单位内部治安值班巡查制度（4篇）

单位内部治安值班巡查制度该制度旨在确保单位内部的安全与稳定。其主要条款概述如下：1.值班人员配置：基于单位的实际需求与人员编制，制定详尽的值班轮岗计划。值班团队涵盖保安、巡逻等关键岗位，要求成员具备必要的专业素养与技能。2.巡查区域与时段：依据单位特性，明确划定巡查区域，包括但不限于办公大楼、停车场、仓储区及毗邻公共区域。巡查时间遵循24小时全天候原则，并可根据实际情况灵活调整，实施分时段监管。3.巡查要点：巡查工作聚焦于单位各区域的细致检查，包括但不限于门窗锁闭情况、电器设备关闭状态、消防设施有效性等。保持高度警惕，监测并防范可疑人员及物品的出现。4.巡查记录管理：值班人员须严格履行巡查记录职责，详尽记录每次巡查的时间、区域及内容。对于发现的问题或异常情况，应立即记录并上报至相关部门，以便迅速响应。5.应急响应机制：针对单位内部可能出现的治安突发事件，制定并实施有效的应急响应预案。值班人员需熟悉预案内容，确保在紧急情况下能够迅速、准确地采取行动，并同步向相关部门报告。6.值班人员培训：单位应定期组织值班人员参加维护治安的专业培训，以提升其业务能力与应急处理能力。通过实战演练与模拟演习，强化值班团队的协同作战能力，确保在关键时刻能够迅速、有序地应对挑战。以上为本单位内部治安值班巡查制度的基本框架，具体内容可根据实际情况进行适当调整与完善。单位内部治安值班巡查制度（二）一、概述为强化单位内部治安管理水平，维护安全稳定的工作与生活环境，确保员工人身及财产安全，特制定此治安值班巡查制度。该制度面向全体单位内部治安工作人员，包括值班人员及巡查人员等，旨在保障治安工作的有序进行，实现隐患的早发现、早预防、早处理，以维护单位的正常秩序与员工的安全。二、责任分工1.值班负责人*负责规划并执行值班计划，合理调配巡查力量。*监督治安工作的执行情况，确保各项治安措施得到有效落实。*对重大治安事件进行及时上报，并协调处理。2.巡查人员*依照值班计划开展巡查工作，对异常情况迅速报告并妥善处理。*确保单位内部治安工作的持续稳定进行。三、值班计划值班负责人需每周制定详细的值班计划，并提前通知巡查人员。计划中应明确值班日期、时间段及负责人的联系方式，确保每个时段均有足够的巡查力量，实现对单位内部各区域的全面覆盖。四、巡查内容1.大门及进出口*定期检查大门的开闭状态，确保其正常运作。*对进出口进行严格监管，查验出入人员的证件及携带物品。2.重要区域巡查*加强对机房、财务室、办公室等关键区域的巡查力度，防止非法入侵及财物损失。3.楼道及公共区域*巡查楼道及公共区域的安全状况，及时发现并排除潜在危险。*督促员工维护公共区域的整洁与秩序。4.紧急设备检查*确认消防器材、喷淋系统等紧急设备的完好性，确保其在紧急情况下能够迅速启用。5.安全隐患排查*对单位内部进行全面的安全隐患排查，如漏水、电线老化等问题，确保员工的安全与健康。五、巡查记录巡查人员需在每次巡查后填写详细的巡查记录，包括巡查时间、巡查内容、发现的问题及处理情况等。巡查记录应及时上报给值班负责人，并妥善保存以备日后查询。六、报告与处理1.发现问题及时报告*巡查人员一旦发现治安问题或安全隐患，应立即向值班负责人报告，并提出相应的处理建议。2.治安问题处理*值班负责人接到报告后，应迅速组织相关人员进行处理，并采取有效措施维护治安秩序。3.重大事件上报*对于重大治安事件，值班负责人应立即向上级领导和相关部门报告，并根据上级指示进行妥善处理及协助调查。七、督促与考核值班负责人应对巡查人员的工作进行定期督促与考核，对表现不佳的人员提出整改要求并追究相应责任。八、违纪处分对于违反治安值班巡查制度的行为，将依据相关规定给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降职乃至开除等。九、附则本制度的解释权归单位治安部门所有。所有单位内部治安人员均应严格遵守本制度规定，认真履行各自职责与义务。如需对本制度进行修改或补充，应经过相关程序审批并及时通知相关人员。此制度模板旨在为单位内部治安值班巡查工作提供基本框架与指导原则，具体实施时可根据单位实际情况进行适当调整与补充。单位内部治安值班巡查制度（三）一、目的为有效维护单位内部的治安秩序，确保员工的人身安全及单位财产的安全无虞，特制定本制度。二、适用范围本制度严格适用于单位内部的所有员工，以确保其普遍性和约束力。三、职责与义务1.值班人员a.严格遵守排班制度，确保按时到岗，不得有任何迟到早退现象。b.全面负责单位内部各区域的巡查工作，包括但不限于办公区、停车区、仓库等，一旦发现异常情况，需立即上报并采取有效措施加以应对。c.定期检查监控录像，对潜在的安全隐患进行细致排查，确保单位内部的安全稳定。d.在紧急情况发生时，需迅速报警并立即采取紧急措施，以有效控制事态发展，稳定现场秩序。e.负责维护值班部门设备的正常运行，对发现的异常情况进行详细记录并及时报告上级领导。f.积极协助其他部门开展安全检查工作，共同维护单位内部的安全环境。2.员工a.严格遵守单位的各项规章制度，保持工作区域的整洁有序，不得堵塞通道或乱丢垃圾。b.在上班期间，严禁携带任何危险物品进入单位，以确保员工的人身安全。c.若发现陌生人进入单位，应主动上前询问并及时向值班人员报告，以便采取相应措施。d.对单位内的设备、器材等公共设施进行妥善保护，不得私自移动、损坏或盗用。e.一旦发现异常情况或安全隐患，需立即向值班人员报告并积极配合处理工作。四、工作流程1.值班安排a.由单位负责人根据员工人数和工作时间合理制定值班表，并进行公示以确保透明度。b.值班人员需严格按照值班表准时到岗，并与上一班次的值班人员进行详细交接，确保信息的连续性和准确性。2.巡查工作a.值班人员需按照指定路线进行全面巡查，确保各区域均得到有效覆盖，不留死角。b.在巡查过程中发现疑似可疑人员、物品等异常情况时，需立即上报并根据实际情况采取相应措施。c.遇到因治安问题引发的纠纷或紧急情况时，值班人员需迅速报警并妥善处理以确保事态得到及时控制。3.检查设备a.值班人员需定期对监控设备、报警器材等进行检查确保其正常运行并记录检查情况以备查。b.一旦发现设备异常情况需立即进行处理或报告上级领导以便及时修复和更新设备。4.处理异常情况a.当员工之间发生纠纷或暴力事件时值班人员需立即报警并采取必要措施稳定现场秩序以确保员工的人身安全。b.在发生火灾、泄漏等紧急情况时值班人员需按照应急预案迅速报警并组织人员进行疏散以确保员工能够及时撤离危险区域。五、记录与报告1.值班人员需按要求详细记录巡查情况、异常情况以及设备检查情况等内容并及时向上级领导进行汇报以便及时了解和掌握单位内部的安全状况。2.值班人员还需及时报告上级关于治安问题的重要情况和工作需要以便上级领导能够及时作出决策和部署工作。六、处罚与奖励1.对于未按时到岗、值班不履职等违纪行为将依据单位规章制度进行相应处罚以维护制度的严肃性和权威性。2.对于在值班过程中发现异常情况并及时处理且起到积极作用的值班人员将给予表彰和奖励以激励其继续努力为单位的安全稳定贡献自己的力量。七、附则1.本制度的解释权归单位负责人所有以确保其权威性和准确性。2.本制度自颁布之日起生效如有需要进行修改或完善的将由单位负责人负责进行并经相关人员知晓以确保其及时性和有效性。3.本制度将作为单位内部治安管理的基准要求全体员工共同遵守以确保单位内部的安全稳定和和谐发展。单位内部治安值班巡查制度（四）一、概述本制度旨在强化单位内部的治安维护工作，确保单位整体处于安全稳定的运行状态。所有值班巡查人员均需严格遵循本制度的各项规定，切实维护单位内部的治安秩序，有效预防突发事件的发生，全力保障单位员工的人身安全及财产安全。二、工作职责1.值班巡查人员应严格遵守工作时间安排，确保按时到岗，不得出现迟到或早退现象。2.在岗期间，值班巡查人员需全面巡查单位内部的各个区域，特别是停车场、楼道、花园等治安敏感区域，加大巡查力度。3.值班巡查人员应密切关注单位内人员的行为举止，一旦发现可疑人员或异常行为，应立即采取相应措施，包括但不限于报警、查看监控录像等，并及时向单位负责人报告。4.值班巡查人员需定期检查单位内部的各个出入口，确保安全防范措施得到有效落实，如门窗是否紧闭、门禁系统是否正常运行等。5.在突发事件发生时，值班巡查人员需迅速响应，协助单位负责人妥善处理，如火灾、盗窃、纠纷等，及时报警并组织疏散等应急措施。6.值班巡查人员还需负责定期检查、维护安防设备，确保其正常运行和有效使用，包括视频监控、警报器、报警设备等。7.值班巡查人员应与其他部门及保安人员保持密切沟通，共享信息，及时掌握单位内部的动态变化。三、工作要求1.值班巡查人员需具备必要的治安维护知识和技能，熟悉常见治安案例及突发事件处理方法。2.值班巡查人员应严格遵守工作纪律和职业操守，杜绝私自离岗、玩手机、睡觉等影响工作的行为。3.值班巡查人员应保持高度警觉性，细致观察周围环境，发现问题立即采取措施，不得有任何疏忽。4.值班巡查人员应与员工保持良好沟通，妥善处理员工间的纠纷和矛盾，营造单位内部的和谐氛围。5.值班巡查人员需定期参加培训和演练，不断提升自身的应急处置能力和综合技能。6.值班巡查人员应认真记录工作情况和问题，及时向上级汇报，为改进工作提供参考依据。四、工作流程1.值班巡查人员需根据排班表按时到岗，接替上一班次的巡查工作。2.在开始巡查前，值班巡查人员需仔细查阅前一班次的工作记录和报告，了解值班期间的特殊情况和注意事项。3.值班巡查人员需按照规定的路线和时间点进行巡查工作，特别关注治安敏感区域。4.在巡查过程中，如发现可疑人员或异常情况，值班巡查人员应立即采取行动并报告给单位负责人。5.值班巡查人员还需定期检查各个出入口的安全防范设施确保其正常运行。6.值班巡查人员需与其他部门及保安人员保持密切沟通共享信息。7.值班巡查人员在工作结束时需做好交接工作确保下一班次能够顺利接手。五、工作考核1.单位将定期对值班巡查人员的工作情况进行考核内容涵盖工作纪律、态度和能力等方面。2.考核结果将作为值班巡查人员绩效评定的依据对表现优秀的人员给予奖励和激励；对工作不力的人员则采取相应的纪律和培训措施。3.值班巡查人员在工作期间如有违纪违规行为将按照单位规定进行处理包括扣除绩效分、警告、记过乃至解聘等。六、违规处理1.对于迟到、早退、离岗等轻微违规行为值班巡查人员将受到扣除绩效分、警告等处理。2.对于私自调离岗位、聚众闲聊、打架斗殴等严重违规行为值班巡查人员将受到记过、降薪乃至解聘等处理。3.如值班巡查人员泄露单位内部信息、收受贿赂或参与违法犯罪等行为将依法追究