抚州劳动合同范例

抚州劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

抚州市劳动合同

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：

（1）工作内容：____________________

（2）工作地点：____________________

2.甲方应根据乙方的工作能力、经验和岗位要求，对乙方的工作内容和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应保证乙方每周至少休息1天。

3.乙方在法定节假日和公休日享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资的支付方式为银行转账。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年休假、婚丧假、产假等。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未按照约定提供劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险的。

4.除上述情形外，乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应当提前____日通知甲方。

5.本合同期满或者双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度。

2.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得兼职。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

抚州市劳动合同

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并引入丙方作为第三方服务提供方，就乙方在甲方处从事工作事宜，结合丙方提供的相关服务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：

（1）工作内容：____________________

（2）工作地点：____________________

2.丙方将向甲方提供与乙方工作相关的服务，包括但不限于培训、技术支持等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应保证乙方每周至少休息1天。

3.乙方在法定节假日和公休日享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资的支付方式为银行转账。

五、丙方服务及费用

1.丙方将向甲方提供以下服务：

（1）培训：为乙方提供岗位所需的职业技能培训。

（2）技术支持：为乙方提供工作中的技术支持服务。

2.丙方服务费用为人民币____元/月，甲方应按月向丙方支付。

六、甲方的权益和责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量符合要求。

2.甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和保密协议。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权解除本合同，包括但不限于以下情形：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方无法胜任工作，经培训仍不能达到要求；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）违反保密协议。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在丙方或任何其他单位兼职。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.丙方服务协议；

4.保密协议。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方服务提供方，旨在为甲方提供专业、高效的服务，提高乙方的工作能力和效率。

2.通过丙方的介入，甲方能够更好地管理乙方，确保乙方的工作质量和公司利益的实现。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方的合法权益，确保公司利益不受损害。

2.通过明确甲方的权利和义务，甲方能够更好地管理和监督乙方的工作，提高工作效率和产品质量。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

抚州市劳动合同

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并引入丙方作为第三方服务提供方，就乙方在甲方处从事工作事宜，结合丙方提供的相关服务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：

（1）工作内容：____________________

（2）工作地点：____________________

2.丙方将向甲方提供与乙方工作相关的服务，包括但不限于培训、技术支持等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应保证乙方每周至少休息1天。

3.乙方在法定节假日和公休日享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资的支付方式为银行转账。

五、丙方服务及费用

1.丙方将向甲方提供以下服务：

（1）培训：为乙方提供岗位所需的职业技能培训。

（2）技术支持：为乙方提供工作中的技术支持服务。

2.丙方服务费用为人民币____元/月，甲方应按月向丙方支付。

六、乙方的权益和责任

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、培训等。

2.乙方有权要求甲方在合同期限内不得无正当理由调整其工作岗位或工作内容。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供福利待遇，包括社会保险和福利补贴。

4.乙方有权在合同期内根据个人发展需要，申请参加丙方提供的培训和技术支持服务。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供符合合同约定的工作条件；

（3）未按照合同约定提供社会保险。

2.甲方不得以任何形式强迫乙方接受不公平的工作条件或限制乙方的合法权益。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.丙方服务协议；

4.保