员工责任心保证书范本

员工责任心保证书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并担任职务；鉴于甲方对乙方的责任心有明确的要求，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。第一条乙方的责任1.1乙方应当认真履行职务，恪守职业道德，努力提高业务水平，为公司创造经济效益。1.2乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从管理，遵守国家法律法规。1.3乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。1.4乙方在合同期内不得以任何理由提出辞职。第二条乙方的权利2.1乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、休假等。2.2乙方享有参加公司组织的培训、晋升等活动的权利。第三条甲方的权利与义务3.1甲方应当按时足额支付乙方的工资、奖金等。3.3甲方应当为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于培训、晋升等。3.4甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬、晋升等。第四条违约责任4.1乙方违反本保证书的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。4.2甲方未按照本保证书约定支付乙方工资、奖金等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。第五条争议解决5.1双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证书自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方公司规章制度4.甲方公司商业秘密清单5.乙方工作表现考核表6.乙方培训记录7.乙方晋升申请二、违约行为及认定：1.乙方未认真履行职务，未达到甲方规定的工作标准。2.乙方未遵守公司规章制度，违反国家法律法规。3.乙方泄露公司商业秘密给第三方。4.乙方未按合同约定提前解除合同。5.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金。7.甲方未为乙方提供职业发展机会，如培训、晋升等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：提供就业机会，支付劳动报酬，为劳动者提供劳动条件的组织或个人。3.劳动者：提供劳动力，按约定完成工作任务的个人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。6.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳：进行绩效辅导，设定改进计划，如仍无改善，根据公司规章制度进行处理。2.乙方违反公司规章制度：依据公司规章制度给予相应处罚，如警告、罚款、解雇等。3.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，如报警、索赔等，必要时解除合同。4.甲方未支付工资、奖金：督促甲方按时足额支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供培训、晋升机会：与甲方沟通，表达乙方的发展需求，争取获得支持。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并担任职务。2.甲方对乙方的责任心有明确要求，乙方愿意遵守甲方规章制度。4.甲方为乙方提供职业发展机会，如培训