社保解除劳务合同范例

社保解除劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止，共计______个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事______工作，具体工作内容如下：（此处详细列举乙方工作内容）

三、工作地点

1.乙方工作地点为：__________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定，支付乙方工资。乙方工资标准为：______元/月。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，具体支付日期为每月______日。

六、社会保险

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方在合同期内，应按照国家有关规定，缴纳社会保险费。

七、劳动合同解除

1.乙方在合同期内，因以下原因之一，可向甲方提出解除劳动合同：

（1）乙方因身体原因无法继续履行工作职责；

（2）甲方未履行合同约定的义务；

（3）双方协商一致；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.甲方在合同期内，因以下原因之一，可向乙方提出解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，双方协商一致不再续签；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.合同解除后，甲方应按照国家有关规定，支付乙方经济补偿金。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

丙方（劳务派遣公司名称）：__________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，以及丙方作为劳务派遣公司，为甲方提供劳务派遣服务的背景下，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止，共计______个月。

2.本合同期满后，如甲乙双方及丙方协商一致，可续签本合同。

二、劳务派遣

1.丙方同意将其员工乙方派遣至甲方处从事______工作，具体工作内容如下：（此处详细列举乙方工作内容）

2.丙方承诺乙方符合甲方岗位要求，具备相应的工作能力。

三、工作地点与时间

1.乙方工作地点为：__________________

2.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

四、劳动报酬与福利

1.甲方支付给丙方的劳务派遣费用为：______元/月/人。

2.丙方应按时足额支付乙方工资，具体支付日期为每月______日。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行培训、考核，并对考核不合格的乙方进行相应处理。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位。

六、丙方责任

1.丙方应确保乙方符合国家相关法律法规及甲方的要求。

2.丙方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金，并按时缴纳。

3.丙方应负责对乙方进行管理、培训和考核。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）未经甲方同意，擅自离职；

（4）其他严重违约行为。

2.乙方在合同期内，不得自行与甲方签订劳动合同或接受其他工作。

八、合同解除

1.乙方在合同期内，因以下原因之一，可向丙方提出解除劳动合同：

（1）乙方因身体原因无法继续履行工作职责；

（2）甲方未履行合同约定的义务；

（3）双方协商一致；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.丙方在合同期内，因以下原因之一，可向乙方提出解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，双方协商一致不再续签；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.丙方营业执照复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

丙方（盖章）：__________________

签订日期：______年______月______日

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方在人力资源管理方面的灵活性，降低人力成本。

2.委托丙方进行劳务派遣，有利于甲方集中精力进行主营业务发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方在合同中的权益，确保甲方对乙方工作成果的掌控。

2.规范甲乙双方及丙方之间的权利义务关系，降低潜在风险。

3.促进甲方在人力资源管理方面的合规性，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（项目甲方名称）：__________________

乙方（项目乙方名称）：__________________

丙方（设计咨询公司名称）：__________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，以及丙方作为设计咨询公司，为乙方提供专业设计咨询服务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止，共计______个月。

2.本合同期满后，如甲乙双方及丙方协商一致，可续签本合同。

二、服务内容

1.丙方同意为乙方提供以下设计咨询服务：（此处详细列举丙方提供的服务内容）

2.丙方承诺提供的服务符合行业标准和乙方的要求。

三、服务地点与时间

1.丙方提供服务的地点为：__________________

2.丙方提供服务的时间为：每周______天，每天工作______小时。

四、服务费用

1.丙方收取的服务费用为：______元/月。

2.丙方应按月向乙方提供详细的费用清单，并开具正规发票。

五、乙方权益

1.乙方有权要求丙方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督。

2.乙方有权要求丙方在服务过程中提供必要的进度报告和阶段性成果。

3.乙方有权在服务过程中提出改进建议，丙方应予以考虑并作出相应调整。

六、丙方责任

1.丙方应按时按质完成乙方要求的服务内容。

2.丙方应确保设计咨询服务的专业性、准确性和创新性。

3.丙方应遵守国家相关法律法规，保护乙方的商业秘密和技术秘密。

七、甲方责任

1.甲方应按合同约定向丙方支付服务费用。

2.甲方应提供必要的信息和数据，以支持丙方完成设计咨询服务。

3.甲方应配合丙方进行现场勘查和调研。

八、违约及限制条款

1.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时按质完成设计咨询服务；

（2）泄露乙方商业秘密或技术秘密；

（3）严重违反合同约定；

（4）其他严重违约行为。

2.乙方在合同期内，不得自行委托其他设计咨询公司提供类似服务。

九、合同解除

1.丙方在合同期内，因以下原因之一，可向乙方提出解除合同：

（1）乙方未按合同约定支付服务费用；

（2）乙方提供的信息和数据存在重大错误，导致丙方无法正常提供服务；

（3）乙方违反合同约定，严重影响丙方正常工作；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

1.丙方营业执照复印件；

2.乙方相关资质证书复印件；

3.设计咨询服务方案。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

丙方（盖章）：__________________

签订日期：______年______月______日