临时工派遣合同

临时工派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方拥有丰富的临时工作人员资源，乙方因临时工作需要雇佣若干临时工作人员，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同的标的为甲方临时工作人员向乙方提供劳务。1.2甲方应按照乙方的要求，派遣符合乙方需求的临时工作人员。第二条甲方权利和义务2.1甲方应保证所派遣的临时工作人员具备相应的资质和能力，能够胜任乙方的相关工作。2.2甲方应负责对所派遣的临时工作人员进行培训和管理，确保其遵守乙方的规章制度。2.3甲方应确保所派遣的临时工作人员按时到岗，保证乙方的正常生产经营。2.4甲方应按照本合同约定，向乙方支付临时工作人员的劳动报酬。2.5甲方应承担临时工作人员在提供劳务过程中产生的社会保险和福利待遇。2.6甲方应负责处理临时工作人员与乙方之间可能发生的纠纷。第三条乙方权利和义务3.1乙方应按照本合同约定，向甲方支付临时工作人员的劳动报酬。3.2乙方应提供临时工作人员所需的工作条件和环境，确保其安全和健康。3.3乙方应按照我国法律法规和本合同的约定，保障临时工作人员的合法权益。3.4乙方应妥善管理临时工作人员，对其工作表现进行客观评价。3.5乙方应在合同期满后，向甲方支付约定的服务费用。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前______天书面通知对方。第五条劳动报酬5.1乙方向甲方支付的临时工作人员劳动报酬为每人每月______元。5.2乙方应按照我国法律法规和甲方提供的工资支付标准，按时足额支付临时工作人员的工资。5.3乙方应承担临时工作人员的社会保险和福利待遇，具体标准按我国法律法规和乙方规章制度执行。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同期满后______年止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2违约方应支付给对方因此造成的经济损失赔偿金，赔偿金的具体数额由双方协商确定。7.3双方同意，本合同项下的纠纷通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.临时工作人员简历及资格证书2.社会保险及福利待遇证明文件3.甲方管理制度及培训资料4.乙方规章制度及工作环境说明5.双方签订的保密协议6.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣具备相应资质和能力的临时工作人员2.甲方未保证临时工作人员按时到岗3.甲方未按照约定支付临时工作人员的劳动报酬4.甲方未承担临时工作人员在提供劳务过程中产生的社会保险和福利待遇5.甲方未妥善管理临时工作人员，导致其工作表现不佳6.乙方未按照约定支付临时工作人员的劳动报酬7.乙方未提供临时工作人员所需的工作条件和环境8.乙方未按照我国法律法规和甲方提供的工资支付标准，按时足额支付临时工作人员的工资9.乙方未承担临时工作人员的社会保险和福利待遇10.双方未按照约定保密对方商业秘密和机密信息三、法律名词及解释：1.临时工作人员：指在乙方从事临时性、辅助性或者替代性工作的人员。2.派遣单位：指依法成立的，具有临时工作人员资源，向乙方派遣临时工作人员的企业或组织。3.接收单位：指接受派遣单位派遣的临时工作人员，并支付劳动报酬的企业或组织。4.劳动报酬：指临时工作人员为提供劳务所获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指依法为临时工作人员参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指临时工作人员依法享受的休假、补贴、奖金等福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工作人员不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方更换符合要求的人员。2.临时工作人员未按时到岗：甲方应及时安排人员补岗，确保乙方的正常生产经营。3.劳动报酬支付纠纷：双方应按照约定及时足额支付劳动报酬，如有争议可协商解决或依法维权。4.社会保险和福利待遇纠纷：甲方应依法为临时工作人员参加社会保险和提供福利待遇，如有争议可协商解决或依法维权。5.保密信息泄露：双方应严格