夜场招聘劳动合同范例

夜场招聘劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方从事夜场娱乐业务，需要招聘乙方担任相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签合同，可另行签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的场所从事夜场娱乐相关工作，具体岗位为__________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方每周至少享有__________小时的休息时间。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护和培训。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第四十六条规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同附件如下：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）乙方入职体检报告；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方从事夜场娱乐业务，需要招聘乙方担任相关工作，同时丙方作为专业的劳务派遣机构，愿意为甲方提供乙方的人力资源服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为夜场娱乐业务的经营主体，负责制定工作内容、工作制度及提供工作场所。

2.乙方为甲方招聘的劳动者，具体岗位为__________。

3.丙方作为劳务派遣机构，负责乙方的人事管理、劳动关系处理及工资发放等事务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签合同，可另行签订续签合同。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果调整乙方的工资及奖金。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的岗位，并要求乙方服从工作安排。

3.甲方有权根据国家法律法规及甲方规章制度对乙方进行奖惩。

4.甲方应保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

5.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、乙方权利与义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，确保工作质量。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播甲方的机密信息。

4.乙方如有违反国家法律法规及甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理、劳动关系处理及工资发放等事务。

2.丙方应确保乙方工资的按时足额发放，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的工资及奖金。

4.丙方有权根据甲方需求调整乙方的岗位，并要求乙方服从工作安排。

六、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（4）被依法追究刑事责任。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的法律责任：

（1）未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（2）未按时足额发放乙方工资；

（3）泄露或传播甲方的商业秘密。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方工作职责说明书；

3.乙方入职体检报告；

4.其他与本合同相关的文件。

九、第三方介入的意义和目的

1.第三方丙方的介入，有利于甲方降低人力资源管理成本，提高工作效率。

2.第三方丙方的专业服务，有助于甲方更好地维护劳动者权益，确保劳动关系的和谐稳定。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为夜场娱乐业务的经营主体，有权对乙方的工作进行考核和调整，确保业务质量和经营效益。

2.甲方通过主导合同条款，保障自身合法权益，降低经营风险。

合同签订日期：__________

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方需要乙方担任其项目的专业技术人员，丙方作为人力资源服务公司，愿意为甲方提供乙方的人才派遣服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为项目主体，负责项目的策划、实施及运营管理。

2.乙方为甲方派遣的技术人员，具体岗位为__________。

3.丙方作为劳务派遣机构，负责乙方的人事管理、劳动关系处理及工资发放等事务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签合同，可另行签订续签合同。

三、乙方权利与义务

1.乙方享有国家法定的工作时间、休息休假及带薪年休假等权益。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件及安全防护措施。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，甲方应给予考虑。

4.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量和进度。

5.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方声誉。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣及日常管理。

2.丙方应确保乙方工资的按时足额发放，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。

4.丙方有权根据甲方需求调整乙方的岗位，并要求乙方服从工作安排。

五、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保项目顺利进行。

2.甲方应提供必要的工作条件及安全防护措施，保障乙方的人身安全。

3.甲方应按照约定支付丙方派遣服务费用。

4.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照约定提供工作条件及安全防护措施；

（2）未按时足额支付乙方工资及社会保险和住房公积金；

（3）违反国家法律法规及甲方规章制度，损害乙方合法权益。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的法律责任：

（1）未按时足额发放乙方工资及社会保险和住房公积金；

（2）未提供必要的工作条件及安全防护措施；

（3）泄露或传播乙方的个人信息。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同附件

1.甲方制定的项目管理制度；

2.乙方工作职责说明书；

3.乙方入职体检报告；

4.其他与本合同相关的文件。

九、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为派遣至甲方工作的专业人员，通过合同条款的明确，保障自身