员工安全出差须知

员工安全出差须知合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家注重员工权益与安全的企业，为规范员工出差期间的安全行为，保障乙方的人身及财产安全，经双方友好协商，特订立本员工安全出差须知合同，以便共同遵守。第一条出差安全责任1.1乙方在出差期间应遵守国家法律法规、社会公德和甲方规章制度，自觉维护甲方的形象和声誉。1.2乙方应确保自身身体健康，如有疾病或特殊情况，应及时向甲方报告并征得甲方同意。1.3乙方在出差期间应注重个人安全，防止意外伤害，如有意外伤害事故，应立即向甲方报告并按照甲方要求处理。1.4乙方应遵守交通规则，确保出行安全，不得酒后驾车、疲劳驾驶或驾驶时使用手机等电子设备。1.5乙方在出差期间应保护甲方机密信息，不得泄露给第三方。第二条住宿安全2.1乙方应选择安全可靠的住宿地点，确保住宿环境的安静、干净、安全。2.2乙方应妥善保管住宿场所的钥匙、门卡等凭证，不得随意将凭证转借他人。2.3乙方应加强住宿期间的安全防范意识，不得轻信陌生人，注意防火、防盗、防骗。第三条出行安全3.1乙方应提前了解出差目的地的天气、交通等情况，合理规划出行路线和时间。3.2乙方应随身携带身份证、工作证、出差证明等必备证件，以便不时之需。3.3乙方在乘坐公共交通工具时，应遵守秩序，注意保管好个人物品，防止丢失或被盗。第四条食品安全4.1乙方应选择卫生、安全的餐饮场所，注重饮食卫生，防止食物中毒等意外事件。4.2乙方不得饮酒过量，避免因酒精中毒影响身体健康及工作表现。第五条保密协议5.1乙方在出差期间接触到的甲方机密信息，无论书面或口头，均应予以保密。5.2乙方在离职后仍应继续承担对甲方机密信息的保密义务，直至甲方明确解除保密义务。第六条违约责任6.1如乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失或信誉损失的，乙方应承担相应的法律责任。6.2甲方违反本合同规定，给乙方造成经济损失或人身损害的，甲方应承担相应的法律责任。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：_________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工身份证明文件2.甲方公司规章制度3.出差申请表4.住宿和交通安排信息5.保密协议6.食品安全和个人健康指南7.紧急联系方式8.医疗急救卡二、违约行为及认定：1.乙方未遵守国家法律法规、社会公德和甲方规章制度。2.乙方未维护甲方形象和声誉，或泄露甲方机密信息。3.乙方未确保自身身体健康，未报告疾病或特殊情况。4.乙方未注重个人安全，发生意外伤害事故未及时报告。5.乙方未遵守交通规则，造成交通安全事故。6.乙方未按约定时间完成出差任务，或任务执行不符合甲方要求。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业或组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的岗位上提供劳动的个人。3.出差：指员工因工作需要，离开常规工作地点到外地执行工作任务。4.保密义务：指对特定信息予以保密，不得泄露给第三方的法律义务。5.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在出差期间发生意外伤害，无法继续执行任务。解决办法：及时报告甲方，并根据甲方要求及保险公司规定处理。2.问题：乙方在出差期间泄露甲方机密信息。解决办法：依据保密协议和相关法律规定，追究乙方法律责任。3.问题：乙方未按时完成出差任务。解决办法：与乙方沟通，了解原因，视情况调整工作计划或进行工作交接。4.问题：住宿或交通安排不符合安全标准。解决办法：及时与住宿和交通服务提供方沟通，要求整改或更换。五、所有应用场景：1.员工因公出差，需要在外地执行工作任务。2.员工出差期间需要遵守特定的安全