二零二四年度酒店保安劳务合同协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度酒店保安劳务合同协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指酒店管理有限公司1.2乙方：指安保服务公司1.3保安人员：指乙方派遣到甲方酒店工作的人员第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：保安人员的工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，提供专业的安保服务，包括但不限于酒店内部安全巡查、监控系统操作、消防设施检查、突发事件处理等。第四条：保安人员的数量与配置4.1乙方应根据甲方酒店的实际需求，提供足够数量的保安人员，并保证保安人员的专业素质和服务质量。第五条：保安人员的培训与管理5.1乙方应对保安人员进行定期的专业培训，提高保安人员的工作能力和服务水平。第六条：保安人员的工资待遇6.1乙方应按照合同约定，按时足额支付保安人员的工资待遇。第七条：社会保险与福利待遇7.1乙方应依法为保安人员缴纳社会保险，并提供国家规定的福利待遇。第八条：甲方对保安人员的管理与监督8.1甲方有权对保安人员进行必要的管理与监督，以确保酒店的安全与秩序。第九条：乙方对保安人员的管理与监督9.1乙方应对保安人员进行日常管理，确保保安人员遵守法律法规和酒店规章制度。第十条：合同的变更与解除10.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。第十一条：违约责任11.1双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。第十二条：争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条：保密条款13.1双方应对合同内容和相关业务信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指酒店管理有限公司，是一家具有独立法人资格的企业。1.2乙方：指安保服务公司，是一家具有独立法人资格的专业安保服务企业。1.3保安人员：指乙方根据本合同约定，派遣到甲方酒店工作的人员，负责维护甲方酒店的安全秩序。第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非合同提前终止或双方另有约定，否则本合同将自动续约一年。第三条：保安人员的工作内容3.1乙方应根据甲方的要求，提供足够的保安人员，确保甲方酒店的正常运营和安全。3.2保安人员的主要工作内容包括：3.2.1负责酒店内部的安全巡查，预防并及时处理各种安全隐患；3.2.2负责监控系统的操作和维护，确保监控系统的正常运行；3.2.4在突发事件发生时，负责现场的处理和协调，保障酒店宾客和员工的生命安全；3.2.5负责酒店门口的秩序维护，确保酒店门口的交通秩序和宾客的出行安全；3.2.6完成甲方交给的其他与安全有关的工作。第四条：保安人员的数量与配置4.1乙方根据甲方酒店的实际需求，提供足够的保安人员，具体数量和配置由双方协商确定。4.2保安人员的岗位和数量配置应根据甲方酒店的实际情况和业务需要进行调整，调整前应通知甲方并征得甲方同意。第五条：保安人员的培训与管理5.1乙方应对保安人员进行定期的专业培训，提高保安人员的工作能力和服务水平。5.2乙方应建立健全的保安人员管理制度，对保安人员进行严格的管理和监督，确保保安人员遵守法律法规和酒店规章制度。第六条：保安人员的工资待遇6.1乙方应按照合同约定，按时足额支付保安人员的工资待遇。6.2保安人员的工资待遇包括基本工资、岗位工资、奖金、加班费等，具体标准和支付方式由双方协商确定。第七条：社会保险与福利待遇7.1乙方应依法为保安人员缴纳社会保险，并提供国家规定的福利待遇。7.2保安人员的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3乙方应为保安人员提供住宿和制服，并定期对保安人员进行健康检查。第八条：甲方对保安人员的管理与监督8.1甲方有权对保安人员进行必要的管理与监督，以确保酒店的安全与秩序。8.2甲方应定期对保安人员的工作进行评估，并提出改进意见和需求，乙方应根据甲方的意见进行改进。第九条：乙方对保安人员的管理与监督9.1乙方应对保安人员进行日常管理，确保保安人员遵守法律法规和酒店规章制度。9.2乙方应定期对保安人员进行培训和考核，提高保安人员的工作能力和服务水平。9.3乙方应对保安人员的工作情况进行记录和归档，以备不时之需。第十条：合同的变更与解除10.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。第十一条：违约责任11.1双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。11.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第十二条：争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条：保密条款13.1双方应对合同内容和相关业务信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。13.2本保密条款在合同终止后仍然有效，继续对双方产生约束力。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方代表签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方介入：指在合同履行过程中，因第三方的原因导致合同执行发生变更、调整或影响。第二条：第三方介入的处理方式2.1当合同执行过程中出现第三方介入的情况，甲乙双方应立即进行协商，共同解决。2.2若第三方介入导致合同执行发生变更或调整，甲乙双方应根据实际情况重新协商并签订补充协议。2.3甲乙双方应积极维护自身的合法权益，防止第三方对合同执行造成不利影响。第三条：第三方责任的界定3.1第三方对合同执行造成影响的，应承担相应的责任。3.2甲乙双方应根据实际情况，界定第三方的责任范围和责任限额。3.3若第三方介入导致合同执行变更或调整，甲乙双方应协商确定第三方的责任承担方式。第四条：第三方介入的额外条款4.1甲乙双方应在本合同中增加额外条款，以明确第三方的权利、义务和责任。4.2额外条款应详细界定第三方的责任范围、责任限额、责任承担方式等。4.3甲乙双方应确保额外条款的合法性和有效性，以保障合同的顺利履行。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方之间不存在任何隶属或代理关系。5.2第三方应独立承担其行为产生的法律责任，与甲乙双方无关。5.3甲乙双方不应将第三方的行为视为对方的行为，除非有明确的书面约定。第六条：第三方责任限额的确定6.1甲乙双方应根据合同履行过程中第三方的实际情况，协商确定第三方的责任限额。6.2责任限额应根据第三方的行为对合同执行造成的影响程度进行界定。6.3甲乙双方应确保第三方责任限额的合理性和可操作性，以维护双方的合法权益。第七条：第三方介入的纠纷解决7.1当甲乙双方因第三方介入产生纠纷时，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.3在纠纷解决过程中，甲乙双方应保持合作态度，共同维护合同的履行。第八条：第三方介入对合同其他条款的影响8.1第三方介入不影响本合同其他条款的执行，除非有明确的书面约定。8.2甲乙双方应确保本合同其他条款的完整性和连续性，确保合同的顺利履行。第九条：第三方介入的告知义务9.1当甲乙双方发现第三方介入的情况时，应立即告知对方。9.2甲乙双方应积极沟通，及时了解第三方介入的具体情况和影响。第十条：第三方介入的记录和归档10.1甲乙双方应详细记录第三方介入的情况和处理过程。10.2甲乙双方应对第三方介入的相关文件和资料进行归档，以备不时之需。第十一条：第三方介入的保密义务11.1甲乙双方应对第三方介入的情况和处理结果予以保密。11.2未经对方同意，甲乙双方不得向第三方披露第三方介入的相关信息。第十二条：第三方介入后的合同修改和补充12.1当第三方介入导致合同执行变更或调整时，甲乙双方应签订补充协议。12.2补充协议应详细记录第三方介入的情况、处理结果和对合同的影响。第十三条：第三方介入后的权益保障13.1甲乙双方应确保第三方介入不影响各自的合法权益。13.2甲乙双方应积极维护自身的权益，防止第三方的不当行为。第十四条：第三方介入后的合作态度14.1甲乙双方在面对第三方介入时，应保持合作态度。14.2甲乙双方应共同努力，克服第三方介入带来的困难，确保合同的顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员名单和资质证明附件二：保安人员岗位职责描述附件三：保安人员培训计划和考核标准附件四：保安人员工资待遇明细表附件五：社会保险及福利待遇相关规定附件六：保安人员工作时间和休息安排附件七：保安人员制服和装备配置清单附件八：保安人员工作场所安全规范附件九：合同变更和解除的书面协议附件十：第三方介入处理流程和责任界定协议附件一：保安人员名单和资质证明详细要求：提供所有保安人员的姓名、年龄、性别、学历、职业资格证书等相关信息，并确保所有保安人员具备规定的资质和培训。附件二：保安人员岗位职责描述详细要求：明确保安人员的具体岗位职责，包括但不限于安全巡查、监控操作、消防检查、突发事件处理等。附件三：保安人员培训计划和考核标准详细要求：制定保安人员的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等，并设定考核标准，以确保保安人员的工作能力和服务水平。附件四：保安人员工资待遇明细表详细要求：详细列出保安人员的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、奖金、加班费等，并明确工资支付方式和时间。附件五：社会保险及福利待遇相关规定详细要求：提供国家规定的社会保险和福利待遇的相关规定，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件六：保安人员工作时间和休息安排详细要求：明确保安人员的工作时间和休息安排，确保保安人员的合法权益和工作效率。附件七：保安人员制服和装备配置清单详细要求：列出保安人员的制服和装备配置，包括制服的款式、颜色、数量等，以及装备的类型和数量。附件八：保安人员工作场所安全规范详细要求：提供保安人员工作场所的安全规范，包括消防安全、电气安全、交通安全等方面的要求和规定。附件九：合同变更和解除的书面协议详细要求：明确合同变更和解除的条件、程序和双方的责任，并经双方签字（或盖章）确认。附件十：第三方介入处理流程和责任界定协议详细要求：明确第三方介入的处理流程和责任界定，包括第三方责任的认定、责任限额、责任承担方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付保安人员的工资待遇。2.乙方未按照约定提供足够的保安人员。3.乙方未按时完成对保安人员的培训和考核。4.甲方未按照约定提供工作场所的安全规范。5.甲方未按时提供培训和考核费用。6.双方未按照约定处理第三方介入的情况。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付保安人员的工资待遇，应支付违约金，违约金为应付工资的10%。2.乙方未按照约定提供足够的保安人员，应支付违约金，违约金为合同金额的10%。3.乙方