简易劳动就业合同范例

简易劳动就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者主要负责人）：

住所地（或者经营场所）：

统一社会信用代码（或者组织机构代码）：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住所地（或者通讯地址）：

鉴于甲方需要招聘乙方从事特定工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方无异议，可以续签。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方规定的地点，从事以下工作：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、病假、产假等。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补助：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）住房补贴；

（2）交通补贴；

（3）餐费补贴；

（4）节假日福利；

（5）其他福利。

六、劳动合同解除与终止

1.双方在合同期限内，未经对方同意，不得单方面解除或者终止合同。

2.以下情况，甲方可以解除或者终止合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除或者终止合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.国家规定的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者主要负责人）：

住所地（或者经营场所）：

统一社会信用代码（或者组织机构代码）：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住所地（或者通讯地址）：

丙方（第三方服务机构）：

法定代表人（或者主要负责人）：

住所地（或者经营场所）：

统一社会信用代码（或者组织机构代码）：

鉴于甲方需要乙方从事特定工作，乙方同意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务机构，同意为甲乙双方提供相关服务。为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方无异议，可以续签。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方规定的地点，从事以下工作：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，包括但不限于培训、安全防护等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、病假、产假等。

3.丙方应保障乙方休息休假权利的实现。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补助：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.丙方应协助甲方支付乙方工资，并确保工资按时足额发放。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）住房补贴；

（2）交通补贴；

（3）餐费补贴；

（4）节假日福利；

（5）其他福利。

3.丙方应协助甲方履行社会保险和福利待遇的相关责任。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方参加必要的培训，提高工作技能。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方工资和福利待遇。

七、乙方的权利与义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.乙方应如实报告个人情况，不得隐瞒、伪造。

4.乙方违反合同约定，甲方有权解除或者终止合同。

八、丙方的责任与义务

1.丙方应协助甲方履行合同约定的各项义务。

2.丙方应确保乙方享有合法权益，包括但不限于工资、福利待遇、休息休假等。

3.丙方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守合同约定。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.丙方违反合同约定，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.国家规定的其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为专业服务机构，为甲乙双方提供更加专业、高效的服务，保障乙方的合法权益，同时提高甲方的管理水平和效率。

甲方为主导的目的和意义在于，通过加强甲方的权利条款和利益条款，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障，同时提高甲方的市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或者主要负责人）：

住所地（或者经营场所）：

统一社会信用代码（或者组织机构代码）：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住所地（或者通讯地址）：

丙方（第三方服务机构）：

法定代表人（或者主要负责人）：

住所地（或者经营场所）：

统一社会信用代码（或者组织机构代码）：

鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方同意聘请乙方从事工作，丙方作为第三方服务机构，将为乙方提供相关支持和服务。为明确各方权利义务，保障乙方权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方无异议，可以续签。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方规定的地点，从事以下工作：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，包括但不限于培训、安全防护等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、病假、产假等。

3.丙方应保障乙方休息休假权利的实现，并协助乙方维护休息休假权益。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补助：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.丙方应协助甲方支付乙方工资，并确保工资按时足额发放。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）住房补贴；

（2）交通补贴；

（3）餐费补贴；

（4）节假日福利；

（5）其他福利。

3.丙方应协助甲方履行社会保险和福利待遇的相关责任，确保乙方权益得到保障。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并享受相应福利待遇。

3.乙方有权拒绝甲方不合理的要求，保护自身合法权益。

4.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

5.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方参加必要的培训，提高工作技能。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方工资和福利待遇。

4.甲方应确保乙方享有合法权益，包括但不限于工资、福利待遇、休息休假等。

八、丙方的责任与义务

1.丙方应协助甲方履行合同约定的各项义务。

2.丙方应确保乙方享有合法权益，包括但不限于工资、福利待遇、休息休假等。

3.丙方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守合同约定。

九、违约责任

1.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.丙方违反合同约定，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式