社会工作人才培养管理规定

社会工作人才培养管理规定合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为提升社会工作服务质量，需培养一支高素质的社会工作人才队伍；乙方在社会工作人才培养方面具有丰富的经验和专业的实力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行社会工作人才培养事宜，达成如下协议：一、培养目标1.1甲方希望通过乙方的人才培养，提升甲方社会工作人才的专业素养和技能水平，培养一支具备专业理论知识、丰富实践经验、良好职业素养的社会工作人才队伍。二、培养内容2.1乙方根据甲方的需求，制定详细的培训计划，包括但不限于社会工作理论、实务技能、职业道德、法规政策、实践实习等方面的培训。2.2乙方应确保培训质量，提供优质的教学资源，包括但不限于资深教师、实践导师、培训教材等。2.3乙方应根据甲方需求，定期组织甲方人员参加各类专业培训、研讨会、学术交流等活动。三、培养期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。3.2乙方应在协议有效期内完成甲方委托的社会工作人才培养任务。四、培养费用4.1甲方应支付乙方人才培养费用，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2乙方应提供正式的发票，甲方按协议约定时间支付培养费用。五、权利义务5.1甲方应向乙方提供甲方社会工作人才的详细信息，包括但不限于姓名、职务、联系方式等。5.2甲方应积极参与乙方组织的各类培训活动，配合乙方的培养工作。5.3乙方应按照约定履行培养职责，确保甲方社会工作人才得到有效的培训和提升。5.4乙方应对甲方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方社会工作人才详细信息表2.乙方培训计划及课程设置3.乙方师资力量证明文件4.培训费用支付凭证5.乙方开具的正式发票6.甲方参与培训活动的反馈意见7.乙方培养成果评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培养费用2.乙方未按约定履行培养职责，导致培训效果不佳3.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息4.甲方未向乙方提供完整、真实的社会工作人才信息5.甲方未积极参与乙方组织的培训活动6.双方在履行协议过程中发生的其他违约行为三、法律名词及解释：1.社会工作人才：指在社会工作领域具有一定专业理论知识和实践经验的人员。2.培养费用：指甲方为提升乙方社会工作人才能力，支付给乙方的培训费用。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.损失：指因违约行为导致的一方遭受的经济损失。5.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付培养费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付，必要时可依法采取措施。2.乙方未按约定履行培养职责：甲方有权要求乙方改正，严重违约的可解除合同并追究其法律责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.甲方未向乙方提供完整、真实的社会工作人才信息：乙方应与甲方沟通，要求其提供相关信息，影响培训效果的，可要求甲方承担相应责任。5.甲方未积极参与乙方组织的培训活动：乙方应引导甲方参与，提高培训效果，必要时可对甲方进行培训。6.双方在履行协议过程中发生的其他违约行为：双方应积极沟通，协商解决，无法解决的，可依法采取措施。五、所有应用场景：1.甲方为提升社会工作服务质量，委托乙方进行社会工作人才培养。2.乙方为社会工作人才培养提供专业培训和服务。3.双方就培