幼儿园宿舍管理员工聘约

幼儿园宿舍管理员工聘约合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的幼儿园，乙方愿意担任甲方幼儿园宿舍管理员，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方幼儿园宿舍管理员事宜达成如下协议：一、岗位职责1.乙方须按照甲方的要求，负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、设施维护等工作。2.乙方须遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方须确保宿舍环境的整洁和安全，定期进行卫生清理和设施检查。4.乙方须妥善处理宿舍内的突发事件，并及时向甲方报告。5.乙方须履行保密义务，对在任职期间获悉的甲方商业秘密和个人信息予以保密。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方依法享受节假日待遇和加班费。3.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。4.乙方因病、事假等原因需要暂时离职的，按甲方相关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方工作时间应遵守甲方的工作时间规定。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方因严重疾病、伤残等原因不能继续履行合同的，甲方有权终止合同。4.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.宿舍管理规章制度6.宿舍管理岗位职责说明7.社会保险参保证明8.加班记录表9.请假记录表10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行宿舍管理职责，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方未按时到岗，未经甲方同意，视为违约。4.乙方提前解除或终止合同，未按约定书面通知甲方，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。3.解除合同：当事人协商一致，可以解除合同。4.终止合同：合同约定的期限届满，合同自然终止。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者素质，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行宿舍管理职责。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：宿舍设施损坏，无法正常使用。解决办法：乙方应及时报告甲方，并由甲方负责维修或更换。3.问题：乙方提前解除或终止合同，未按约定书面通知甲方。解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方支付违约金。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并承担逾期支付的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要聘请宿舍管理员。2.乙方具备宿舍管理能力，愿意担任甲方幼儿园宿舍管理员。3.双