成品岗位安全生产责任制范文（2篇）

成品岗位安全生产责任制范文一、总则为确保成品岗位的安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，遵循国家有关法律法规和相关政策，制定本岗位安全生产责任制。二、责任主体1.成品岗位的领导者担任首要责任人，对该岗位的安全生产全权负责。岗位部门负责人（以下简称LM）为安全生产的主要责任人，负责岗位的日常安全管理。2.所有岗位员工是安全生产的直接责任人，应时刻保持警惕，履行岗位职责，并积极参与安全生产的各项工作。3.安全管理部门为岗位安全生产的监督检查机构，负责监督岗位安全管理制度的贯彻执行，及时发现并处理安全隐患。三、职责分工1.领导者：(1)制定岗位安全生产规章制度，并确保其贯彻执行。(2)坚决支持安全生产工作，为安全投入提供充足的资源。(3)指定专人负责岗位安全管理，明确各部门的安全职责。(4)组织岗位安全培训和事故应急演练，提高员工安全意识和应急能力。(5)对岗位安全生产进行定期检查和评估，并及时纠正存在的安全问题。(6)及时通报上级有关部门和员工的安全工作情况，接受安全生产检查和评估。2.岗位部门负责人：(1)执行领导者的安全政策和制度，确保其得到全体员工的有效贯彻执行。(2)负责制定和落实岗位的安全操作规程和操作规范。(3)确保员工具备必要的安全技能和操作能力，安排安全培训和考核。(4)监督员工的安全操作行为，及时纠正不规范和不安全的行为。(5)保证岗位设备和工具处于正常工作状态，及时维修和维护。(6)安排员工参与安全巡查和安全隐患排查，并组织整改和落实措施。(7)做好岗位事故应急准备工作，组织及时、有效的应急处置。3.员工：(1)遵守安全操作规程和操作规范，执行领导者和岗位部门负责人的安全指令。(2)坚持安全第一，自觉维护个人和他人的安全。(3)参与安全培训，提高安全技能和操作能力。(4)发现事故隐患或安全问题，及时向上级报告，配合整改和落实措施。(5)积极参与安全巡查，发现异常情况，及时报告并采取必要的措施。4.安全管理部门：(1)负责岗位安全生产制度的制定、修订和宣传。(2)监督和检查岗位安全管理制度的执行情况，及时发现和纠正违规行为。(3)定期进行安全检查和评估，及时发现和处理安全隐患。(4)组织安全知识培训和教育活动，提高员工的安全意识和知识水平。(5)协调处理岗位事故和应急事件，及时通报上级有关部门和员工。四、安全奖惩1.对执行安全制度和规程出色的员工，给予表彰和奖励。2.对违反安全规定和规程的员工，视情节轻重给予相应的纪律处分。3.对发生事故的员工，根据事故性质和后果，追究相应的责任。4.安全管理部门对安全隐患发现、整改和落实不力的岗位部门，给予相应的警告和整改要求。五、附则1.安全管理部门应定期进行岗位安全生产工作的评估和总结，及时调整和完善制度和措施。2.对于存在较高安全风险的岗位，应加强安全监督和管理，确保安全生产。3.岗位安全生产责任制的执行情况应该定期报告上级领导和相关部门。六、附件1.岗位安全操作规程和操作规范。2.岗位安全培训和应急演练计划。3.岗位安全检查和评估表格。成品岗位安全生产责任制范文（二）一、制定与执行安全生产方针与目标1.严格遵守并全面执行国家关于安全生产的法律法规与政策，制定贴合本单位实际情况的安全生产方针与目标。2.确保所有生产经营活动均符合安全生产标准，提升全体员工的安全生产意识与能力。二、明确各级安全生产责任1.企业法定代表人、经理及主要负责人需切实履行安全生产第一责任人的职责，确保安全生产方针与目标的贯彻执行。2.各部门负责人需在本部门范围内，积极履行安全生产管理职责，确保安全生产标准的全面落实。3.各岗位负责人需严格履行岗位安全生产管理职责，确保岗位操作规程的有效执行。三、明确员工的安全生产责任1.安全生产是全员的共同责任，每位员工都有义务和责任参与安全生产，不得有任何疏忽、漠视或麻痹大意的行为。2.员工需严格遵守安全操作规程，实现安全生产与合理操作。3.一旦发现生产安全事故隐患或其他不安全因素，员工应及时上报，并积极参与整改措施的制定与实施。四、明确安全生产工作机构的职责1.安全生产工作机构需负责制定安全生产规章制度与操作规程，确保安全生产工作的系统性与科学性。2.开展事故隐患排查、风险评估与安全检查，制定并督促实施安全生产整改方案。3.负责工作场所的环境卫生管理，确保工作环境的整洁与安全。五、完善安全生产工作机制1.设立专职安全生产管理人员，确保安全生产工作有专人负责、有专项经费支持。2.加强安全生产宣传教育，提升员工的安全意识与应急处理能力。3.制定应急预案，针对各类安全生产事故制定具体的处置方案。六、严格安全生产纪律1.严格执行“三停”制度，即停止不安全操作、停止违章指令、停工整顿。2.严禁私自更改操作规程或违反操作规程进行工作。3.严禁员工酗酒、赌博等影响工作安全的行为。七、建立安全生产责任追究机制1.对违反安全生产规章制度与操作规程的个人，将依据相关规定进行责任追究。2.对存在较大安全风险的岗位，实行岗位责任制，明确岗位负责人的安全生产职责与追责机制。3.对因安全生产责任不落实而导致重大事故的，将依法追究相关责任人的刑事与行政责任。成品岗位安全生产责任制是保障安全生产秩序的基本框架。通过制定与执行安全生产方针与目标、明确各级安全生产责任、强化员工安全