烧烤工雇佣合同范例

烧烤工雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____市____区

甲方（雇主）：_______

住所：_______

联系电话：_______

乙方（雇员）：_______

住所：_______

联系电话：_______

鉴于甲方从事烧烤经营活动，需要聘请乙方从事烧烤工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事烧烤工作的有关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处从事烧烤工作，主要负责烧烤设备的操作、食材的加工及烧烤食品的制作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保烧烤食品的质量和数量。

第二条工作时间与休息

2.1乙方工作时间：根据甲方业务需求，实行灵活工作时间，每日工作时间为____小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等休假待遇。

2.3乙方每月累计工作时间不得超过____小时，如超过规定工作时间，甲方应按照国家规定支付加班费。

第三条工资待遇

3.1乙方工资：每月工资为人民币____元，每月____日支付工资。

3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3乙方在试用期内，工资为正式工资的____%，试用期为____个月。

第四条工作条件与福利

4.1甲方为乙方提供符合国家卫生标准的烧烤设备和食材，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。

4.2甲方为乙方提供必要的工作服、劳保用品及住宿条件。

4.3甲方根据乙方工作表现，每年给予一定数额的奖金及晋升机会。

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第六条合同解除与违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，均可向对方发出书面通知，解除本合同。

6.2甲方因乙方严重违反工作纪律、损害甲方利益等原因，有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

6.3乙方因甲方未履行合同义务或违反国家法律法规等原因，有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方入职登记表

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____市____区

甲方（雇主）：_______

住所：_______

联系电话：_______

乙方（雇员）：_______

住所：_______

联系电话：_______

第三方主体（劳务派遣公司）：_______

住所：_______

联系电话：_______

鉴于甲方从事烧烤经营活动，需要乙方从事烧烤工作，甲方通过与第三方签订劳务派遣协议，由第三方派遣乙方至甲方处工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事烧烤工作的有关事宜达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方在甲方处从事烧烤工作，主要负责烧烤设备的操作、食材的加工及烧烤食品的制作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保烧烤食品的质量和数量。

1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间与休息

2.1乙方工作时间：根据甲方业务需求，实行灵活工作时间，每日工作时间为____小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等休假待遇。

2.3乙方每月累计工作时间不得超过____小时，如超过规定工作时间，甲方应按照国家规定支付加班费。

第三条工资待遇

3.1乙方工资：每月工资为人民币____元，每月____日支付工资。

3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3乙方在试用期内，工资为正式工资的____%，试用期为____个月。

第四条工作条件与福利

4.1甲方为乙方提供符合国家卫生标准的烧烤设备和食材，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。

4.2甲方为乙方提供必要的工作服、劳保用品及住宿条件。

4.3甲方根据乙方工作表现，每年给予一定数额的奖金及晋升机会。

第五条第三方责任与权益

5.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等事宜。

5.2第三方保证乙方符合国家法律法规的要求，并具备从事烧烤工作的资格。

5.3第三方应按约定向甲方支付派遣服务费用，并承担乙方在派遣期间产生的相关费用。

5.4第三方对乙方的工资、福利及社会保险等承担连带责任。

第六条甲方的权利与利益

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并提出改进意见。

6.2甲方有权根据业务需求调整乙方的岗位职责和工作任务。

6.3甲方有权根据乙方的表现和考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。

6.4甲方有权在乙方严重违反工作纪律、损害甲方利益或合同约定的其他情况下，单方面解除劳动合同。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方不得擅自离岗、旷工或违反工作纪律，如有违反，甲方有权解除劳动合同。

7.2乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

7.3乙方不得以任何方式干扰甲方正常经营秩序，如有违反，甲方有权解除劳动合同。

7.4乙方离职前，应提前____天向甲方提出书面申请。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同生效与终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

9.2合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方入职登记表

4.劳务派遣协议

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣公司，承担了乙方的招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等职责，有助于甲方降低人力成本，提高工作效率，确保烧烤工作的质量和稳定性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方通过设定详细的权利和利益条款，保障自身在合同履行过程中的权益，确保烧烤工作的顺利进行，同时通过限制乙方的违约行为，维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____市____区

甲方（雇主）：_______

住所：_______

联系电话：_______

乙方（雇员）：_______

住所：_______

联系电话：_______

第三方主体（劳务派遣公司）：_______

住所：_______

联系电话：_______

鉴于甲方从事餐饮服务，需要乙方从事餐饮服务工作，甲方通过与第三方签订劳务派遣协议，由第三方派遣乙方至甲方处工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作的有关事宜达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方在甲方处从事餐饮服务工作，主要负责餐厅的清洁、整理、服务及顾客接待。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保餐厅的卫生和服务质量。

1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间与休息

2.1乙方工作时间：根据甲方业务需求，实行灵活工作时间，每日工作时间为____小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等休假待遇。

2.3乙方每月累计工作时间不得超过____小时，如超过规定工作时间，甲方应按照国家规定支付加班费。

第三条工资待遇

3.1乙方工资：每月工资为人民币____元，每月____日支付工资。

3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3乙方在试用期内，工资为正式工资的____%，试用期为____个月。

第四条工作条件与福利

4.1甲方为乙方提供符合国家卫生标准的餐饮服务设备和清洁用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。

4.2甲方为乙方提供必要的工作服、劳保用品及住宿条件。

4.3甲方根据乙方工作表现，每年给予一定数额的奖金及晋升机会。

第五条第三方责任与权益

5.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等事宜。

5.2第三方保证乙方符合国家法律法规的要求，并具备从事餐饮服务工作的资格。

5.3第三方应按约定向甲方支付派遣服务费用，并承担乙方在派遣期间产生的相关费用。

5.4第三方对乙方的工资、福利及社会保险等承担连带责任。

第六条乙方的权利与利益

6.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障自身的人身安全。

6.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并按照国家规定支付加班费。

6.3乙方有权参与甲方组织的培训和学习，提升自身技能。

6.4乙方有权对甲方的工作条件、待遇及管理制度提出合理化建议。

第七条甲方的违约及限制条款

7.1甲方不得无故克扣或拖欠乙方的工资，如有违反，乙方有权要求赔偿。

7.2甲方不得强迫乙方加班，如有违反，乙方有权要求甲方支付加班费或调休。

7.3甲方不得违反国家法律法规，侵犯乙方的人身权、财产权等合法权益。

7.4甲方不得擅自调整乙方的岗位和职责，如有违反，乙方有权要求甲方恢复原岗位或提供相应的补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同生效与终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

9.2合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方入职登记表

4.劳务派遣协议

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳务派遣合同中