招聘预算编制指南

招聘预算编制指南合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（咨询方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为招聘合适人才，需对招聘预算进行合理编制，以确保招聘活动的顺利进行；乙方具备专业的招聘预算编制能力，愿意为甲方提供相应的咨询服务。双方本着平等、自愿、互利的原则，就招聘预算编制事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求、岗位特点及市场状况，为甲方提供招聘预算编制服务。1.2乙方负责对甲方提供的招聘相关信息进行收集、整理和分析，为甲方制定合理的招聘预算。1.3乙方协助甲方进行招聘预算的执行和监督，确保招聘活动的顺利进行。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【有效期】。2.2乙方应在协议有效期内完成招聘预算编制工作，并提交给甲方。三、服务费用3.1甲方应支付乙方人民币【金额】元作为招聘预算编制服务费用。3.2甲方支付服务费用后，乙方开始进行招聘预算编制工作。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在协议执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间完成招聘预算编制工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（咨询方）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（咨询方）营业执照复印件3.甲方招聘需求说明书4.乙方招聘预算编制方案5.双方签订的保密协议6.违约金计算公式及相关依据7.法院诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定时间完成招聘预算编制工作3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等4.甲方未提供完整、真实的招聘相关信息，导致乙方无法正常开展招聘预算编制工作5.乙方提供的招聘预算编制方案不符合甲方需求，未达到约定效果三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付劳动报酬，接受劳动者提供劳动的单位。2.咨询方：指具备专业能力，为客户提供招聘预算编制服务的单位或个人。3.招聘预算编制：指为用人单位提供招聘活动中所需费用的预算制定服务。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务，必要时可依法采取诉讼手段。2.乙方未按约定时间完成招聘预算编制工作：乙方应尽快完成工作，并向甲方说明原因；如确有困难，双方可协商延长合同期限。3.泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失；必要时可依法采取诉讼手段。4.甲方未提供完整、真实的招聘相关信息：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供完整、真实的信息；如甲方仍不履行，乙方有权解除合同。5.乙方提供的招聘预算编制方案不符合甲方需求：乙方应根据甲方需求修改方案，直至满足甲方要求；如乙方无法满足需求，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位为招聘合适人才，需对招聘预算进行合理编制