方商业秘密：违反合同约定，视为违约，甲方有权解除合同并要求赔偿。三、法律名词及解释：1.招聘服务：指乙方根据甲方需求，提供发布招聘信息、筛选简历、组织面试等服务。2.配置服务：指乙方根据甲方需求，提供合适候选人的推荐服务。3.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的惩罚性费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供需求不明确：乙方应与甲方充分沟通，明确招聘需求，重新制定招聘计划。2.招聘周期过长：乙方应优化招聘流程，提高招聘效率，缩短招聘周期。3.乙方提供的候选人不符合甲方需求：乙方重新筛选候选人，直至满足甲方需求。4.甲方未按约定时间支付服务费：乙方提醒甲方支付服务费，必要时可寻求法律途径解决。5.发生争议：双方按照合同约定的争议解决方式解决。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适的员工，但内部人力资源部门无法满足需求时。2.甲方对人力资源管理缺乏专业经验，希望借助乙方专业服务提高招聘效率。3.甲方业务快速发