育儿嫂服务合同注意事项

育儿嫂服务合同注意事项合同编号：__________甲方（Employer）：详细地址：联系电话：乙方（Nanny）：详细地址：联系电话：鉴于甲方需要聘请乙方为其提供育儿嫂服务，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方作为育儿嫂，应负责照看甲方未成年子女，包括饮食、睡眠、卫生等日常生活照料。1.3乙方应协助甲方进行家庭教育，传递正能量，使甲方未成年子女在健康、快乐的环境中成长。第二条服务时间2.1乙方每周工作五天，工作时间如下：上午：08:0012:00下午：14:0018:00特殊情况需加班时，双方可协商解决。2.2乙方国家法定节假日休息，甲方应按乙方实际工作天数支付加班费。第三条服务报酬3.1甲方每月支付乙方人民币____元整（小写：____元整）作为乙方育儿嫂服务的报酬。3.2甲方应按时支付乙方报酬，每月底支付次月报酬。3.3甲方如对乙方服务质量不满，有权终止合同，并要求乙方支付违约金。第四条权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）为乙方提供必要的工作条件，包括住宿、饮食及工作所需的设施。（2）按时支付乙方报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。（3）尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。（4）甲方家庭成员应积极配合乙方工作，共同营造和谐的家庭环境。4.2乙方权利与义务：（1）认真履行育儿嫂职责，照看好甲方未成年子女。（2）尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。（3）遵守国家法律法规，不得利用职务之便侵犯甲方家庭利益。（4）不得随意离开工作岗位，如有特殊情况，应提前向甲方说明。第五条保密条款5.1乙方在提供服务期间及合同终止后，应对甲方家庭成员的个人隐私、家庭秘密等予以保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同有效期内，如一方要求解除或终止合同，应提前一个月通知对方。6.3一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2违约金的具体数额，双方可在本合同中约定。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.乙方学历证明文件5.乙方相关工作经验证明文件6.双方签署的合同副本7.乙方的工作职责详细说明8.乙方的工作时间安排表9.乙方的工作绩效评估标准10.乙方的工作培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方报酬，即构成违约。2.乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合约定，即构成违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方家庭成员的个人隐私或家庭秘密，即构成违约。4.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位，即构成违约。5.甲方未提供乙方必要的工作条件，或未依法为乙方缴纳社会保险，即构成违约。6.双方未按约定变更、解除或终止合同，且未经双方确认，即构成违约。三、法律名词及解释：1.育儿嫂：指专业提供婴幼儿照护、教育和成长指导服务的家政服务员。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.保密义务：指乙方在提供服务期间及合同终止后，对甲方家庭成员的个人隐私、家庭秘密等予以保密的义务。4.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的法律行为。5.合同终止：指合同双方约定的合同效力消灭的法律行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，服务质量不佳。解决办法：及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时进行培训或更换育儿嫂。2.甲方未按时支付报酬。解决办法：提醒甲方按时支付，协商解决，必要时通过法律途径维权。解决办法：提前一个月通知甲方，双方协商解决，必要时寻找替代人选。4.甲方家庭成员不配合乙方工作。5.乙方在工作中受伤。解决办法：及时就医，依法赔偿，加强安全培训，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方家庭成员因工作繁忙，需要聘请专业育儿嫂照顾未成年子女。2.甲方家庭成员对乙方提供的服务