网球俱乐部协管员聘用合同

网球俱乐部协管员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________鉴于甲方为网球俱乐部，乙方愿意担任甲方的协管员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方协管员的相关事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的协管员，负责协助甲方管理人员进行网球俱乐部的日常运营与管理。1.2乙方需履行的工作内容包括：（1）负责网球俱乐部的会员服务与管理；（2）协助甲方进行场地预约、赛事组织与接待；（3）参与俱乐部活动的策划与执行；（4）协助甲方维护俱乐部设施及设备；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。3.2乙方按照国家的规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日支付工资。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照国家和地方政策执行。4.3乙方如因工作原因受伤或患职业病，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。第五条保密与知识产权5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得侵犯甲方知识产权，包括但不限于商标权、著作权等。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。6.3甲方如依法解散、破产或转让，本合同自动终止。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方身份证明文件4.乙方学历证明文件5.乙方健康证明文件6.网球俱乐部运营管理规章制度7.网球俱乐部活动策划与执行方案8.乙方的工作绩效考核标准9.甲方为乙方提供的培训资料10.甲方为乙方提供的制服及工作用品二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，视为甲方违约。2.乙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度的，视为乙方违约。3.双方未能就合同续签达成一致意见，且未提前一个月书面通知对方的，视为双方违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为乙方违约。6.甲方违法解除或终止合同的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇主或雇主单位，负责招用、录用员工并提供劳动条件及支付劳动报酬的主体。2.聘用人员：指被用人单位录用，与用人单位建立劳动关系，按约定提供劳动的一方。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。4.劳动报酬：指用人单位按照约定向劳动者支付的工资、奖金、津贴等。5.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求的，甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。2.甲方未按时支付工资或低于最低工资标准的，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金，并向劳动监察部门投诉。3.乙方因工受伤或患职业病的，甲方应承担相应的医疗费用，并依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方违法解除或终止合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.乙方泄露甲方保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为网球俱乐部，需要聘请协管员负责日常运营与管理。2.乙方具备相关工作经验，愿意担任甲方的协管员。3.双方就工作时间、工资待