长期招聘服务合同

长期招聘服务合同合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为招聘优秀人才的需求，乙方具备提供长期招聘服务的资质和能力，经双方友好协商，就甲方委托乙方提供长期招聘服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选候选人、组织面试、提供候选人推荐报告等。1.2乙方应确保招聘过程的合法性，遵循公平、公正、公开的原则，维护甲方的形象和利益。1.3乙方在招聘过程中应严格遵守国家有关劳动法律法规，确保候选人的合法权益。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。三、服务费用3.1乙方提供的长期招聘服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付乙方服务费用。四、支付方式4.1甲方支付乙方服务费用的方式为：____期支付。4.2甲方支付乙方服务费用时，应提供等额的正规发票。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方未按照约定时间、质量完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（服务方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，双方经协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供长期招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.2乙方应保证提供的招聘服务符合甲方的要求，并确保招聘过程的顺利进行。1.3乙方应在甲方提供的基础上，积极开展招聘活动，努力完成甲方制定的招聘目标。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.2除非双方达成书面一致意见，否则乙方应在合同到期前____个月内向甲方提出续约申请。2.3在合同有效期内，双方应严格遵守合同条款，共同履行合同义务。三、服务费用3.1甲方应支付乙方人民币【金额】元作为长期招聘服务费用。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的招聘服务。3.3乙方应按照双方约定的时间和方式提供服务，如因特殊情况导致服务不能按时完成，乙方应提前通知甲方，并采取合理措施减轻损失。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中，应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、招聘资料等保密信息予以保密。4.2乙方不得将甲方的招聘资料、业务情况等透露给第三方，除非得到甲方的书面同意。4.3双方在合同终止后仍应继续履行保密义务，直至甲方书面解除保密义务。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未能按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。5.3若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权拒绝提供相应的招聘服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（服务方）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方提供的长期招聘服务费用明细表2.甲方支付乙方服务费用的银行转账凭证3.乙方完成的招聘任务报告4.甲方对乙方招聘服务的评价反馈5.双方签订的保密协议6.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量完成招聘任务，认定为违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，认定为违约行为。3.甲方未按照约定时间、金额支付乙方服务费用，认定为违约行为。4.甲方未履行合同约定的其他义务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的委托方，具有招聘需求的单位或个人。2.乙方：指合同中指定的受托方，具备提供长期招聘服务的单位或个人。3.招聘服务：指乙方根据甲方需求，提供的人才招聘、筛选、面试等系列服务。4.服务费用：指乙方提供招聘服务所需的报酬，包括固定费用和按成果分成的费用。5.保密条款：指双方在履行合同过程中对商业秘密、技术秘密、市场信息等信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法按时完成招聘任务：与乙方沟通，协商延期完成；必要时可寻求第三方协助。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止违约行为，采取补救措施；必要时可诉诸法律手段。3.甲方支付服务费用不及时：提前提醒甲方支付；协商分期支付，确保乙方权益。4.甲方未履行其他约定义务：与甲方沟通，要求履行义务；必要时可依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为招聘优秀人才的需求，乙方具备提供长期招聘服务的资质和能力。2.甲方希望减轻内部招聘工作压力，提高招聘效率，乙方提供专业的招聘服务。3.甲方与乙方已有长期合作关系，乙方熟悉甲方业务及人才需求，甲方再次委托乙方提供招聘服务。4.甲方为初创企业，急需招聘大量人才，乙方作为人力资源公司，提供专业的招聘服务。一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（服务方）营业执照复印件3.甲方招聘需求清单4.乙方服务方案及报价5.双方签订的保密协议6.乙方完成的招聘报告7.相关费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定完成招聘任务，视为违约。2.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.双方在合同履行过程中，未遵守法律法规和合同约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付劳动报酬的企业或组织。2.服务方：指为用人单位提供人力资源服务的公司或个人。3.招聘服务：指帮助用人单位寻找、筛选、面试合适候选人的服务。4.保密义务：指在合同履行过程中，对双方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约金：指一方违反合同约定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进度缓慢：解决方案：加强双方沟通，明确招聘需求，乙方增加招聘渠道，提高招聘效率。2.招聘质量不达标：解决方案：乙方优化筛选标准，提高面试官专业水平，甲方提供反馈意见，共同提高招聘质量。3.费用支付纠纷：解决方案：双方按时履行合同义务，甲方按约定时间支付服务费用，乙方提供正规发票。4.保密义务纠纷：解决方案：