二零二四年度跨国人力资源配置合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度跨国人力资源配置合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（中国公司）名称及地址1.2乙方（外国公司）名称及地址第二条合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期第三条人力资源配置3.1甲方提供的人力资源3.1.1人员名单3.1.2人员职责3.2乙方提供的人力资源3.2.1人员名单3.2.2人员职责第四条工作地点4.1甲方工作场所4.2乙方工作场所第五条工作时间5.1甲方工作时间5.2乙方工作时间第六条薪资福利6.1甲方薪资福利6.2乙方薪资福利第七条培训与发展7.1甲方培训与发展7.2乙方培训与发展第八条绩效评估8.1甲方绩效评估8.2乙方绩效评估第九条沟通协作9.1甲方沟通协作9.2乙方沟通协作第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条合同变更11.1变更条件11.2变更程序第十二条合同解除12.1解除条件12.2解除程序第十三条违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任第十四条争议解决14.1争议解决方式14.2适用法律14.3仲裁机构第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（中国公司）名称：×××公司1.1甲方（中国公司）地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（外国公司）名称：×××公司1.2乙方（外国公司）地址：××国××城市××区××路××号第二条合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同到期日期：2024年12月31日第三条人力资源配置3.1甲方提供的人力资源3.1.1人员名单：详见附件一3.1.2人员职责：详见附件二3.2乙方提供的人力资源3.2.1人员名单：详见附件三3.2.2人员职责：详见附件四第四条工作地点4.1甲方工作场所：××省××市××区××路××号4.2乙方工作场所：××国××城市××区××路××号第五条工作时间5.1甲方工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方公司规章制度执行5.2乙方工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照乙方公司规章制度执行第六条薪资福利6.1甲方薪资福利6.1.1甲方人员的基本工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方的薪酬制度执行6.1.2甲方为甲方人员缴纳社会保险和住房公积金6.2乙方薪资福利6.2.1乙方人员的基本工资、奖金、津贴等福利待遇，按照乙方的薪酬制度执行6.2.2乙方为乙方人员缴纳社会保险和住房公积金第七条培训与发展7.1甲方培训与发展7.1.1甲方将为甲方人员提供入职培训、在岗培训、专业培训等，以提升甲方人员的业务能力和综合素质7.1.2甲方鼓励甲方人员参加各类职业技能培训和学历提升，并给予相应的支持7.2乙方培训与发展7.2.1乙方将为乙方人员提供入职培训、在岗培训、专业培训等，以提升乙方人员的业务能力和综合素质7.2.2乙方鼓励乙方人员参加各类职业技能培训和学历提升，并给予相应的支持第八条绩效评估8.1甲方绩效评估8.1.1甲方将定期对甲方人员进行绩效评估，以衡量甲方人员的工作表现和业务能力8.1.2甲方绩效评估结果将作为甲方人员薪酬、晋升、培训等方面的依据8.2乙方绩效评估8.2.1乙方将定期对乙方人员进行绩效评估，以衡量乙方人员的工作表现和业务能力8.2.2乙方绩效评估结果将作为乙方人员薪酬、晋升、培训等方面的依据第九条沟通协作9.1甲方沟通协作9.1.2甲方人员应按照甲方的要求，及时向甲方报告工作进展和存在的问题9.2乙方沟通协作9.2.2乙方人员应按照乙方的要求，及时向乙方报告工作进展和存在的问题第十条保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容10.1.2双方对保密内容承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容10.2保密期限10.2.1双方对保密内容的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，导致保密内容泄露，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失第十一条合同变更11.1变更条件11.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议11.1.2合同变更情形包括但不限于：人员变动、工作内容调整、合同期限延长等11.2变更程序11.2.1提出变更一方应向另一方提交书面变更申请，说明变更的具体内容和理由11.2.2双方就变更内容进行协商，达成一致后，签订书面变更协议，并按协议执行第十二条合同解除12.1解除条件12.1.1合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议12.1.2合同解除情形包括但不限于：合同到期、一方严重违约、不可抗力等12.2解除程序12.2.1提出解除一方应向另一方提交书面解除申请，说明解除的具体内容和理由12.2.2双方就解除事宜进行协商，达成一致后，签订书面解除协议，并按协议执行第十三条违约责任13.1甲方违约责任13.1.1如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等13.1.2如甲方未按约定提供人力资源，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并赔偿因此造成的一切损失13.2乙方违约责任13.2.1如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等13.2.2如乙方未按约定提供人力资源，甲方有权要求乙方支付相应的违约金，并赔偿因此造成的一切损失第十四条争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决14.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼14.2适用法律14.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.3仲裁机构14.3.1如双方约定仲裁解决争议，应向合同签订地仲裁委员会提交仲裁申请第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、合作伙伴等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入情形包括但不限于：提供咨询服务、技术支持、市场推广、人力资源服务等。第三条第三方责任3.1第三方应按照合同约定履行相关义务，并对提供的服务质量和结果承担责任。3.2第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条甲方和乙方的义务4.1甲方和乙方应审慎选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。4.2甲方和乙方应协助第三方履行合同义务，提供必要的资料和信息。第五条第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在隶属或代理关系。5.2第三方对甲方、乙方承担的义务和责任，不涉及对方的其他业务和事项。第六条第三方介入的程序6.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前通知对方，并征得对方同意。6.2甲方或乙方与第三方签订合同时，应确保合同内容符合本合同的约定，并不得损害甲乙双方的利益。第七条第三方责任限额7.1第三方同意在本合同项下的责任限额为：____（具体金额或比例，根据实际情况确定）。7.2第三方如因违约或侵权行为导致甲方或乙方损失的，第三方应在责任限额内承担赔偿责任。7.3第三方同意遵守我国法律法规关于责任限额的强制性规定。第八条第三方退出8.1第三方如欲退出本合同，应提前____天（根据实际情况确定）通知甲方和乙方。8.2第三方退出后，应继续履行合同约定的义务，直至合同终止。8.3第三方退出不影响本合同其他条款的执行。第九条第三方违约处理9.1第三方如违反本合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。9.2甲方和乙方有权根据合同约定，要求第三方支付违约金或赔偿损失。第十条第三方资料和信息保密10.1第三方同意对在合同履行过程中获得的甲方和乙方资料和信息保密。10.2第三方同意按照本合同约定的保密期限和保密义务履行保密责任。第十一条第三方合规性11.1第三方应保证其业务活动符合我国法律法规的规定。11.2第三方如因合规性问题导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条第三方争议解决12.1第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3适用法律和仲裁机构按照本合同约定的相关条款执行。本部分修正条款自双方签署之日起生效，与本合同具有同等法律效力。如本部分修正条款与原合同冲突，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员名单及职责描述详细列出甲方和乙方人员名单，以及各自职责描述。附件二：薪资福利方案详细描述甲方和乙方的薪资福利方案，包括基本工资、奖金、津贴等。附件三：培训与发展计划详细描述甲方和乙方的培训与发展计划，包括入职培训、在岗培训、专业培训等。附件四：绩效评估标准详细列出甲方和乙方绩效评估的标准和流程。附件五：沟通协作机制详细描述甲方和乙方的沟通协作机制，包括会议、报告、沟通渠道等。附件六：保密协议详细列出甲方和乙方之间的保密协议，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件七：合同变更协议详细描述合同变更的条件、程序以及变更协议的内容。附件八：合同解除协议详细描述合同解除的条件、程序以及解除协议的内容。附件九：第三方服务协议详细描述甲方和乙方与第三方之间的服务协议，包括服务内容、服务期限、责任限额等。附件十：合规性证明第三方提供的符合我国法律法规的合规性证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供人力资源。2.乙方未按约定提供人力资源。3.甲方未按约定履行培训与发展计划。4.乙方未按约定履行培训与发展计划。5.甲方未按约定支付薪资福利。6.乙方未按约定支付薪资福利。7.甲方未按约定提供必要的资料和信息。8.乙方未按约定提供必要的资料和信息。9.第三方未按约定履行服务义务。10.第三方未按约定保密甲方和乙方的商业秘密。责任认定：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致