无固定期限劳动合同的前提条件

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

无固定期限劳动合同的前提条件本合同目录一览1.劳动合同的签订1.1双方主体的资格1.1.1用人单位的资质证明1.1.2劳动者的身份证明1.2合同内容的约定1.2.1工作职位和职责1.2.2工作时间和工作地点1.2.3劳动报酬和福利待遇1.2.4保密协议和竞业限制1.3合同的生效和终止条件1.3.1合同生效的时间1.3.2合同终止的条件1.3.3合同解除的情形1.3.4合同续签的程序2.劳动者的义务2.1履行劳动合同的义务2.1.1按时上班和下班2.1.2完成工作任务2.1.3遵守用人单位的规章制度2.2保护用人单位的商业秘密2.2.1不泄露用人单位的商业秘密2.2.2不得利用商业秘密从事竞争性业务2.3遵守法律法规和职业道德2.3.1遵守国家法律法规2.3.2遵守社会公德和职业道德3.用人单位的权利和义务3.1提供劳动条件和保障3.1.1提供合适的工作环境3.1.2保障劳动者的安全和健康3.2支付劳动报酬和福利3.2.1按时支付工资3.2.2提供法定的福利待遇3.3培训和发展机会3.3.1提供培训和学习机会3.3.2支持劳动者的职业发展4.劳动合同的变更和解除4.1变更劳动合同的条件4.1.1变更的内容和理由4.1.2变更的程序和效力4.2解除劳动合同的条件4.2.1劳动者解除劳动合同的条件4.2.2用人单位解除劳动合同的条件4.2.3经济补偿和赔偿的处理5.争议解决方式5.1劳动争议的解决途径5.1.1和解协商5.1.2劳动仲裁5.1.3法律诉讼5.2争议解决的时效规定5.2.1提出争议的时间限制5.2.2仲裁或诉讼的时效规定6.其他条款6.1合同的修改和补充6.2合同的保管和复印件6.3法律适用和争议解决6.4合同的签署日期和地点7.附件7.1用人单位的营业执照复印件7.2劳动者的身份证明复印件7.3其他相关文件的附件第一部分：合同如下：第一条劳动合同的签订1.1双方主体的资格1.1.1用人单位的资质证明甲方须提供合法有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证等相关证件的复印件。1.1.2劳动者的身份证明乙方须提供合法有效的身份证、户口簿、学历证书、职业资格证书等相关证件的复印件。1.2合同内容的约定1.2.1工作职位和职责乙方担任甲方公司的（职位名称），主要职责如下：（1）负责（工作内容）；（2）负责（工作内容）；（3）负责（工作内容）；1.2.2工作时间和工作地点乙方的工作时间为每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。乙方的工作地点为甲方公司所在地。1.2.3劳动报酬和福利待遇1.2.3.1乙方工资为（币种）元/月，每月（发工资日期）发放工资。1.2.3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。1.2.3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和住房公积金。1.2.4保密协议和竞业限制1.3合同的生效和终止条件1.3.1合同生效的时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2合同终止的条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方解除合同；（5）甲方依法解散、破产或转让。1.3.3合同解除的情形1.3.3.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，在医疗期内不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方与其他用人单位存在劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方解除合同。1.3.3.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方未按照本合同约定提供福利待遇；（5）甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，乙方解除合同。1.3.4合同续签的程序本合同到期前，双方如需续签，应提前（提前多久）个月协商一致，并签订新的劳动合同。第二条劳动者的义务2.1履行劳动合同的义务2.1.1乙方应按时上班和下班，遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.1.2乙方应完成甲方分配的工作任务，达到甲方规定的绩效标准。2.1.3乙方应遵守国家的法律法规、社会公德和职业道德，不得有违法行为。2.2保护用人单位的商业秘密2.2.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。2.2.2乙方不得利用甲方商业秘密从事竞争性业务或为其他用人单位提供相同或类似服务。2.3遵守法律法规和职业道德2.3.1乙方应遵守国家法律法规，不得有违法行为。2.3.2乙方应遵守社会公德和职业道德，不得有损害甲方利益的行为。第三条用人单位的权利和义务3.1提供劳动条件和保障3.1.1甲方为乙方提供合适的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。3.1.2甲方为乙方提供必备的劳动保护用品，培训乙方正确使用劳动工具和设备。3.2支付劳动报酬和福利3.2.1甲方按本合同约定及时足额支付乙方的工资。3第八条劳动合同的变更和解除8.1变更劳动合同的条件8.1.1变更的内容和理由本合同履行过程中，如因客观情况发生变化，需要变更合同内容的，双方可协商一致，并书面签订变更协议。变更协议应明确变更的内容、理由及生效日期。8.1.2变更的程序和效力双方签订变更协议后，变更协议与原合同具有同等法律效力。双方应按照变更协议约定履行各自的义务。8.2解除劳动合同的条件8.2.1劳动者解除劳动合同的条件乙方提前（提前多久）书面通知甲方，可以解除本合同。通知期限自乙方书面通知之日起计算。8.2.2用人单位解除劳动合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，在医疗期内不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方与其他用人单位存在劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。8.2.3经济补偿和赔偿的处理甲方解除本合同的，应按照国家法律法规规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。如乙方存在过错，甲方有权要求乙方赔偿甲方损失。第九条争议解决方式9.1劳动争议的解决途径（1）劳动仲裁；（2）法律诉讼。9.2争议解决的时效规定9.2.1提出争议的时间限制乙方应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起（多久）内提出争议。9.2.2仲裁或诉讼的时效规定劳动仲裁或法律诉讼的时效为（多久）。第十条其他条款10.1合同的修改和补充本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。10.2合同的保管和复印件双方各执一份本合同正本，合同副本具有同等法律效力。10.3法律适用和争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用（哪个国家或地区的）法律法规。10.4合同的签署日期和地点本合同于（签署日期）在（签署地点）签署。第十一条附件11.1用人单位的营业执照复印件11.2劳动者的身份证明复印件11.3其他相关文件的附件第十二条双方签字（甲方签字）（乙方签字）日期：____年____月____日第十三条保密条款13.1双方同意保守在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息的保密义务。13.2保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后（多久）内继续有效。13.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十四条知识产权14.1乙方在合同期内所创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。14.2乙方在合同期内所获得的甲方提供的技术培训、管理经验等非职务成果的知识产权归乙方所有。14.3双方在合同履行过程中共同创造的知识产权，按照双方的约定归属。本部分为合同的结束。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件1.1甲乙双方在合同履行过程中，如涉及第三方权益，需第三方介入的情形包括但不限于：（1）提供专业技术支持；（2）提供咨询服务；（3）进行质量监督；（4）进行审计评估；（5）处理法律事务。1.2第三方介入应基于甲乙双方的共同协商，并签订书面协议，明确第三方的权利和义务。第二条第三方的主要责任2.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，并确保服务的质量和效率。2.2第三方应遵守国家法律法规，不得有违法行为。2.3第三方应对其在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等非公开信息保密。第三条第三方与甲乙双方的关系3.1第三方与甲乙双方之间形成的合同关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。3.2第三方对甲乙双方的行为不承担责任，甲乙双方对第三方的行为也不承担责任。3.3第三方在合同履行过程中产生的债务和纠纷，由第三方自行承担。第四条第三方介入的协调与监督4.1甲乙双方应共同监督第三方的合同履行情况，确保第三方按照约定提供服务。4.2甲乙双方应在合同中约定第三方的违约责任，以便在第三方未能按照约定提供服务时，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务负有有限责任，即第三方对因其过错导致的甲乙双方的损失，承担不超过（限额金额）的责任。5.2第三方对其提供的服务内容负有瑕疵担保责任，如服务存在瑕疵，甲乙双方有权要求第三方在合理期限内予以修复。5.3第三方对因其故意或重大过失导致的甲乙双方的损失，应承担无限责任。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件如下：（1）第三方按照约定完成了服务；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）法律规定或合同约定的其他终止条件。6.2第三方介入终止后，第三方应将工作成果、相关文件等交还甲乙双方，并办理相关手续。第七条争议解决（1）请求仲裁机构进行仲裁；（2）向人民法院提起诉讼。7.2第三方作为被告时，甲乙双方应作为共同原告，向仲裁机构或人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同的修改、补充和解除，应采用书面形式，经甲乙双方及第三方协商一致后生效。8.2本合同的保管、复印件和使用，按照甲乙双方签订的劳动合同的相关规定执行。8.3本合同的签署日期和地点，按照甲乙双方签订的劳动合同的相关规定执行。本部分为第三方介入后的修正的结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：用人单位的营业执照复印件附件2：劳动者的身份证明复印件附件3：专业技术资格证书复印件附件4：学历证书复印件附件5：保密协议附件6：竞业限制协议附件7：社会保险和住房公积金缴纳证明附件8：劳动合同续签申请表附件9：劳动合同解除通知书附件10：第三方提供的服务协议附件11：第三方提供的技术培训证明附件12：审计评估报告附件13：法律事务处理协议附件14：其他相关文件附件的详细要求和说明：1.用人单位的营业执照复印件：应包含营业执照上的所有信息，如公司名称、注册号、法人代表、注册资本、成立日期等。2.劳动者的身份证明复印件：应包含身份证上的所有信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等。3.专业技术资格证书复印件：应包含证书上的所有信息，如资格名称、资格级别、颁发机构、有效期限等。4.学历证书复印件：应包含证书上的所有信息，如毕业院校、专业、学历层次、毕业日期等。5.保密协议：应明确双方对保密信息的定义、保密义务的期限、违约责任等。6.竞业限制协议：应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。7.社会保险和住房公积金缴纳证明：应证明甲方已按照法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。8.劳动合同续签申请表：应包含续签的申请人的姓名、申请日期、续签的岗位和职责等。9.劳动合同解除通知书：应包含解除双方的姓名、解除日期、解除的原因等。10.第三方提供的服务协议：应明确双方的权利和义务、服务内容、服务期限、违约责任等。11.第三方提供的技术培训证明：应证明第三方已按照约定提供技术培训，并加盖第三方公章。12.审计评估报告：应包含审计评估的时间、范围、结果等。13.法律事务处理协议：应明确双方在法律事务处理中的权利和义务，如提供法律咨询、代理诉讼等。14.其他相关文件：包括但不限于工作交接清单、离职证明、试用期评价表等。说明二：违约行为及责任认定：1