



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工业产品设计师招聘合同合同编号:__________鉴于甲方为拓展业务,需招聘专业工业产品设计师,乙方具备相关技能和经验,双方经平等协商,就乙方担任甲方工业产品设计师的相关事宜达成如下合同:一、合同期限1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前,双方如需续签,应提前一个月书面通知对方。如未书面通知,则视为双方同意自动续签一年。二、工作内容1.乙方担任甲方的工业产品设计师,负责公司产品的设计、修改、完善等工作。2.乙方应按照甲方的要求,完成产品设计任务,确保设计质量符合甲方要求。3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。三、工作时间和地点1.乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时。2.乙方工作地点为甲方公司所在地。四、劳动报酬1.乙方试用期为____个月,试用期工资为人民币____元/月。2.试用期满后,乙方的工资待遇为:基本工资人民币____元/月,绩效奖金根据乙方工作业绩另行计算。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方应按照甲方的要求,签订《保密协议》。六、合同的解除和终止1.双方同意,提前解除或终止合同的,应书面通知对方。2.乙方在合同期内,如有严重违反甲方规章制度、失职、渎职等行为,甲方有权立即解除本合同。3.甲方在合同期内,如有违反合同规定,严重损害乙方合法权益的行为,乙方有权立即解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.工业产品设计师招聘合同2.保密协议3.甲方公司规章制度4.乙方个人简历5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明二、违约行为及认定:1.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方未按甲方要求完成产品设计任务,导致设计质量不符合甲方要求。3.甲方未按约定支付乙方工资、绩效奖金或未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方违反合同规定,损害乙方合法权益。三、法律名词及解释:1.工业产品设计师:指从事工业产品外观、结构、功能等方面的设计工作的人员。2.商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为:指合同当事人违反合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在试用期内工作表现不佳,如何处理?解决办法:根据甲方公司规章制度,给予乙方试用期培训、指导,如试用期满后仍无法达到要求,则依据合同约定解除合同。2.乙方因故无法继续履行合同,如何处理?解决办法:双方协商一致,提前解除合同,并根据实际情况结算工资、绩效奖金等。3.甲方未按约定支付乙方工资或奖金,乙方如何维权?解决办法:乙方有权向甲方提出书面抗议,要求支付工资、奖金;如甲方拒不履行,乙方可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.甲方违反合同规定,损害乙方合法权益,乙方如何维权?解决办法:乙方有权向甲方提出书面抗议,要求停止损害行为;如甲方拒不履行,乙方可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为拓展业务,招聘专业工业产品设计师。2.乙方具备相关技能和经验,寻求合适的工作岗位。3.双方就乙方担任甲方工业产品设计师的相关事宜进行协商。4.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 下学期工作总结
- 公司职员个人年度工作总结
- 幼儿园教师实习工作计划
- 知识产权管理在企业的核心竞争力中
- 临沂2025年山东临沂市罗庄区部分事业单位招聘综合类岗位15人笔试历年参考题库附带答案详解-1
- 2025至2030年中国中创金融中间业务平台数据监测研究报告
- 2025至2030年中国不锈钢异径管数据监测研究报告
- 责任督学工作计划
- 旅游旺季客运增开协议
- 电影特效技术与商业价值的双赢策略
- 安全环保法律法规
- 2025年湖南环境生物职业技术学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 建设工程质量安全监督人员考试题库含答案
- 电气控制技术项目化教程 第2版 课件 项目1、2 低压电器的选用与维修、电动机直接控制电路
- 2025年上半年山东人才发展集团限公司社会招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年度文化创意产业园区入驻及合作协议3篇
- 2024年山东理工职业学院高职单招语文历年参考题库含答案解析
- 三叉神经痛的护理问题
- 2025北京平谷初三(上)期末数学真题试卷(含答案解析)
- 2024年01月河北2024沧州银行总行科技开发部招考笔试历年参考题库附带答案详解
- 2024-2030年中国橡胶密封件行业运行动态及发展前景规划研究报告
评论
0/150
提交评论