软件公司安全员招聘启事

软件公司安全员招聘启事合同编号：__________合同双方：甲方：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________鉴于甲方为一家专业从事软件研发和销售的高新技术企业，乙方为一家专业从事人力资源服务的公司，双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方为其招聘一名安全员事宜，达成如下协议：一、招聘职位及要求：1.职位：安全员2.人数：1人3.岗位职责：负责公司软件产品安全性能的检测、评估和改进；制定并实施公司网络安全政策；监控公司网络安全状况，及时应对网络安全事件；协助公司完成相关安全认证工作。二、招聘流程：1.甲方提供详细的招聘需求，包括职位描述、任职要求等；2.乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，开展招聘活动；3.乙方对报名者进行初步筛选，将符合条件的人员推荐给甲方；4.甲方对乙方推荐的人员进行面试、考核，确定最终录用人员；5.双方签订《劳动合同》，甲方按约定向乙方支付服务费用。三、服务费用：1.甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整）；2.服务费用包括但不限于招聘广告费、人才筛选费、推荐费等；3.服务费用支付方式：自合同签订之日起，甲方应在五个工作日内向乙方支付全部服务费用；4.乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款：1.双方在履行合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；2.保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；3.违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、合同的变更、解除和终止：1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认；2.合同解除或终止后，乙方应立即停止招聘活动，并向甲方支付违约金，违约金金额为服务费用的20%；3.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，协助甲方处理与录用人员相关的合同解除或终止事宜。六、争议解决：1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月；2.除非双方另有约定，本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.招聘需求表2.面试评价表3.劳动合同模板4.保密协议模板5.服务费用支付凭证6.违约金计算公式7.网络安全相关政策法规二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成招聘任务，或推荐的人员不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息的，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付服务费用的，视为违约。4.甲方未按照约定提供招聘需求的，视为违约。5.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.网络安全：指保护计算机网络及其组成部分免受未经授权访问、篡改、破坏或泄露信息的能力。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。5.违约金：指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进度缓慢：加强与乙方的沟通，明确招聘要求和时间节点，定期跟踪招聘进展。2.推荐人员质量不高：乙方应加强人才筛选标准，提升招聘渠道质量，加大推荐人员的筛选力度。3.服务费用支付纠纷：提前明确服务费用支付方式和时间，双方签订支付确认书。4.保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露商业秘密、技术秘密等行为进行追责。5.合同履行过程中发生争议：及时沟通协商，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为软件公司，需要招聘安全员以提升网络安全防护能力。2.乙方为人力资源服务公司，负责为甲方招聘安全员。3.甲方与乙方签订委托招聘协议，明确双方权利义务。4