财务会计岗位聘用合同样本

财务会计岗位聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系电话：_____________________联系人：_____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方担任财务会计岗位，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按双方协商确定的条款履行工作职责，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任财务会计岗位，乙方应按照甲方的要求，负责财务会计相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前向乙方支付工资。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，珍爱生命，预防事故。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.2解除或终止合同的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因犯罪被追究刑事责任；乙方因病或伤残不能从事原工作等。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方应赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.财务会计岗位工作说明书9.社会保险缴纳证明10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求履行工作职责，严重影响工作进度。3.乙方提供虚假个人信息，或隐瞒重要事实。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。7.双方未协商一致提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.财务会计岗位：指负责企业财务核算、成本控制、财务报告等工作的岗位。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前沟通，明确乙方到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作能力，如经培训仍无法满足工作需求，可依法解除劳动合同。3.乙方提供虚假信息：及时发现并核实，如属事实，可依法解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险：及时提醒甲方履行义务，如甲方仍不缴纳，可向社保部门投诉。6.劳动安全卫生问题：加强监督检查，提供必要的安全防护设施，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.企业招聘财务会计人员。2.个人寻求财务会计岗位