版单位临时工合同范例

版单位临时工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（临时工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，拟聘请乙方担任临时工，从事相关工作。

2.双方经友好协商，就有关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点、工作时间内，按照甲方的要求，从事下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据生产需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：____元/月

（2）加班工资：____元/小时

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，缴纳各项社会保险费。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除和终止

1.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因劳动合同法第三十九条、第四十条第一款的规定被解除劳动合同；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方办理社会保险；

（3）甲方存在违法用工行为；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方提供的其他相关资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（临时工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，委托丙方派遣乙方至甲方工作，从事相关工作。

2.甲乙丙三方经友好协商，就有关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点、工作时间内，按照甲方的要求，从事下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据生产需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关规定，委托丙方向乙方支付工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：____元/月

（2）加班工资：____元/小时

2.丙方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方办理社会保险，缴纳各项社会保险费。

2.丙方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任和义务

1.丙方负责对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方具备履行合同所必需的技能和条件。

2.丙方应保障乙方的合法权益，不得非法辞退乙方。

3.丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督和管理。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同要求履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求丙方按照合同约定提供合格的劳动力。

八、乙方的责任和义务

1.乙方应按照合同约定，服从甲方的管理和安排，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

九、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

2.丙方未按照合同约定支付乙方工资，甲方有权要求丙方立即支付，并承担相应的违约金。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十一、合同解除和终止

1.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因劳动合同法第三十九条、第四十条第一款的规定被解除劳动合同；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方办理社会保险；

（3）甲方存在违法用工行为；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.乙方健康证明复印件

5.甲方规章制度

6.丙方提供的其他相关资料

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣公司，介入本合同的主要目的是为甲方提供合格的劳动力，降低甲方的招聘和培训成本，提高劳动力的流动性，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过委托丙方派遣乙方，实现以下目的：

1.降低人力成本，提高生产效率。

2.灵活调整劳动力需求，应对市场变化。

3.确保生产安全，降低劳动争议风险。

4.保障自身合法权益，维护企业形象。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（家政服务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（家政服务公司）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方需要聘请专业的家政服务人员提供家庭清洁、照料老人或儿童等服务。

2.乙方希望获得稳定的工作机会，并获得相应的权益保障。

3.甲乙丙三方经友好协商，就有关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应另行签订书面合同。

二、服务内容

1.乙方同意在甲方家中提供以下服务：

（1）家庭清洁：包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间等的日常清洁和定期大扫除。

（2）照料老人或儿童：根据甲方需求，提供相应的照料服务。

2.乙方应遵守甲方的家庭规定，确保服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据实际需求安排。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关规定，委托丙方向乙方支付工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：____元/月

（2）加班工资：____元/小时

2.丙方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方办理社会保险，缴纳各项社会保险费。

2.丙方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任和义务

1.丙方负责对乙方进行招聘、培训和资格审核，确保乙方具备提供家政服务的能力。

2.丙方应保障乙方的合法权益，不得非法辞退乙方。

3.丙方应提供必要的工作保障，包括但不限于意外伤害保险等。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求丙方提供合理的培训机会，以提高其专业技能。

3.乙方有权要求丙方提供公平的工资待遇和福利保障。

4.乙方应按照合同约定提供家政服务，遵守甲方的家庭规定。

5.乙方应保守甲方的家庭秘密，不得泄露给第三方。

八、甲方的责任和义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠。

2.甲方应提供必要的生活和工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。

3.甲方应尊重乙方的人格和尊严，不得进行任何形式的歧视或骚扰。

九、违约责任及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付工资，乙方有权要求丙方协助解决，并要求甲方承担相应的违约金。

2.丙方违反合同约定，未提供必要的培训或工作保障，乙方有权要求甲方协助解决，并要求丙方承担相应的违约金。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十一、合同解除和终止

1.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方家庭规定，给甲方家庭造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方存在违法用工行为；

（3）其他依法可以解除劳动合同的情形。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照