项目部人力资源开发策略

项目部人力资源开发策略合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供项目部人力资源开发策略服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1甲方根据乙方的需求，为乙方提供项目部人力资源开发策略的咨询服务。1.2甲方应按照双方约定的时间节点，提交项目人力资源开发策略报告。第二条甲方义务2.1甲方应保证所提供服务的合法性，不得违反国家相关法律法规。2.2甲方应保证所提供服务的真实性和有效性，确保乙方能够获得真实可靠的人力资源开发策略。2.3甲方应按照约定时间节点，提交项目人力资源开发策略报告。第三条乙方义务3.1乙方应按照约定向甲方支付服务费用。3.2乙方应提供真实、准确、完整的信息，以便甲方更好地为乙方提供服务。3.3乙方应积极配合甲方的咨询服务，为甲方提供必要的协助和支持。第四条服务费用4.1双方确认，甲方提供的人力资源开发策略咨询服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。4.2乙方应按照本合同约定的付款方式，向甲方支付服务费用。第五条付款方式5.1乙方在本合同签订后【】日内，向甲方支付服务费用的50%。5.2甲方在按照约定时间节点提交项目人力资源开发策略报告后，乙方应在收到报告后【】日内，向甲方支付剩余的服务费用。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若甲方未按照约定时间节点提交项目人力资源开发策略报告，乙方有权按照逾期天数向甲方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×日违约金率。日违约金率为本合同服务费用的1%。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司资质证明文件2.乙方公司资质证明文件3.项目人力资源开发策略报告模板4.服务费用支付凭证5.违约金计算公式说明6.双方签署的保密协议7.项目人力资源开发策略报告交付确认函二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间节点提交项目人力资源开发策略报告，违约金按照逾期天数计算。2.乙方未按照约定时间支付服务费用，违约金按照未支付费用的比例计算。3.甲方提供的服务不符合约定，导致乙方损失，甲方需承担违约责任。4.乙方提供的信息不真实、不准确或不完整，导致甲方无法正常提供服务，乙方需承担违约责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供项目部人力资源开发策略咨询服务的公司。2.乙方：指接受甲方提供服务的公司。3.服务费用：指甲方为乙方提供项目部人力资源开发策略咨询服务所收取的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。5.人力资源开发策略：指通过一系列方法和手段，对员工进行培训和发展，提高员工的综合素质和能力，以适应公司发展的需要。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间提交报告：乙方可以与甲方沟通，要求其在约定时间内提交报告；如果甲方仍未能按约定期限提交，乙方可以按照违约金计算公式向甲方追讨违约金。2.乙方未按照约定时间支付费用：甲方可以与乙方沟通，要求其在约定时间内支付费用；如果乙方仍未能按约定期限支付，甲方可以拒绝提供服务，并要求乙方支付违约金。3.甲方提供的服务不符合约定：乙方可以与甲方沟通，要求其改正或重新提供服务；如果甲方未能在合理期限内改正或重新提供服务，乙方可以拒绝支付剩余服务费用，并要求甲方承担违约责任。4.乙方提供的信息不真实、不准确或不完整：甲方可以与乙方沟通，要求其提供真实、准确、完整的信息；如果乙方未能在合理期限内提供真实、准确、完整的信息，甲方可以拒绝提供服务，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.乙方为一家企业，需要对项目部的人力资源进行开发和培训，以提高项目部的管