工厂保安人员招聘协议

工厂保安人员招聘协议合同编号：__________鉴于甲方为生产经营需要，乙方为提供专业保安服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方保安人员的招聘与乙方服务事宜，达成如下协议：一、保安人员招聘1.1甲方同意乙方按照本协议约定的条件、标准和程序，为甲方招聘保安人员。1.3乙方应在甲方规定的时间内完成招聘工作，并向甲方提供符合约定条件的保安人员名单。二、保安人员管理2.1甲方对乙方招聘的保安人员进行业务培训，包括法律法规、公司制度、岗位职责等方面的培训。2.2甲方负责对保安人员进行日常管理，包括考勤、考核、奖惩等。2.3甲方应按照国家和地方法律法规，为保安人员缴纳社会保险和公积金。三、保安人员待遇3.1乙方向甲方提供的保安人员，其工资、福利等待遇标准按照甲方制定的保安人员薪酬体系执行。3.2甲方应按时足额支付保安人员工资、奖金等，不得拖欠。3.3甲方应保障保安人员的劳动权益，不得侵犯保安人员的人身权利和合法权益。四、合同期限及终止4.1本协议有效期为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。4.3双方同意提前终止本协议的，应书面通知对方，并办理相关手续。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按约定支付保安人员工资、奖金等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.保安人员招聘标准2.保安人员面试体能测试标准3.保安人员背景调查流程4.保安人员培训课程清单5.保安人员薪酬体系6.社会保险及公积金缴纳证明7.保安人员劳动权益保障文件8.合同续签申请表9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付保安人员工资、奖金等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定标准招聘保安人员，或招聘的保安人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新招聘，并要求乙方支付违约金。3.双方未按约定履行合同义务，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的甲方企业。2.乙方：指合同中的乙方保安服务公司。3.保安人员：指乙方为甲方招聘并提供的工作人员。4.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约一方的赔偿金。5.劳动合同：指甲方与保安人员签订的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安人员招聘不足：提前与乙方沟通，增加招聘渠道，确保招聘工作顺利进行。2.保安人员素质不达标：加强乙方招聘和培训工作，提高保安人员素质。3.甲方未按时支付工资：严格按照薪酬体系执行，确保保安人员工资按时发放。4.劳动权益纠纷：提前做好权益保障工作，确保双方权益得到合法保护。5.合同续签问题：提前沟通，确保合同到期前完成续签工作。五、所有应用场景：1.甲方为生产经营需要，招聘保安人员。2.乙方为提供专业保安服务，协助甲方招聘保安人员。3.甲方对保安人员进行业务培训和管理。4.甲方支付保安人员工资、奖金及社会