咖啡店行政总监聘用合同

咖啡店行政总监聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，乙方同意担任甲方咖啡店行政总监，甲乙双方就聘用事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方咖啡店行政总监，负责店面的日常经营管理、员工培训、营销策划等工作。1.2乙方应认真履行职务，维护甲方的合法权益，确保咖啡店正常运营。1.3乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，否则应承担违约责任。五、解除和终止合同5.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家法律法规规定支付相应的经济补偿。5.2乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方咖啡店经营许可证复印件6.甲方咖啡店相关规章制度7.乙方签订的保密协议8.乙方签订的竞业限制协议（如有）9.甲方支付给乙方的工资支付凭证10.甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件11.甲方为乙方提供的福利待遇证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方未提前一个月书面通知甲方提出辞职，视为违约。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，视为违约。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费或福利待遇，视为违约。6.甲方未按合同约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外报酬。5.保密信息：包括甲方未公开的经营信息、技术信息、客户信息等。6.竞业限制：乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事类似工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定履行职务：及时与乙方沟通，明确职责要求，如乙方仍无法胜任，可依据合同约定解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：立即要求乙方停止违约行为，必要时可依法索赔。3.乙方未提前一个月书面通知甲方提出辞职：要求乙方立即履行合同约定，如乙方拒绝，可依法解除合同。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度：依据相关法律法规和公司规章制度对乙方进行处理。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费或福利待遇：及时支付应付款项，如发生纠纷，可依法解决。6.甲方未按合同约定提供工作条件：及时解决工作条件问题，如无法解决，可视为甲方违约，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为咖啡店经营者，需要聘请一位行政总监负责店面日常经营管理