高级考评员职业技能鉴定考试题库（含答案）

（新版）高级考评员职业技能鉴定考试题库（含答案）

一、单选题

1.每名质量督导员聘期内至少承担（）次质量督导任务

A、2

B、1

C、3

D、4

答案：B

2.聘任质量督导员需满足从事职业技能等级认定管理工作或考评工作（）以上，且

年度评估为0。

A、三年合格

B、两年合格

C、三年优秀

D、两年优秀

答案：C

3.安全风险消减的硬件措施不包括（）。

A、配备劳动保护用品

B、危险部位设置护罩护栏

C、设立应急管理中心

D、配备应急联络对讲机

答案：C

4.（）负责认定资料的收集、维护、利用与保管，确保评价过程可追溯，结果可

倒查。

A、评价工作站（点）

B、企业评价中心

C、地区认定中心

D、集团公司指导中心

答案：A

5.质量督导概况不包括（）。

A、督导时间

B、质量督导员的选派单位

C、认定工种

D、被督导评价机构名称

答案：C

6.从被督导对象总体中抽取部分样本，通过对样本的考查，得出的结论的质量督

导方法是（）。

A、文案查阅法

B、观察法

C、抽样检查法

D、问卷调查法

答案：C

7.考评员认证培训由指导中心统一组织，根据年度考评人员认证培训计划，各企

业评价中心（工作站）按照考评人员基本条件，结合本单位考评工作实际需要,

从本单位从事相应职业（工种）的管理人员、专业技术人员和（）选拔推荐。

A、操作技能人员；

B、班组长；

C、高技能人才；

D、车间骨干；

答案：A

8.观察法的优点是（）。

A、不受时间因素的制约

B、资料的收集比较快

C、比较容易收集被忽视的信息资料

D、花费时间和精力较少

答案：C

9.下列选项中，不属于质量督导报告内容的是（）。

A、质量督导方式

B、质量督导概况

C、质量督导建议

D、质量督导反馈

答案：D

10.下列不是工种名称的是0。

A、化工操作员

B、化工分析工

C、有机合成工

D、消防战斗员

答案：A

11.各认定点的重要程度分布应为：由核心要素、一般要素到辅助要素的比例一

般为0O

A、70%：25%：5%

B、70%：15%：15%

G80%：15%：5%

D、80%：10%：10%

答案：C

12.标注在试题上与简答题对应的阿拉伯数字为()。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：D

13.认定过程督导是指质量督导员对认定工作现场进行全过程的()和()。

A、监督检查

B、指导监督

C、监督指导

D、监督考核

答案：A

14.仿真操作优点是，直观及可操作，与现实工作环境和条件基本一致，能较为

直接地反映认定对象的（）技能水平，认定成本低，安全便于管理。

A、理论；

B、实际；

C、岗位；

D、安全；

答案：B

15.业绩考核法分为（）方法和（）方法。

A、技能考核；理论考核；

B、理论考核；问卷考核；

C、口试考核；笔试考核；

D、客观考核；主观考核；

答案：D

16.质量督导员检查考场布置及仪器设备，不包括（）。

A、设备仪器是否满足考核需求

B、考场座位、工位设置及考生人数安排是否符合要求

C、考核现场是否符合考核职业（工种）安全生产要求

D、考核场地是否组织进行模拟打分

答案：D

17.爱岗敬业是质量督导员职业道德规范的（）。

A、基础

B、核心

C、关键

D、保障

答案：B

18.题中的空缺部分一律用括号表示（括号中间为（）个半角空格）。

A、

B、两个

G三个

D、四个

答案：C

19.质量督导员的选派使用采用轮换的方式，每名质量督导员聘期内至少承担（）

次质量督导任务。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：A

20.各企业结合自身实际情况合理制定认定督导费用标准，外部质量督导员不高

于（）元/天，内部质量督导员不高于（）元/天

A、400；200

B、300；200

C、400；300

D、500；300

答案：D

21.理论知识试题的层次属性一般用行为领域代码、认定范围代码和（）表示。

A、认定点代码

B、认定要素代码

C、重要程度代码

D、题库代码

答案：A

22.（）考评技术在技师以上职业技能等级认定的考评采用此类别进行考评比较

多。

A、综合类；

B、操作类；

C、报告类；

D、安全类；

答案：C

23.现场实际操作观察法根据生产形式不同，又可分为（）和（）两种考试方式。

A、产品结果型、操作过程型；

B、产品结果型、问卷型；

答案：A

24.操作技能认定要素细目表包括各认定范围名称、代码'比重及认定点名称、

代码和（）等。

A、重要程度

B、难度等级

C\分配权重

D\认定要素

答案：A

25.0定期对污染物排放点、存放点进行检查、监督。

A、评价中心

B、单位负责人

C、评价工作站(点)

D、现场管理人员

答案：A

26.质量督导员可分为外部质量督导员和内部质量督导员。外部质量督导员由()

选派，内部质量督导员由()选派。

A、指导中心或地区认定中心；地区认定中心

B、指导中心；企业评价中心

C\指导中心；地区认定中心

D、指导中心或地区认定中心；企业评价中心

答案：D

27.理论知识考试、操作技能考核、技术答辩实行百分制，各项成绩均达60分及

以上者为认定合格。单科成绩合格()有效。

A、当年

B、两年内

C、长期

D\一年内

答案：B

28.从被督导对象总体中抽取部分样本，通过对样本的考查，得出的结论的质量

督导方法是（）。

A、文案查阅法

B、观察法

C、抽样检查法

D、问卷调查法

答案：C

29.操作过程型考试特点是接近于生产实际，考试项目大都是生产中常见的，所

以有时考试可在（）进行。

A、生产现场

B、实操现场

C、理论考试现场

D、综合考核现场

答案：A

30.业绩考核法适用一些（）评价中可采取这种方法。

A、初级工；

B\中级工；

C、高技能人才；

D\局级工；

答案：C

31.质量督导员职业道德规范的核心是0。

A、坚持原则

B、爱岗敬业

C、廉洁自律

D、公平公正

答案：B

32.职业技能等级认定中高级技师为()。

A、二级

B、一级

C、五级

D、特级

答案：B

33.质量督导员在提交质量督导报告时，应保证其()和()。

A、合理性科学性

B、真实性及时性

C、真实性科学性

D、合理性及时性

答案：C

34.完整的理论知识考试安排还应附“两图一表”，其中“一表”是指()

A、理论知识考试座位安排表

B、理论知识考试时间安排表

C、理论知识考试计划安排表

D、理论知识考试现场号安排表

答案：C

35.标注在试题上与中等难度对应的阿拉伯数字为（）。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

36.质量督导员的选拔应结合质量督导内容、方式（）的特点。

A、适用性

B、多样性

C、广泛性

D、实效性

答案：B

37.下列选项，不是访谈法的优点的是（）。

A、可以进行双向沟通

B、灵活性高

C、适用性广

D、成功率高

答案：B

38.高级考评员可承担（）及以下级别的考核和评审工作。

A、局级工;

B、技师；

C、局级技师；

D、特级技师；

答案：D

39.质量督导员可分为外部质量督导员和内部质量督导员。外部质量督导员由()

选派，内部质量督导员由()选派。

A、指导中心或地区认定中心，地区认定中心

B、指导中心，企业评价中心

C\指导中心，地区认定中心

D、指导中心或地区认定中心，企业评价中心

答案：D

40.基础知识是()最起码的知识要求。

A、初级工、中级工

B、初级工'中级工'高级工

C、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师

D、初级工'中级工'高级工'技师'高级技师'特级技师

答案：C

41.职业技能等级认定考评人员除具备必要的资格条件和职业道德素质外，还应

当重点掌握本职业的()，才能客观公正、科学规范地完成考评任务。

A、考评技术及方法

B、考评技术及技能

C、考评技术及考评任务

D、操作技能及方法

答案：A

42.操演法是在现场通过（）或（）操作对认定对象技能能力进行考评的方式。

A、实际、现场；

B、实际、装置；

C、现场、装置；

D、实际、模拟；

答案：D

43.理论知识比重表中（）部分不要求配分。

A、基础知识

B、专业知识

C、培训指导

D、职业道德

答案：D

44.评价中心（）对考评人员的考评工作情况进行考核，并将结果反馈到考评人

员所在单位。

A、每月；

B、每季度；

C、每年；

D、三年；

答案：C

45.观察法是指在一定时间内，对处于自然状态下的被督导对象的（）行为表现

进行观察、测量、分析的质量督导方法。

A、特殊

B、一般

C、经常

D、特定

答案：D

46.考评人员资格证书遗失后，由所在（）认定机构负责补办，补办证书编码使

用原证书编码。

A、集团公司

B、认定机构

C、考评人员所在单位

D、评价工作站

答案：B

47.考评员可承担（）及以下级别的考核和评审工作；

A、高级工；

B、技师；

C、局级技师；

D、特级技师；

答案：A

48.问卷调查法的优点是（）。

A、问卷设计难度较小

B、调查结果容易量化

C、适合小规模调查

D、调查结果质量有保证

答案：B

49.在运用文案查阅法时，质量督导人员应将主要精力放在文献、档案的（）和

。上。

A、查阅、确认

B、确认'甄别

C、核实、甄别

D、查阅、甄别

答案：C

50.考评人员参加经指导中心统一组织的培训I,培训合格后可能参加高级工及以

下等级考评的人员，颁发（）证书。

A、职业技能等级认定考评员；

B、职业技能等级认定高级考评员；

C、职业技能等级认定高级考评人员；

D、以上都不是；

答案：A

51.基础知识的认定范围不得少于（）个，每个级别以（）个为宜。

A、—,两到三

B、两，三到四

C、三，四到五

D、四，五到六

答案：B

52.新增工种、方向审批程序顺序正确的是（）。①提出申请②产业结构调整③

填报工种、方向审批表④集团公司审批通过⑤审核新增工种、方向审批表

A、②①③⑤④

B、①②③④⑤

C、②①⑤④③

D、①②③⑤④

答案：A

53.访谈法，是指质量督导员有目的、（）、有方向地运用口头交谈的方式向被

督导对象了解认定质量情况的一种质量督导方法。

A、有方法

B、有人员

C、有计划

D、有想法

答案：C

54.以下工作要求中的每个职业功能说法错误的是：（）。

A、可就业的最小技能单元

B、从业人员的主要工作职责之一，定期出现

C、可独立进行培训和考核

D、可就业的最大技能单元

答案：D

55.调查问卷应避免提问()和断定性问题。

A、客观性问题

B、引导性问题

C、主观性问题

D、复杂性问题

答案：B

56.应制定相应的激励机制，根据()，对质量督导工作表现出色的质量督导员

应给予表彰和奖励。

A、选派机构,年度考核结果

B、所在单位，被督导单位反馈

C、选派机构，被督导单位反馈

D、所在单位,年度考核结果

答案：A

57.()是指某一行为领域中，在知识内容关联水平或操作技能连续水平具有独

立性和完整性的知识单元或操作技能单元。

A、行为领域

B、认定点

C、认定要素

D、认定范围

答案：D

58.()是职业技能标准的核心部分。

A、职业概况

B、基本要求

C、工作要求

D、比重表

答案：C

59.一个操作技能要素能否成为一个可以进行考核的测量要素，主要取决于现实

可行性、级别差异性和()o

A、集合独立性

B、集合整体性

C、集合差异性

D、集合一致性

答案：B

60.通常情况下，每项职业功能应包含()的工作内容。

A、1个或1个以上

B、2个或2个以上

C、3个或3个以上

D、4个或4个以上

答案：B

61.每个等级的技能要求一般不应少于()条。

A、10

B、25

C、30

D、20

答案：D

62.对申报人员资格进行检查，通常使用（）。

A、访谈法

B、观察法

C、问卷调查法

D、抽样检查法

答案：D

63.业绩考核法是针对企业中认定对象所承担的工作，应用各种科学的定性和定

量的方法，对认定对象在工作中的实际效果及其对企业的（）或（）进行考核和

评价。

A、贡献；价值；

B、贡献；工作；

C、贡献；解决问题；

D、价值；解决问题；

答案：A

64.撰写质量督导报告是质量督导工作的一部分，每次质量督导活动结束后的（）

内，质量督导员应向选派部门提交书面质量督导报告。

A、三天

B、四天

C、一周

D、两周

答案：C

65.《中国石油工种目录》的编写，是以（）的职业分类标准为指南。

A、《中华人民共和国工种分类目录》

B、《中华人民共和国职业分类大典》

C、《中华人民共和国专业分类大典》

D、《中华人民共和国职业大全》

答案：B

66.技能操作题库包括考核内容层次结构表、操作技能认定要素细目表和（）三

部分。

A、理论知识认定要素细目表

B、理论试题

C、职业技能标准（评价规范）

D、操作技能试题

答案：D

67.职业技能认定是由经（），对操作人员的专业知识、技能水平以及能够体现

能力水平的工作业绩进行评价与认定活动。

A、集团公司批准设立的认定机构，按照国家职业技能标准或集团公司评价规范

B、集团公司批准的企业认定机构，按照岗位规范

C、由政府授权的考核认定机构，按照职业技能等级标准

D、由政府授权的考核认定机构，执照技术等级标准

答案：A

68.现场模拟操作法适用技术技能型和因生产周期长或受高精尖设备、大型设备

限制的职业的（）考评。

A、理论水平；

B、实际操作；

C、技能；

D、报告；

答案：C

69.简答题包括正文、答案和（）三部分。

A、核心要点

B、评分标准

C、标准答案

D、要点分布

答案：B

70.指导中心按照“围绕主体,立足通用、兼顾特有、（）”原则对基础题库进

行开发。

A、全面覆盖

B、联系实际

C、突出重点

D、适应变化

答案：A

71.以下不属于人身伤害风险的是（）

A、机械伤害

B、噪音伤害

C、压力伤害

D、车辆伤害

答案：B

72.仿真操作优点是，直观及可操作，与现实工作环境和条件基本一致，能较为

直接地反映认定对象的（）技能水平，认定成本低，安全便于管理。

A、理论

B、实际

C、岗位

D、安全

答案：B

73.集团公司遵循“（）-编制工作方案-推荐编审专家-组织业务培训I-题库开发

编写-题库初稿审核-题库修改稿审核-题库终稿审核-题库出版发布”程序，开发

基础题库。

A、梳理题库现状

B、收集问题反馈

C、发布开发需求

D、征求开发意向

答案：D

74.操作技能考核试题的基本内容包括：试题名称,考核要求、准备要求,操作

考核规定及说明、考核时限、（）和考核记录单等内容。

A、考核特殊事项记录单

B、考核签到表

C、考核确认单

D、评分记录表

答案：D

75.在危险区域、关键操作配备防爆工用具，属于（）安全风险消减措施。

A、管理措施

B、行为措施

C、制度措施

D、硬件措施

答案：D

76.口试法是考、评双方直接对话，从而对认定对象（）和（）进行考评的方式。

A、理论知识；技能能力；

B、理论知识；口试能力；

C、笔试能力；技能能力；

D、综合能力；技能能力；

答案：A

77.业绩考核法是针对企业中认定对象所承担的工作，应用各种科学的定性和定

量的方法，对认定对象在工作中的实际效果及其对企业的（）或（）进行考核和

评价。

A、贡献；价值；

B、贡献；工作；

C、贡献；解决问题；

D、贡献；解决问题；

答案：A

78.判断题正文一般采用完整陈述句，句末为句号，答案使用y“X”，不

能用字母。答案为“X”的应在题后给出正确答案，正确答案内容需用（）进行

标记。

A、［A］和［A/］

B、［H］和［H/］

C、［P］和［P/］

D、［S］和［S/］

答案：D

79.工种目录编制程序顺序正确的是（）。①汇总归纳工种调查资料②讨论工种

目录③收集整理工种资料④审核工种目录⑤审核审批送出版社

A、③④①②⑤

B、①②③④⑤

C、③①②④⑤

D、①③④②⑤

答案：B

80.聘任质量督导员需满足从事职业技能等级认定管理工作或考评工作（）以上，

且年度评估为。

A、三年合格

B、两年合格

C、三年优秀

D、两年优秀

答案：C

81.考评人员工作期间享受考务报酬I,其中，（）管理人员不得领取本企业或本

单位的考务报酬。

A、专职考务；

B、认定机构；

C、培训；

D、评价工作站；

答案：A

82.集团公司职业技能认定工作发展历程分几个阶段（）

A、工人考核制度时期

B、全面推行职业资格证书时期

C、实行职业技能等级认定制度时期

D、以上均是

答案：D

83.质量督导员观察考卷分发过程，不包括（）。

A、监考人员是否按时领取试卷

B、监考人员有无自行拆封试卷

C、有无泄题现象

D、管理人员是否按时领取试卷

答案：D

84.现场实际操作观察法根据生产形式不同，又可分为（）和（）两种考试方式。

A、产品结果型、操作过程型；

B、产品结果型、问卷型;

C、操作过程型、口试法;

D、操作过程理、笔试法；

答案：A

85.调查问卷的问题，根据问题的内容不同可分为“事实性问题”和“()”两

种。

A、非事实性问题

B、针对性问题

C、客观性问题

D、态度性问题

答案：D

86.加强对质量督导员职业素养提升和业务培训考核，不断增强认定质量督导工

作的责任心，是为了保证质量督导工作的()和()。

A、实效性公平性

B、自觉性权威性

C、公平性自觉性

D、实效性权威性

答案：D

87.撰写质量督导报告时，对需要解决而又能解决的问题应要求解决，对()问

题要提出纠正期限。

A、及时突出

B、尽快突出

C、尽快共性

D、及时共性

答案：B

88.综合评估组在汇总分析各类数据和检查情况后，根据（）进行评分，同时形

成书面评估结论。

A、重点事项记录

B、现场督导评估标准

C、综合督导评估标准

D、重要事项调查反馈

答案：C

89.以下职业技能等级划分依据对应错误的是（）。

A、初级——能够运用基本技能独立完成本职业（工种）的常规工作

B、中级——能够熟练运用基本技能独立完成本职业（工种）的常规工作；在特

定情况下，能够运用专门技能完成技术较为复杂的工作；能够与他人合作

C、高级——能够熟练运用基本技能和专门技能完成本职业（工种）较为复杂的

工作，包括完成部分非常规性的工作；能够独立处理工作中出现的问题；能够指

导和培训初、中级技能人员

D、高级技师——职业技能水平高、业绩贡献突出并在某一生产工作领域具有独

特先进的操作技术方法，或在开发应用先进科学技术成果并将其转化为现实生产

力方面、在技术革新和技术改造中创造效益并作出突出贡献，或在带徒传技等方

面业绩突出的。

答案：D

90.撰写质量督导报告是质量督导工作的一部分，每次质量督导活动结束后的内,

质量督导员应向选派部门提交书面质量督导报告。

A、三天

B、四天

C、一周

D\两周

答案：C

91.考评人员参加经指导中心统一组织的培训I,培训合格后可能参加特级技师及

以下等级考评的人员，颁发（）证书。

A、职业技能等级认定考评员；

B、职业技能等级认定高级考评员；

C、职业技能等级认定高级考评人员；

D、以上都不是；

答案：B

92.职业技能认定的特点（）。

A、以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础，以

企业自主认定为核心

B、以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础,以

企业自主认定为核心

C、以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础、以

企业自主认定为核心

D、以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础、以

企业自主认定为核心

答案：B

93.下列不属于质量督导员培训内容的是（）。

A、评价机构建设标准、考试场地条件要求

B、职业技能等级认定题库开发的基本思路和方法

C、职业分类的概念，职业技能标准、规范与题库开发使用的基本知识

D、质量督导报告撰写要求

答案：B

94.联合作业考试形式的项目一般需要（）人以上。

A、1；

B、2；

C、3；

D、4；

答案：C

95.质量督导员是质量督导工作的直接（），关系着该项工作质量的高低。

A、参与者

B、实施者

C、推进者

D、组织者

答案：B

96.比重表包括（）级别的内容。

A、3个

B、4个

C、5个

D、6个

答案：C

97.综合评估组分成三个小组，通过听取工作汇报、查阅档案资料,核查自查情

况、（）等形式，从各个方面收集与本次综合评估内容相关的各种信息。

A、抽样检查

B、调查问卷

C、召开会议

D、个人访谈

答案：D

98.下列哪类人员不纳入职业技能认定的范围？（）

A、服务人员

B、操作人员

C、技术工种

D、非技术工种

答案：D

99.质量督导员的选拔应结合质量督导内容、方式（）的特点。

A、适用性

B、多样性

C、广泛性

D、实效性

答案：B

100.工种是根据劳动者管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服

务活动的特点而划分的工种类别，下面不属于工种的是（）。

A、磨工

B、常减压蒸播装置操作工

C、操作工

D、仪表维修工

答案：C

101.职业技能等级认定考评人员是指在规定职业（工种）、等级和类别范围内，

按照集团公司的评价规范，对参加职业技能等级认定人员的（）、（）和（）进

行考核、评审的人员。

A、专业知识；技能水平；工作业绩；

B、专业知识；技能答辩；工作业绩；

C、专业知识；技能口试水平；工作业绩；

D、理论知道；技能水平；业技报告；

答案：A

102.评价中心负责人调整、机构变更须向（）报备。

A、人力资源部门

B、指导中心

C、技术开发中心

D、地区认定中心

答案：B

103.下列选项中，正确的抽样检查法流程是：（）①计算样本与推断被督导对象；

②设计和抽取样本；③收集样本资料；④确定研究总体与抽样总体。

A、①②③④

B、④②③①

C、③②④①

D、①④②③

答案：B

104.质量督导员在提交质量督导报告时，应保证其（）和（）。

A、合理性科学性

B、真实性及时性

C、真实性科学性

D、合理性及时性

答案：C

105.评分记录表单项配分不能太大，一般不要超过（）分。

A、5

B、10

C、15

D、20

答案：B

106.（）考评技术是现代考评的主要形式，内容上广度与深度相结合和以文字图

像作答是它的基本特征，适用于规模性和分散个体性的考试。

A、综合类；

B、操作类；

C、报告类；

D、安全类；

答案：A

107.质量督导员的证卡编码为080100210015,左起第2~7位“801100”指的是

()。

A、机构编码

B、培训班年份

C、质量督导员代码

D、证书核发顺序编码

答案：A

108.职业概况是对本职业的基本情况的指述，包括：()。

A、职业特性

B、职业内容特征

C、职业能力概述

D、普通受教育程度

答案：D

109.认定。的确定一般以中国石油天然气集团公司《中国石油工种目录》或企业

工种目录为准。

A、工种

B\级别

c、工种、级别

D、人数

答案：C

110.质量督导员培训考核合格后，颁发（）和（），资格证书有效期年。

A、任命文件'资格证书三

B、资格证书、胸卡三

C、资格证书'胸卡二

D、任命文件、资格证书二

答案：B

111.是指质量督导员对认定评价机构的制度建设与执行情况、机构和人员、考务

管理、题库管理、认定场所、经费管理、证书管理、投诉受理等中的某一项或多

项内容进行综合评估。

A、评价机构督导

B、内部质量督导

C、认定过程督导

D、外部质量督导员

答案：A

112.职业技能标准开发时，专家工作组需要先学习（）。

A、《国家职业分类大典》

B、《中国石油工种目录》

C、《国家职业分类大典工种目录》

D、《国家职业技能标准编制技术规程》

答案：D

113.下列不属于职业道德的是（）。

A、爱岗敬业

B、忠于职守

C、作风正派

D、吃苦耐劳

答案：C

114.集团公司实施职业技能等级认定试点的时间是：（）

A、2017年

B、2018年

G2019年

D、2020年

答案：C

115.参考人员在参加等级认定期间出现发热、咳嗽、乏力、腹泻等疑似新冠肺炎

症状时。评价工作站（点）（）

A、只要该参考人员出具核酸阴性证明就是普通感冒，无需处理

B、应立即劝返该参考人员

C、应先将疑似人员带到隔离点进行隔离，并向相关单位及疾控中心汇报

D、应将应急药品给参考人员服用，以免病情恶化

答案：C

116.综合评估组根据确定的综合评估项目、评估指标编制综合评估标准，报（）

审核同意后下发被督导单位。

A、地区认定中心

B\指导中心

C、评价中心

D、评价站

答案：B

117.在定量分析法中，D值（风险值）为（）时为一般风险。

A、20以下

B、20-70之间

G70-160之间

D、160-320之间

答案：B

118.在考核时一般由（）负责印制操作技能考核试题评分记录表。

A、评价工作站（点）

B、评价中心

C、集团公司

D、考评人员

答案：A

119.质量督导是按照等级认定有关要求，对评价机构及有关人员贯彻集团公司职

业技能等级认定政策制度、执行评价规范、使用认定题库及企业组织实施认定的

过程进行和（）。

A、监督检查

B、指导监督

C、监督指导

D、监督考核

答案：A

120.人才评价中心的技术管理工作，主要涉及()个环节的工作内容。

A、3

B、5

C、7

D、9

答案：B

121.高级考评员应具有()及以上职业技能等级或()职称。

A、高级工；中级；

B、高级工；高级；

C、技师；局级；

D、技师；中级；

答案：C

122.认定机构的运行模式有几种()。

Ax1种

B、2种

C、3种

D、4种

答案：D

123.（）型考核主要以认定对象使用生产工具或设备生产出的产品为依据，结合

其操作过程，对其技能水平进行评价。

A、产口过程；

B、问卷；

C、产品结果;

D、操作过程型

答案：C

124.评价工作站（点）负责制定突发事件应急预案并（）组织应急演练活动，提

高事故事件处置能力，不断强化考核期间的安全监管与应急处置，确保认定考核

安全。

A、每年

B、每半年

C、每季度

D、定期

答案：D

125.评价中心和评价站职责定位为（）。

A、区域协调

B、组织实施

C、区域协调和组织实施

D、数据上报

答案：B

126.质量督导员对认定工作中的重大问题进行调查核实，向()报告和反映情况,

提出建议。

A、指导中心

B、选派部门

C、地区认定中心

D、督导员所在单位

答案：B

127.题库完成开发及审核后，题库试题进入综合管理平台()子模块进行管理与

使用。

A、系统管理

B、考务管理

C、基础开发

D、题库管理

答案：D

128.通过查阅、分析能反映被督导对象实际情况的文献、档案资料而进行质量督

导方法是()O

A、文案查阅法

B、观察法

C、抽样检查法

D、问卷调查法

答案：A

129.()是指完成职业功能所应做的工作，是职业功能的细分。

A、职业功能

B、工作内容

C、技能要求

D、相关知识

答案：B

130.职业技能等级认定属于（）参照性考试。

A、无

B、非

C、非标准

D、标准

答案：D

131.以下新增工种、方向的方法正确的有（）。

A、根据习惯确定工种、方向名称

B、工种定义、方向说明要尽可能复杂

C、描述清楚工种、方向的工作活动和内容

D、所涉工种、方向具有与已有工种、方向相类似的工作内涵

答案：C

132.（）要求具有考评员资格的质量督导员，在执行督导任务时，不能兼任同场

次考评工作，以杜绝不公正现象的出现。

A、回避制度

B、问责制度

C、奖惩制度

D、反馈制度

答案：A

133.下列关于标准参照性考试说法哪个错误？（）

A、标准参照性考试与整体考试的水平无关

B、标准参照性考试只取决于自己的考分与及格标准

C、标准参照性考试又称为水平考试或达标考试

D、个人考试结果受参加考试人员整体水平和数量的影响

答案：D

134.质量督导员是质量督导工作的直接（），关系着该项工作质量的高低。

A、参与者

B、实施者

C、推进者

D、组织者

答案：B

135.加强对质量督导员职业素养提升和业务培训考核，不断增强认定质量督导工

作的责任心，是为了保证质量督导工作的（）和（）。

A、实效性公平性

B、自觉性权威性

C、公平性自觉性

D、实效性权威性

答案：D

136.指导中心每（）年对评价中心认定工作进行综合评估。

Ax1年

B、2年

C、3年

D、4年

答案：C

137.属于认定实施阶段的工作是()。

A、检查试卷管理工作

B、督导认定评阅工作

C、检查考场布置及仪器设备

D、复核申报人员

答案：B

138.通过有目的、有计划、有方向地运用口头交谈的方式向被督导对象了解认定

质量情况的质量督导方法是。

A、文案查阅法

B、观察法

C、访谈法

D、问卷调查法

答案：C

139.通过有目的、有计划、有方向地运用口头交谈的方式向被督导对象了解认定

质量情况的质量督导方法是()。

A、文案查阅法

B、观察法

C\访谈法

D、问卷调查法

答案：C

140.与基础题库开发相比，（）开发的认定题库灵活性更大、针对性更强、适应

性更好。

A、指导部门

B、企业

C、独立机构

答案：B

141.通过查阅、分析能反映被督导对象实际情况的文献、档案资料而进行质量督

导方法是0。

A、文案查阅法

B、观察法

C、抽样检查法

D、问卷调查法

答案：A

142.在选拔质量督导员时应尽量优先选拔企业从事技能人才评价工作的（）。

A、经验丰富的考评人员

B、管理人员

C、操作技能人员

D、考务人员

答案：B

143.下列关于质量督导员的认证与聘任的描述错误的是（）

A、质量督导员资格证书有效期两年

B、质量督导过程中有违规行为时，可提前解聘

C、未继续聘任的，收回原有证卡

D、指导中心统一组织认证培训

答案：A

144.（）反映基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中所占的比例。

A、操作技能比重表

B、理论知识比重表

C、基础理论比重表

D、相关知识比重表

答案：B

145.电子材料保存时间不少于（）年，确保考核过程可追溯、结果可倒查。

A、2年

B、3年

C、5年

D、10年

答案：C

146.某项目配分为2分，含3项得分点，每个得分点配分均为1.5分，若3个得

分点错误，应该扣除该项目配分（）。

A、1.5分

B、2分

c、3分

D、D5分

答案：B

147.职业技能认定的等级共分为（）级。

A、三

B、四

C、五

D、六

答案：D

148.操作技能考核安排的制定要重点体现（）的原则。

A、“安全第一，质量第一”

B、“公平公正”

C、“科学规范”

D、“严肃严密严格”

答案：A

149.质量督导员督导考前会议，包括评价站是否明确考核标准、考评规程、（）

及廉洁、安全、保密要求。

A、人员分工

B、考评人员

G准备情况

D、考试安排

答案：A

150.新增工种、方向设置要遵循（）原则。

A、统一性

B、工种、方向设置

C、创新性

D、整体性

答案：B

151.笔试法是通过文字论文形式间接地对认定对象（）和（）问题的能力进行考

评的方法。

A、应用；认识；

B、应用；解决；

C、应用；了解；

D、掌握；解决；

答案：B

152.质量督导员审阅认定实施方案，不包括（）。

A、方案制定的是否合理

B、认定职业（工种）、等级是否符合认定范围

C、人员配备是否充足

D、能否适应当前的考评环境

答案：C

153.质量督导员的证卡编码为0801100210015,左起第一位“0”指的是（）。

A、机构编码

B、培训班年份

C、质量督导员代码

D、证书核发顺序编码

答案：C

154.认定过程督导是指质量督导员对认定工作（）进行全过程的监督和检查。

A、资料

B、机构

C、现场

D、情况

答案：C

155.职业技能标准中基本要求包括职业道德和（）。

A、基础内容

B、基础知识

C、相关知识

D、专业知识

答案：B

156.聘任质量督导员需满足从事职业技能等级认定管理工作或考评工作（）以上,

且年度评估为0。

A、三年合格

B、两年合格

C、三年优秀

D、两年优秀

答案：C

157.所谓的认定要素就是指职业技能等级认定中具体的考核内容，它具有层次性、

结构性、分布性、（）等四个方面的特征。

A、特征性

B、可考性

C、具体性

D、对应性

答案：B

158.职业技能标准制定程序顺序正确的是（）。①开展职业调查和分析②确定技

能标准制定程序③技能标准初稿编写④技术初审⑤成立专家组

A、①⑤②③④

B、⑤①③②④

C、①②③④⑤

D、⑤②①③④

答案：D

159.各选派机构建立质量督导员工作档案，（）开展一次综合评价，对质量督导

员进行考核，并把考核结果作为是否续聘的主要依据。

A、每年

B、每月

C、每半年

D、每季度

答案：A

160.操作过程型考试特点是接近于生产实际，考试项目大都是生产中常见的，所

以有时考试可在（）进行。

A、生产现场；

B、实操现场；

C、理论考试现场；

D、综合考核现场；

答案：A

161.下列选项中，不属于访谈法前期准备工作的是（）。

A、根据质量督导的内容全盘策划

B、了解被督导对象的基本情况

C、针对质量督导工作，对质量督导员进行专业知识培训

D、掌握适当的访谈技巧

答案：D

162.仿真操作法适用作业安全因素限制的职业的技能考评，有支持（）软件运行

的计算机设备、场地。

A、仿真操作；

B、实际操作；

C、设备操作；

D、安全操作；

答案：A

163.认定点以职业技能标准（评价规范）中技能要求的具体内容确定，要求细化

职业技能标准（评价规范），涵盖工作要求，确保每个等级有（）个以上认定项

目。

A、5

B、10

C、15

D、20

答案：D

164.纸质材料保存时间不少于（）年，确保考核过程可追溯、结果可倒查。

A、2年

B、3年

C、5年

D、10年

答案：B

165.质量督导员对认定工作中的重大问题进行调查核实，向（）报告和反映情况,

提出建议。

A、指导中心

B、选派部门

C、地区认定中心

D、督导员所在单位

答案：B

多选题

1.职业的特点有（）和群体性等。

A、目的性

B、社会性

C、规范性

D、稳定性

答案：ABCD

2.2019年颁布的15个新职业包括（）和建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、

电子竞技员、无人机驾驶员、数字化管理师、农业经理人、工业机器人系统操作

员、工业机器人系统运维员、物联网安装调试员、城市轨道交通线路工、城市轨

道交通列车检修工。

A、人工智能工程技术人员

B、物联网工程技术人员

C、大数据工程技术人员

D、云计算工程技术人员

答案：ABCD

3.操作技能考核前，考评人员重点检查（）。

A、考场安全通道

B、消防设施设备

C、考核设备情况

D、考核工具情况

E、考核材料准备情况

答案：ABODE

4.专项能力考核()有着重要的意义。

A、为解决农村富余劳动和转移

B、下岗失业人员再就业

C、大学生就业

D、大学生创业

答案：AB

5.职业道德涵盖了()的关系。

A、职业内部

B、职业之间

C、职业与社会之间

D、人与人之间

答案：ABCD

6.职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的()。

A、组织者

B、管理者

C、实施者

D、评判者

答案：CD

7.职业技能标准中职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括职业名称、职业

编码、职业定义和()等

A、职业技能等级

B、职业环境条件

C、职业能力特征

D、普通受教育程度

E、职业技能鉴定要求

答案：ABCDE

8.考评人员守则的具体内容包括（）。

A、学习有关法律、法规与政策

B、在规定的范围内进行考评工作

C、独立完成考评任务

D、自觉接受督导检查

答案：ABCD

9.职业技能鉴定考评人员职业道德规范有。。

A、爱岗敬业，尽职尽责

B、钻研技术，精益求精

C、公平公正、廉洁自律

D、举止文明，礼貌待人

答案：ABCD

10.在职业技能鉴定时，一般来说技师和高级技师的考试形式分为（）。

A、理论知识考试

B、操作技能考核

C、综合答辩考核

D、智能化考试

答案：ABC

11.职业技能鉴定理论知识考试的形式分为（）。

A、纸笔考试

B、计算机考试

C、口试

D、现场考试

答案：AB

12.在考试开考前，考评人员应查验（）等是否符合规定要求。

A、考生证件

B、携带的文具

C、携带的工具

D、携带的原材料

答案：ABCD

13.综合类考评技术适用于。。

A、识记型知识考试

B、应用型知识考试

C、部分心智型技能考试

D、操作型技能考试

答案：ABC

14.到目前为止，《中华人民共和国职业大典》分别于（）发布。

A、1990

B、1999

C\2015

D、2018

答案：BC

15.职业技能鉴定操作技能考核的形式可采用（）。

A、纸笔考试

B、口试

C、答辩

D、现场操作

答案：ABCD

16.经验型命题存在的问题是（）。

A、试卷间无法进行等值控制

B、试题针对性不强

C、质量无法从技术角度加以控制

D、经济性较差

答案：ACD

17.考评人员编制操作技能考核试题的基本内容有（）

A、准备要求

B、考核要求

C、安全要求

D、配分和评分标准

答案：ABD

18.2018年建立的技能人才评价体系包括（）。

A、职业技能鉴定

B、技能等级认定

C、专项能力考核

D、单项能力考核

答案：ABC

19.考评人员奖惩的原则是0。

A、优秀考评人员的要表彰

B、不合格的人员要培训、教育

C、违反规定的人员要取消资格

D、实施考评工作要给予津贴补助

答案：ABCD

20.在职业技能鉴定命题质量评价系统中实验法通常在试题命制过程中，小范围

的选择（）进行测试。

A、题库成员

B、命题专家

C、培训教师

D、考前学生

答案：BCD

21.考评人员的主要任务是按照职业技能标准，统一的考场规则和考试方法对考

核对象的相应等级（）进行检测和评价。

A、理论知识

B、操作技能水平

C\鉴定结果

D、综合答辩

答案：ABC

22.考评人员守则包括。。

A、忠于职守，秉公执考，作风严谨

B、科学规范，严肃考纪，保证质量

C、认真总结，接受监督，积极建议

D、爱岗敬业，尽职尽责

答案：ABC

23.考评人员的现场考评工作具体表现在（）o

A、检查设备设施

B、安排考生考试

C、对考生成绩（成果）的评判和打分

D、处理考试过程中的违纪违规行为

答案：CD

24.职业技能鉴定考评方法主要有（）

A、问卷法

B、操演法

C、口试法

D、阅卷法

答案：ABCD

25.职业技能鉴定的回避制度包含（）等。

A\亲属回避

B、同事回避

G师生回避

D、师徒回避

答案：ACD

26.考评人员的培训形式（）。

A、理论培训

B、专业培训I

C、授课培训

D、在线培训I

答案：CD

27.我国职业分类采用国际通行做法，将现有职业逐级分层划分为。，依次体现

由粗到细的职业类别。

A、大类

B、中类

C、小类

D、细类

答案：ABCD

28.考评人员签到的重要性在于（）。

A、及时掌握考评人员的到达现场的情况

B、合理安排考评人员的考评任务

C、准时召开考务会议

D、对考评人员年终考核提供依据

答案：ABCD

29.考评人员申报流程-一般包括（）。

A、本人申请

B、单位推荐

C、地市（企业）上报

D、鉴定中心审核

答案：ABCD

30.，在操作技能考核时，考评人员下发考核原材料时要（）。

A、按考核安排下发原材料

B、对有特殊要求的考核要在原材料上做上标记，并核对考生信息编制暗码

C、对考生自备的材料，检查是否符合规定

D、记录下发原材料的情况

答案：ABCD

31.职业技能鉴定考评员可承担（）职业技能的考核和评审。

A、技师

B、初级

C\中级

D、局级

答案：BCD

32.职业是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作的类别，职业必须

具备下列特征（）。

A、目的性、社会性

B、时间性'类比性

C、操作性、可比性

D、稳定性、群体性、规范性

答案：AD

33.对考评人员进行（）是提高考评人员素质和纯洁考评人员队伍的需要。

A、奖励

B、批评

C、惩戒

D、培训

答案：AC

34.2019年1月人力资源和社会保障部颁布的新职业包括（）等领域。

A、人工智能

B、大数据

C、物联网

D、互联网

答案：ABC

35.在考评过程中违反考评人员守则,弄虚作假、徇私舞弊的,视其情节轻重，分

别给予0。

A、警告

B、通报批评

C、取消考评人员资格

D、追究法律责任

答案：ABCD

36.职业技能鉴定考试分为（）。

A、理论知识考试

B、操作技能考核

C、综合答辩考核

D、工作过程考评

答案：ABC

37.职业技能鉴定命题的类型分为（）

A、经验型命题

B、模式型命题

C、标准化命题

D、程序化命题

答案：AB

38.国家职业技能标准制定原则是（）

A、整体性原则

B、等级性原则

C、规范性原则

D、实用性原则

E、可操作性原则

答案：ABODE

39.操演法是让鉴定对象按照一定规程，通过一个或几个项目操作或实物制作等

形式来完成考试项目，这种方法主要分为（）

A、现场实际操作法

B、典型作业法

C、模拟操作法

D、现场叙述法

答案：ABC

40.（）之间是一种包含和被包含的关系。

A、专业

B、职业

C、工种

D、岗位

答案：BCD

41.考评人员的职业道德的特征是（）。

A、廉洁奉公

B、精益求精

C、甘于奉献

D、任劳任怨

答案：ABC

42.对考评人员进行奖励和惩戒是0的需要。

A、提高考评人员素质

B、提高考评人员能力

C、改善考评人员环境

D、纯洁考评人员队伍

答案：AD

43.考评工作的主要特征是（）

A、标准性和规范性

B、技术性和复杂性

C、独立性和权威性

D、变化性和创新性

答案：ABCD

44.国家职业技能标准的工作要求包括（）.

A、职业功能

B、工作内容

C、技能要求

D、相关知识

E、基础知识

答案：ABCD

45.聘用考评人员实行何种制度（）。

A、培训制度

B、考评员人员轮换制度

G回避制度

D、考评组长负责制度

答案：ABCD

46.职业技能鉴定命题是指以（）的过程。

A、以国家职业技能标准为内容依据

B、按照标准参照考试命题规则

C、编制用于职业技能鉴定核的试题试卷

D、满足生产考核需求

答案：ABC

47.确定命题步骤时，应考虑（）。

A、与考试目的一致性

B、完整性

C、灵活性

D、可操作性

答案：ABD

48.（）是一套职业技能鉴定试卷的重要评价指标。

A、完整度

B、信度

C、效度

D、通用性

答案：BC

49.职业技能标准中的相关知识指从业人员在职业活动中应掌握的。等。

A、通用基本理论知识

B、安全知识

C、环境保护知识

D、有关的法律法规知识

答案：ABCD

50.职业技能鉴定国家题库的（）等工作必须实行登记制度。

A、调阅

B、组卷

C、销毁

D、存档

答案：ABCD

51.在职业技能鉴定命题质量评价系统中主要采用（）搜集资料。

A、内容分析法

B、实验法

C、问卷法

D、定量分析法

答案：ABC

52.考评人员考评任务的主要内容包括（）。

A、考试时间

B、考试地点

C、考生来源

D、职业等级

答案：ACD

53.考评人员的主要任务是按照（）对考核对象的相应等级理论知识、操作技能

水平和鉴定结果进行检测和评价。

A、职业技能标准

B、统一的考场规则

C、考试行为

D\考试方法

答案：ABD

54.职业技能鉴定技能部分按其特征分为（）

A、应用型

B、操作型

C、心智型

D、技术型

答案：BCD

55.职业资格从性质来讲包括两类（）。

A、准入类

B、技能类

C、技术类

D、水平评价类

答案：AD

56.访谈法中质量督导员常用的提问方式有（）。

A、侧面提问

B、正面提问

C、假设性提问

D、诱导性提问

答案：ABC

57.在工种、方向设置过程中应遵循的原则是（）。

A、劳动组织管理需要原则

B、工种、方向设置行业归口管理的原则

C、工种、方向划分与设置的同一性原则

D、专业分工和劳动组织管理的基本现状原则

答案：ABCD

58.2022年版工种目录中的每个工种包括领域（专业）'工种名称、（）、方向

序号、方向名称、（）、方向级别等内容。

A、工种代码

B、工种编码

C、方向定义

D、方向说明

答案：BD

59.综合评估实施阶段工作内容包括（）

A、综合评估工作启动

B、重要事项调查反馈

C、形成结论

D、现场意见反馈

答案：ABCD

60.质量督导问卷根据发放和回收形式的不同主要包括（）

A、送发式问卷

B、电话访问式问卷

C、网络问卷

D、访谈式问卷

答案：ABC

61.在选拔质量督导员时，应遵循原则有（）。

A、自愿原则

B、适用性原则

C、灵活性原则

D、广泛性原则

答案：ABD

62.质量督导员在执行督导任务中，因渎职贻误工作且情节较重的，应（）。

A、通报本人所在单位给予批评教育

B、立即停止其参加质量督导工作并取消其质量督导员资格

C、取消其在职业技能等级认定工作中的一切资格

D、给与开除处分

答案：ABC

63.集团公司建立的自主技能人才评价体系主要体现在（）

A、自主确定评价范围；

B、自主设置职业技能等级；

C、自主开发制定企业评价规范;

D、自主运用评价方法。

答案：ABCD

64.考评人员的资格培训，主要包括（）和（）两部分

A、公共知识

B、专业技能

C、理论知识

D、仿真知识

答案：AB

65.操作过程型考试方法使用比较普遍，如（）、（）、（）、（）等。

A、汽车维修工

B、石油钻井工

C、采油工

D、化学检验员

答案：ABCD

66.综合评估总结阶段的内容包括（）

A、研究、分析和总结

B、现场意见反馈

C、重大事项反馈

D、综合评估反馈

答案：AD

67.职业环境条件描述要素包括（）。

A、工作地点

B\温度变化

C、潮湿

D、大气条件

答案：ABCD

68.企业新增工种、方向的原因有（）。

A、生产组织优化

B、产业机构调整

C、新技术,新能源、新材料人才需求

D、技术更新换代

答案：ABC

69.下列选项中哪些属于质量督导员年度考核内容。（）

A、督导记录情况

B、提出问题建议是否合理

C、督导任务完成质量

D、提交质量督导报告是否及时

答案：ABCD

70.在选拔质量督导员时，应遵循原则有（）。

A、自愿原则

B、适用性原则

C、灵活性原则

D、广泛性原则

答案：ABD

71.在认定的组织实施中，评价的类型主要有哪几种？（）

A、理论知识考试

B、操作技能考核

C、技术报告答辩

D、工作业绩评定

答案：ABCD

72.工作要求应根据（）分等级进行编写。

A、职业活动范围的宽窄

B、工作任务的大小

C、工作难度的高低

D、技术复杂程度

答案：ACD

73.下列选项中哪些属于质量督导员在执行督导任务时应回避的人员。（）

A、亲属

B、朋友

C、师生

D、工友

答案：ABC

74.质量督导员在执行督导活动时，如发生利用职权谋取私利，且情节较重的,

应。。

A、给与开除处分

B、通报本人所在单位给予批评教育

C、立即停止其参加质量督导工作并取消其质量督导员资格

D、取消其在职业技能等级认定工作中的一切资格

答案：BCD

75.考评人员的选拔原则是什么？

A、坚持灵活性与适用性的原则

B、坚持自愿的原则

C、坚持代表性与广泛性的原则

D、坚持越多越好的原则

答案：ABC

76.问卷法是通过由（）和（）组成的试卷直接对认定对象的知识能力进行考评

的方式。

A、文字

B、图表

C、数字

D、资料

答案：AB

77.开展认定工作应遵循哪些基本原则。（）

A、机构有效性

B、试题合理性

C、标准符合性

D、程序规范性

答案：ACD

78.质量督导员的行为规范包括（）。

A、遵纪守法，廉洁自律

B、爱岗敬业，诚实守信

C、坚持原则，公平公正

D、举止文明，礼貌待人

答案：ABCD

79.在使用观察法进行督导时应注意（）。

A、努力融入背景环境

B、了解被督导对象的考评活动安排和计划

C、保持一定的观察距离

D、重点观察过程细节，不要遗漏

答案：ABC

80.认定评价工作流程主要分为哪几个阶段。（）

A、认定准备阶段

B、认定组织实施阶段

C、后期阶段

D、结果反馈阶段

答案：ABC

81.设计问卷问题的注意事项包括（）。

A、内容要具体

B、提问态度要客观

C、问卷内容与督导目的相符合

D、问题要单一

答案：ABCD

82.集团公司建立的自主技能人才评价体系主要体现在（）

A、自主确定评价范围；

B、自主设置职业技能等级；

C、自主开发制定企业评价规范；

D、自主运用评价方法。

答案：ABCD

83.访谈法中质量督导员要将提问不断引向深入，常用的方法有（）。

A、由大到小

B、由易到难

C、由近及远

D、由表及里

答案：BCD

84.仿真操作可分为（）、（）和（）。

A、实物仿真；

B、半实物仿真；

C、计算机数字；

D、安全仿真；

答案：ABC

85.现场模拟操作法在具体模拟时要做到“三到”，即（）、（）、（），切忌

模拟考试形式化。

A、说到；

B、点到；

C\模拟；

D、做到；

答案：ABC

86.职业能力特征包括（）。

A、表达能力

B、空间感

C、手指、手臂、腿脚灵活性

D、动作协调性

答案：ABD

87.口试法的操作方式是认定对象口述某技能项目的（）、（）、（）、（）等

应掌握的内容，考评人员通过听取和询问的办法来评价其技能水平。

A、工作原理

B、操作过程

C、技术要求

D、注意事项

答案：ABCD

88.认定实施阶段在督导考试,考核过程中检查内容有（）。

A、考评人员评分标准是否一致

B、现场安全措施是否到位

C、设备仪器,工卡量具是否满足考核需求

D、考评人员是否检查、核对考生证件

答案：AB

89.抽样检查法的优点是（）。

A、调查的范围大

B、节约时间

C、节约人力

D、节约物力

答案：BCD

90.工作要求分为四部分，包括（）。

A、职业功能

B、工作内容

C、技能要求

D、相关知识

答案：ABCD

91.操作过程型考试按分工和协作的方式，又分为（）和（）两种情况。

A、独立操作；

B、联合作业；

C、分散操作；

D、合并作业；

答案：AB

92.企业技能人才评价中心和人力资源部门为规范考评人员管理，重点建立集训

制度、回避制度、（）、（）、（）、（）6项制度

A、不定期轮换制度；

B、考评组长负责制度；

C、质量督导制度；

D、年度考核制度；

答案：ABCD

93.质量督导员培训内容包括（）。

A、国家、集团公司有关职业技能等级认定的法规、制度

B、质量督导员的职业道德规范、职责、工作方法

C、质量督导报告撰写要求

D、职业技能标准、规范与题库开发使用的基本知识

答案：ABCD

94.安全风险消减措施包括（）

A、管理措施

B、硬件措施

C、教育措施

D、行为措施

答案：ABD

95.质量督导员根据管理层级的不同，可分为（）和（）。

A、认定过程督导员

B、外部质量督导员

C、内部质量督导员

D、评价机构督导员

答案：BC

96.下列对于集团公司职业技能等级认定机构职能定位描述正确的是（）。

A、指导中心统筹管理

B、地区认定中心荤头协调

C、评价中心和评价站具体组织实施

D、技术开发中心负责指导中心事务性工作

答案：ABCD

97.认定考核组织过程中，处置由于各种等因素导致的环境污染，首先应采用（）

等措施，防止进一步污染环境。

A、隔离污染物

B、中和污染物

C、吸附污染物

D、收集污染物

答案：ACD

98.质量督导员应具备的基本条件包括（）。

A、积极进取

B、坚持党的基本路线

C、有较强的组织纪律性性

D、能够正确处理好职业技能等级认定过程中的各种关系

答案：ABCD

99.集团公司职业技能等级认定机构由（）组成。

A、指导中心

B、地区认定中心

C、企业评价中心

D、评价站

答案：ABCD

100.质量督导员的主要任务是依据有关职业技能等级认定法规、政策和工作程序,

对（）、（）、（）和认定组织实施监督检查。

A、评价机构

B、质量体系

C、认定场所

D、设备设施

答案：ACD

101.基础知识是各等级从业人员都必须掌握的通用基本（）等。

A、理论知识

B、安全知识

C、环境保护知识

D、有关法律法规知识

答案：ABCD

102.认定管理人员安全管控职责包括（）。

A、掌握安全风险管控技术

B、熟悉安全风险管控工作要求

C、管控业务环境安全

D、监督相关安全监护人员开展防护工作

答案：ABCD

103.质量督导员的行为规范，包括0。

A、遵纪守法，廉洁自律

B、爱岗敬业，诚实守信

C、坚持原则，公平公正

D、举止文明，礼貌待人

答案：ABCD

104.业绩考核法中客观考核方法是对可以直接量化的指标体系所进行的考核，如

()和()；

A、生产指标；

B、个人工作指标；

C、职业道德；

D、工作做风；

答案：AB

105.那些情况可以提前解聘质量督导员？()

A、不能履行职责

B、有违规行为时

C、岗位调整

D、职位晋升

答案：AB

106.评价机构综合评估的准备阶段包括()。

A、确定综合评估内容

B、设计综合评估标准

C、确定综合评估方式

D、召开综合评估会议

答案：ABC

107.认定资料是指在认定的各项活动中形成的具有利用和保存价值的材料与资

料，其主要载体可为（）

A、各种文字

B、图表

C、照片

D、视频

答案：ABCD

108.质量督导员根据管理层级的不同，可分为（）和（）。

A、认定过程督导员

B、外部质量督导员

C、内部质量督导员

D、评价机构督导员

答案：BC

109.下列选项中哪些属于质量督导员年度考核内容。（）

A、督导记录情况

B、提出问题建议是否合理

C、督导任务完成质量

D、提交质量督导报告是否及时

答案：ABCD

110.问卷法能较直观地反映出认定对象的（）能力及（）能力。

A、文字；

B、综合知识；

C、适应；

D、逻辑

答案：BC

111.问卷调查法的缺点有（）。

A、调查问卷设计难度大

B、费时费力

C、问卷中开放式的问题，回收质量、分析和统计等工作会受到影响

D、调查结果的质量常常得不到保证

答案：ACD

112.在问卷编制中，问卷问题排序应遵循的规律的是（）。

A、先难后易。

B、再列态度性问题，先列事实性问题

C、先列封闭式问题，再列开放式问题

D、先提一般性问题，后提敏感性问题

答案：CD

113.下列行为中，属于质量督导员在工作中应遵循的是（）。

A、在执行质量督导任务时应佩戴质量督导员证卡

B、自觉接受选派机构、被督导单位及相关部门的监督

C、不接受任何单位或个人提出的更改质量督导记录的非正当要求

D、维护企业职业等级证书的权威性

答案：ABCD

114.目前集团公司考评技术大致可分为（）、（）、（）类别。

A、综合类

B、操作类

C、报告类

D、实操类

答案：ABC

115.职业技能标准主要内容包括（）。

A、职业概况

B、基本要求

C、工作要求

D、比重表

答案：ABCD

116.下列选项中哪些属于质量督导员在执行督导任务时应回避的（）人员。

A、亲属

B、朋友

C、师生

D、师徒

答案：ABCD

117.质量督导员的主要任务是依据有关职业技能等级认定法规、政策和工作程序,

对（）、（）、（）和认定组织实施监督检查。

A、评价机构

B、质量体系

C、认定场所

D、设备设施

答案：ACD

118.认定考评员安全管控职责包括（）。

A、检查验证考核场地、工位、设备、设施的安全性

B、检查考生劳动保护用品的佩戴情况

C、对考生进行安全提示与监护

D、及时制止被认定人员的违章或不安全行为

答案：ABCD

119.（）和（）负责考评人员的具体管理工作。

A、企业技能人才评价中心；

B、企业人力资源部门；

C、集团公司；

D、公司人力资源部门；

答案：AB

120.质量督导员检查考场布置及仪器设备，主要内容包括（）

A、考场座位、工位设置是否符合要求

B、设备仪器,工卡量具是否满足考核需求

C、考核现场是否符合考核职业安全生产要求

D、考生人数安排是否符合要求

答案：ABCD

121.质量督导的内容包括（）

A、被督导单位基本情况

B、督导建议

C、督导方式

D、督导过程中存在的问题

答案：ABCD

122.比重表是（）和（）编写的依据。

A、培训教程

B、认定题库

C、工作要求

D、基本要求

答案：AB

123.认定前，评价中心（评价工作站）对考评组成员进行集中培训，帮助他们熟

悉、掌握本次认定的具体任务，以及考核职业的标准和考核项目、（）、（）、（）

及（）等内容。

A、评分标准；

B、内容；

C、要求；

D、考评方法;

答案：ABCD

124.督导认定评阅工作，检查内容有（）。

A、评阅标准是否统一

B、监考人员、考评人员是否填写考场记录单等考场情况信息

C、评阅人员是否在指定位置签字

D、阅评人员是否在评阅改动处再次签字确认

答案：ACD

125.在认定人员准备中，需配备的其他人员包括（）

A、警卫人员

B、医务人员

C、辅助配合人员

D、保洁人员

答案：ABC

126.理论知识考试准备包括（）。

A、考场准备

B、试卷准备

C、人员准备

D、编制计划

答案：ABCD

127.操作过程型考试是考评人员通过对认定对象某一操作技能项目的操作（）等

情况的观察、分析，评价认定对象技能水平的一种考试方法。

A、过程;

B、步骤；

C、方法；

D\技巧；

答案：ABCD

128.评价站自检自查内容有（）。

A、人员管理

B、认定工作

C、题库使用

D、场地管理

答案：ABCD

129.主观考核方法是由考评人员根据一定的标