2024年度大学生实习就业合同：促进学生与企业之间的人才输送

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习就业合同：促进学生与企业之间的人才输送本合同目录一览1.实习就业合同主体1.1甲方（学生）信息1.2乙方（企业）信息2.实习就业合同期限2.1实习期限2.2就业期限3.实习就业岗位及职责3.1实习岗位3.2就业岗位3.3职责描述4.实习就业待遇4.1实习待遇4.2就业待遇5.实习成果归属5.1实习成果定义5.2成果归属权6.就业保障6.1就业机会保障6.2培训与发展机会7.保险与福利7.1实习期间保险7.2就业期间保险7.3其他福利8.实习就业期间的培训8.1培训内容8.2培训时间9.合同的终止与解除9.1合同终止条件9.2合同解除程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2适用法律12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.合同的签订与生效13.1签订程序13.2生效条件14.其他约定14.1双方其他约定14.2附件（如有）第一部分：合同如下：1.实习就业合同主体1.1甲方（学生）信息1.1.1甲方姓名：X1.1.2甲方学号：X1.1.3甲方学校：X1.1.4甲方专业：X1.2乙方（企业）信息1.2.1乙方名称：X1.2.2乙方地址：X1.2.3乙方联系方式：X1.2.4乙方统一社会信用代码：X2.实习就业合同期限2.1实习期限2.1.1实习开始日期：年月日2.1.2实习结束日期：年月日2.2就业期限2.2.1就业开始日期：年月日（如有）2.2.2就业结束日期：年月日（如有）3.实习就业岗位及职责3.1实习岗位3.1.1实习岗位名称：X3.1.2实习岗位职责：X3.2就业岗位3.2.1就业岗位名称：X3.2.2就业岗位职责：X3.3职责描述3.3.1甲方在实习期间应遵守乙方的规章制度，认真履行实习岗位职责。3.3.2乙方应提供适当的培训和指导，确保甲方能够顺利完成实习任务。4.实习就业待遇4.1实习待遇4.1.1甲方实习期间不获取工资报酬，但乙方应提供必要的工作条件和保障。4.2就业待遇4.2.1甲方就业期间享有与乙方其他员工同等的工资、福利等待遇。4.2.2乙方为甲方提供职业发展和晋升的机会。5.实习成果归属5.1实习成果定义5.1.1实习成果指甲方在实习期间完成的项目、研究或者工作成果。5.2成果归属权5.2.1除非双方另有约定，实习成果归乙方所有。甲方应按要求进行成果的交付和保密。6.就业保障6.1就业机会保障6.1.1乙方在甲方实习期间，如认为甲方符合乙方的就业要求，愿意提供就业机会。6.2培训与发展机会6.2.1乙方为甲方提供就业后的培训和发展机会，以帮助甲方提升职业能力。7.保险与福利7.1实习期间保险7.1.1乙方为甲方在实习期间提供必要的保险保障，包括但不限于意外伤害保险。7.2就业期间保险7.2.1乙方为甲方就业期间提供社会保险和商业保险，具体险种和保障内容详见附件。7.3其他福利7.3.1乙方为甲方提供舒适的办公环境、节假日福利、员工活动等福利。8.实习就业期间的培训8.1培训内容8.1.1乙方为甲方提供实习期间的培训，包括岗位技能培训、企业文化培训等。8.1.2乙方为甲方就业后提供在岗培训、专业技能提升培训等。8.2培训时间8.2.1实习期间培训时间安排详见附件。8.2.2就业期间培训时间根据实际情况和工作需要安排。9.合同的终止与解除9.1合同终止条件9.1.1实习期间，如甲方提前终止实习，应提前天书面通知乙方。9.1.2就业期间，如双方协商一致，可提前书面解除劳动合同。9.2合同解除程序9.2.1双方同意解除合同时，应签订解除协议，明确解除原因、日期和相关责任。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方违反合同规定，乙方有权终止合同，并要求甲方承担相应的违约责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方违反合同规定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2适用法律11.2.1本合同的签订、履行、终止、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.保密条款12.1保密内容12.1.1甲方在实习期间和就业期间接触到的一切商业秘密和机密信息。12.2保密期限12.2.1甲方的保密义务自甲方知悉乙方商业秘密和机密信息之日起算，持续至相关信息公开或者不再属于商业秘密和机密信息之日止。13.合同的签订与生效13.1签订程序13.1.1本合同由甲乙双方自愿签订，并加盖双方公章或者法定代表人签字。13.1.2合同签订后，乙方应向甲方提供一份正本合同，甲方应向乙方提供一份身份证复印件。13.2生效条件13.2.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.其他约定14.1双方其他约定14.1.1双方在合同履行过程中，如发生不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。14.1.2双方同意，本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字或者盖章确认。14.2附件（如有）14.2.1本合同附件包括双方约定的培训计划、工资福利方案、保密协议等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方定义15.1.1第三方指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。15.2第三方范围15.2.1第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1甲乙双方同意，选择第三方时应遵循公平、公正、公开的原则。16.1.2甲乙双方应共同协商确定第三方的选择标准、评估方式和选用程序。16.2第三方介入时间16.2.1第三方介入时间应在甲乙双方同意的范围内，并提前通知双方。17.第三方职责及权利17.1第三方职责17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，并确保服务质量和效果。17.1.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范，保护甲乙双方的合法权益。17.2第三方权利17.2.1第三方有权按照合同约定获取合理的报酬和服务费用。17.2.2第三方有权在提供服务过程中，要求甲乙双方提供必要的支持和配合。18.第三方责任限额18.1第三方责任限定18.1.1第三方在其职责范围内，对甲乙双方的责任承担有限制。18.1.2第三方对因其过失或疏忽导致甲乙双方的损失，承担有限责任。18.2第三方责任限制18.2.1第三方对其提供的服务结果承担责任，但甲乙双方的原因导致的问题除外。18.2.2第三方对甲乙双方的间接损失、特殊损失或后果性损失不承担责任。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方关系19.1.1第三方向甲方提供服务时，应遵守甲方的规章制度和保密要求。19.1.2甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。19.2第三方与乙方关系19.2.1第三方向乙方提供服务时，应遵守乙方的规章制度和保密要求。19.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方争议解决方式20.1.1第三方与甲乙双方发生的争议，应通过友好协商解决。20.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。20.2适用法律20.2.1第三方与甲乙双方的争议，适用中华人民共和国法律。21.第三方介入后的合同变更21.1合同变更程序21.1.1第三方介入可能导致合同内容的变更，甲乙双方应协商一致。21.1.2合同变更内容应以书面形式确定，并由甲乙双方签字或者盖章确认。22.第三方介入后的合同终止与解除22.1合同终止条件22.1.1第三方介入合同的终止条件应符合原合同的约定。22.1.2第三方与甲乙双方协商一致，可以提前终止合同。22.2合同解除程序22.2.1第三方与甲乙双方应签订解除协议，明确解除原因、日期和相关责任。23.第三方介入后的违约责任23.1第三方违约责任23.1.1第三方违反合同约定，甲乙双方有权终止合同，并要求第三方承担相应的违约责任。23.2甲乙双方违约责任23.2.1甲乙双方违反合同约定，导致第三方损失的，应承担相应的违约责任。24.第三方介入后的保密条款24.1保密内容24.1.1第三方在提供服务过程中获得的甲乙双方的商业秘密和机密信息。24.2保密期限24.2.1第三方的保密义务自知悉甲乙双方商业秘密和机密信息之日起算，持续至相关信息公开或者不再属于商业秘密和机第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习期间培训计划1.1培训课程列表1.2培训时间安排1.3培训师资资质2.附件二：工资福利方案2.1工资结构2.2奖金与提成政策2.3福利项目列表3.附件三：保密协议3.1保密内容定义3.2保密义务及期限3.3违约责任及赔偿方式4.附件四：第三方服务协议4.1第三方服务内容描述4.2第三方服务费用及支付方式4.3第三方服务期限5.附件五：第三方选择标准及评估方式5.1选择标准列表5.2评估方式及流程5.3第三方选用程序6.附件六：合同变更协议6.1变更事项列表6.2变更程序及生效条件6.3变更违约责任7.附件七：合同终止与解除协议7.1终止与解除条件7.2终止与解除程序7.3终止与解除后的责任划分8.附件八：违约行为及责任认定标准8.1违约行为列表8.2违约责任认定标准8.3违约行为示例说明说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为1.1未按约定时间提供服务或成果1.2未按约定支付服务费用或报酬1.3违反保密义务，泄露乙方商业秘密示例：甲方未按约定时间提供项目报告，导致乙方项目进度延误。2.乙方违约行为2.1未按约定提供培训或指导2.2未按约定提供工作条件或保障2.3