生产副矿长防灭火岗位责任制范文（2篇）

生产副矿长防灭火岗位责任制范文一、岗位简介生产副矿长是煤矿生产管理中不可或缺的关键岗位，其职责涉及煤矿生产的组织、协调以及管理工作。在此职位上，必须将安全生产放在首位，其中，防灭火工作作为煤矿安全生产的重要环节，其有效执行对确保煤矿生产的安全与稳定发挥着至关重要的作用。二、岗位责任1.负责制定和实施防灭火方案、规章以及措施。2.监控各部门的防灭火执行情况，及时发现并解决存在的问题和隐患。3.确保防火设施设备的日常维护保养，保持其正常功能。4.对煤矿设备进行定期检查，及时维修，确保生产设备处于良好状态。5.负责防火设施的更新改造，提升其性能和可靠性。6.根据《煤矿安全规程》的要求，定期对灭火和消防器材进行检查、测试和维护。7.组织员工进行防灭火培训和应急演练，增强员工的安全意识和应急处理能力。8.跟踪煤矿防火工作的最新进展，不断学习和掌握防火技术，提高防火工作的效率和成果。9.参与煤矿的应急救援工作，指挥应急队伍执行防灭火任务。10.提出防火工作的改进建议，与相关部门协商，促进防火工作的持续改进。三、岗位资格1.本科或以上学历，专业背景为煤矿相关领域，熟悉煤矿生产管理的流程及要求。2.具备出色的组织、协调能力，能有效组织防灭火工作。3.良好的沟通技巧和团队合作精神，能与各部门建立良好的合作关系。4.了解煤矿防火工作的法律法规和政策，拥有扎实的防火理论基础。5.应具备一定的应急处理能力，事故发生时能迅速做出反应。6.掌握防火技术和器材知识，能正确操作防火设备。7.具备培训能力，能组织和指导员工进行防灭火培训和应急演练。四、考核与激励1.考核标准：考核生产副矿长在防灭火工作的组织、协调、管理能力，工作执行情况和效果，以及培训和演练的实施情况。2.考核方式：通过定期面谈、现场考核及督查相关档案和资料进行。3.激励机制：依据考核结果，对在防灭火工作中作出显著贡献的生产副矿长予以表彰和奖励，并根据其职责和工作量提供合理的薪酬激励。五、工作准则与安全责任1.遵守煤矿生产的各项规定，严格按防灭火方案和制度执行工作。2.对发现的安全隐患或问题，及时上报并监督整改。3.持续学习和提升个人防火知识和技能，增强防火工作能力。4.按照煤矿安全操作规程操作防火设施和器材。5.确保员工遵守防灭火规定，增强员工的防火意识和行动力。6.服从上级指挥，快速响应处理突发事件，保障煤矿生产安全。六、岗位培训与发展机会1.煤矿应为生产副矿长提供针对性的防灭火工作培训和学习机会。2.生产副矿长应根据自身需求积极参与相关培训和学习。3.煤矿应合理分配工作职责，为生产副矿长提供职业发展和晋升的机会。七、总结如下生产副矿长作为煤矿生产管理的重要角色，其在防灭火工作中的表现直接关系到煤矿的安全生产。明确的岗位职责和对岗位能力的严格要求，需要生产副矿长具备优秀的组织、沟通技巧以及强大的协调能力。通过系统的考核和激励机制，加之专业培训和职业发展规划，能有效提升煤矿防灭火工作的质量和效率，确保生产安全。生产副矿长防灭火岗位责任制范文（二）在煤矿生产活动中，防火灭火任务至关重要，它直接影响到生产安全与成果。为了强化防火灭火职责，确保煤矿生产安全，制定了副矿长岗位的防火灭火责任制度，明确了副矿长在防火灭火工作中的责任与执行标准。一、岗位责任1.副矿长需制订并执行煤矿防火灭火工作的计划与发展策略，在遵循安全生产规定与政策的基础上，拟定矿内防火灭火规章与操作程序。2.需组织并监督矿内全面的防火灭火安全检查与巡查，保证生产过程中防火灭火措施的有效实施。3.应对煤矿生产过程中的潜在火灾危险因素进行评估与分析，制定相应的防火灭火措施，保障生产安全。4.负责矿内防火灭火设施的建造与维护，确保设施正常运作并发挥实效。5.组织防火灭火员工培训与演练，增强员工防火灭火意识与能力。6.保持与政府相关部门的沟通与协作，及时响应政府的防火灭火要求，确保矿井遵守相关法规。7.参与火灾事故的调查与处理，深入分析火灾原因，总结经验教训，提出改进防火灭火工作的建议。二、职责执行要求1.副矿长应具备深入了解煤矿生产与防火灭火工作的专业知识和技能，熟悉相关法规，能妥善解决复杂的防火灭火问题。2.需具备协调能力，促进各部门合作，共同推动防火灭火工作。3.必须有强烈的责任感和使命感，主动积极地执行职责，保持高度警觉，预防火灾事故。4.需具备分析和解决问题的能力，准确识别生产过程中的危险因素和隐患，并实施有效预防与控制措施。5.应具备良好的沟通与协调能力，与上级、下属、政府部门和其他单位保持顺畅合作。6.需具备管理能力，合理分配人力资源，协调各项工作，确保高效有序进行。7.副矿长应积极倡导团队合作，与团队成员紧密合作，完成防火灭火任务。三、职责执行评价标准1.防火灭火工作计划和组织实施情况的有效性。2.安全检查和巡查的及时性以及对问题的处理效率。3.制订的防火灭火措施计划是否科学合理，预防火灾事故的能力。4.防火灭火设施建设和维护的完善程度，保障设施正常运作。5.员工培训和演练是否能有效提升员工的防火灭火意识和技能。6.与政府部门的沟通和协调是否畅通，响应政府要求的及时性。7.事故调查和处理中，对火灾原因的准确分析以及改进建议的有效性。四、作用发挥的条件与保障1.煤矿公司应为副矿长提供必要的工作条件与环境，确保顺利执行职责。2.应提供持续的专业培训和学习机会，提升副矿长的专业水平。3.应给予副矿长必要的支持与协助，促进工作的顺利进行。4.应对副矿长执行职责的情况进行定期考核与评价，并提供相应的奖励与激励。五、责任追究在任期间，若副矿长玩忽职守、滥用职权、违规操作导致火灾事故