机器人工程师解聘合同证明

工程师解聘合同证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（工程师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、解除合同事项1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的原合同。1.2本协议签订后，乙方应停止履行原合同约定的RobotEngineer的工作职责。1.3本协议签订后，甲方应停止向乙方支付原合同约定的工资及福利。二、解除合同后的权利和义务2.1甲乙双方应遵循诚实信用原则，妥善处理解除合同后的相关事宜。2.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。乙方应向甲方如实说明其在甲方工作期间的工作情况，并保证其提供的信息真实、准确、完整。2.3乙方应按照甲方的要求，退还甲方提供的培训资料、工作证件等相关物品。如有损坏或遗失，乙方应按甲方的要求进行赔偿。2.4乙方应继续保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何形式泄露给第三方。2.5甲方应按照原合同约定，向乙方支付经济补偿。具体补偿金额及支付方式，双方协商确定。2.6乙方同意解除合同后，不再向甲方主张任何权利，包括但不限于原合同约定的工资、福利、赔偿等。2.7乙方同意解除合同后，不得以任何形式对甲方进行负面评价或传播不利信息。三、其他约定3.1本协议的签订，不代表甲方对乙方过去的工作表现作出评价，也不影响乙方在原合同约定范围内的合法权益。3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。3.3本协议签订后，如双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（工程师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原《工程师劳动合同》2.乙方工作交接清单3.乙方退还物品清单4.商业秘密和技术秘密保密协议5.经济补偿计算公式及支付说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续，延迟移交工作资料或物品。2.乙方未如实说明在甲方工作期间的工作情况，提供虚假信息。3.乙方未按照约定退还甲方提供的培训资料、工作证件等相关物品。4.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。5.乙方以任何形式对甲方进行负面评价或传播不利信息。三、法律名词及解释：1.工程师：指具备技术专业知识，从事系统设计、编程、调试、维护等工作的人员。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。4.技术秘密：指不为公众所知悉、具有实用性并经权利人采取相应保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接缓慢：制定详细的工作交接计划，明确交接时间节点，双方共同参与，确保顺利进行。2.乙方提供虚假信息：要求乙方如实说明工作情况，如有虚假，甲方有权追究其法律责任。3.物品退还问题：提前列出物品清单，双方共同核对，确保物品齐全、完好。4.泄露商业秘密和技术秘密：加强乙方对保密协议的认识，明确泄露后果，必要时通过法律手段维权。5.负面评价或传播不利信息：在合同中明确禁止此行为，一旦发现，甲方有权追究其法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与工程师解除劳动合同。2.双方协商一致解除劳动合同。