武汉社保 合同模板

武汉社保合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为武汉地区的企业，具备为员工缴纳社会保险的资格。

2.乙方为具备合法资质的社保代理机构，专业从事社会保险代理服务。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理缴纳社会保险事宜，达成如下协议：

一、代理范围

1.乙方受甲方委托，代理甲方为员工缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险

（2）基本医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.乙方应按照国家及地方相关政策法规，及时、准确地办理甲方员工的社会保险登记、缴费、报销等手续。

二、代理期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.如甲方需延长代理期限，应在合同到期前____日内向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，可签订补充协议，续签代理期限。

三、代理费用

1.乙方代理甲方缴纳社会保险的费用，按以下标准执行：

（1）基本养老保险：按缴费基数的____%计收。

（2）基本医疗保险：按缴费基数的____%计收。

（3）失业保险：按缴费基数的____%计收。

（4）工伤保险：按缴费基数的____%计收。

（5）生育保险：按缴费基数的____%计收。

2.甲方应于每月____日前向乙方支付当月代理费用。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方应按时足额向乙方支付代理费用。

（2）甲方应如实提供员工相关信息，包括但不限于姓名、身份证号码、出生日期、参加工作时间等。

（3）甲方应配合乙方办理社会保险相关手续。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应按照国家及地方相关政策法规，及时、准确地办理甲方员工的社会保险登记、缴费、报销等手续。

（2）乙方应定期向甲方提供社会保险缴纳明细及相关证明材料。

（3）乙方应确保社会保险缴纳资金的合法、合规使用。

五、违约责任

1.若甲方未按时足额支付代理费用，应向乙方支付____%的违约金。

2.若乙方未按时足额缴纳社会保险，应向甲方支付____%的违约金。

3.若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）社会保险代理协议书

（2）社会保险缴费明细表

（3）员工信息登记表

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为武汉地区的企业，具备为员工缴纳社会保险的资格，并希望优化社会保险代理流程，降低管理成本。

2.乙方为具备合法资质的社保代理机构，专业从事社会保险代理服务，并具备与丙方良好的合作关系。

3.丙方为具备相关资质的第三方专业机构，能够为甲方提供社会保险风险控制和咨询服务。

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理缴纳社会保险事宜，并由丙方提供风险控制和咨询服务，达成如下协议：

一、代理范围

1.乙方受甲方委托，代理甲方为员工缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险

（2）基本医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.丙方负责对乙方代理的社会保险流程进行监督，确保社会保险缴纳的合规性和安全性。

3.丙方为甲方提供社会保险风险控制和咨询服务，包括但不限于政策解读、风险评估、方案优化等。

二、代理期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.如甲方需延长代理期限，应在合同到期前____日内向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，可签订补充协议，续签代理期限。

三、代理费用及支付方式

1.乙方代理甲方缴纳社会保险的费用，按以下标准执行：

（1）基本养老保险：按缴费基数的____%计收。

（2）基本医疗保险：按缴费基数的____%计收。

（3）失业保险：按缴费基数的____%计收。

（4）工伤保险：按缴费基数的____%计收。

（5）生育保险：按缴费基数的____%计收。

2.甲方应于每月____日前向乙方支付当月代理费用。

3.丙方提供风险控制和咨询服务费用，按以下标准执行：

（1）按年度缴纳，费用为____万元/年。

（2）甲方应于每年____日前向丙方支付年度服务费用。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方享有丙方提供的风险控制和咨询服务。

（2）甲方有权要求乙方和丙方在合同期内提供的服务符合国家及地方相关政策法规。

（3）甲方有权对乙方和丙方提供的服务进行监督和评估。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应按照国家及地方相关政策法规，及时、准确地办理甲方员工的社会保险登记、缴费、报销等手续。

（2）乙方应定期向甲方提供社会保险缴纳明细及相关证明材料。

（3）乙方应确保社会保险缴纳资金的合法、合规使用。

3.丙方权利义务：

（1）丙方应监督乙方代理的社会保险流程，确保其合规性和安全性。

（2）丙方应向甲方提供全面的社会保险风险控制和咨询服务。

（3）丙方应定期向甲方报告监督和服务情况。

五、违约责任

1.若乙方未按时足额缴纳社会保险，应向甲方支付____%的违约金。

2.若丙方未按约定提供风险控制和咨询服务，应向甲方支付____%的违约金。

3.若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、保密条款

1.双方对本合同内容以及业务往来信息负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方及丙方各执____份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）社会保险代理协议书

（2）社会保险缴费明细表

（3）员工信息登记表

（4）社会保险风险控制和咨询服务协议

（5）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方专业机构，能够为甲方提供社会保险风险控制和咨询服务，降低甲方在社会保障方面的风险。

2.丙方对乙方代理的社会保险流程进行监督，确保社会保险缴纳的合规性和安全性，保障甲方利益。

甲方权益主导的目的和意义：

1.本合同以甲方权益为主导，确保甲方在合同履行过程中享有充分的权益保障。

2.通过增加甲方权利条款和多种利益条款，以及乙方的违约及限制条款，强化甲方在合同中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为武汉地区的企业，希望将其员工福利外包，以降低管理成本并提高服务质量。

2.乙方为专业的员工福利外包服务提供商，具备丰富的经验和资源。

3.丙方为具备相关资质的第三方专业机构，能够为乙方提供员工福利计划设计、实施和评估服务。

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将其员工福利外包给乙方，并由丙方提供专业支持，达成如下协议：

一、外包范围

1.乙方受甲方委托，负责为甲方员工提供以下福利服务：

（1）健康体检

（2）节日礼品

（3）员工培训

（4）员工旅游

2.丙方负责为乙方提供员工福利计划的设计、实施和评估服务，确保福利计划的合理性和有效性。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.如甲方或乙方提出续约，应在合同到期前____日内书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议，续签服务期限。

三、服务费用及支付方式

1.乙方提供员工福利服务的费用，按以下标准执行：

（1）健康体检：每人每年____元。

（2）节日礼品：每人每年____元。

（3）员工培训：每人每年____元。

（4）员工旅游：每人每年____元。

2.甲方应于每月____日前向乙方支付当月服务费用。

3.丙方提供服务的费用，按以下标准执行：

（1）按年度缴纳，费用为____万元/年。

（2）甲方应于每年____日前向丙方支付年度服务费用。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供福利服务。

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应按照合同约定提供高质量的福利服务。

（2）乙方应确保福利服务的实施符合国家相关法律法规。

（3）乙方应定期向甲方报告服务实施情况和费用使用情况。

3.丙方权利义务：

（1）丙方应根据乙方的需求，设计合理的员工福利计划。

（2）丙方应协助乙方实施福利计划，并提供持续改进建议。

（3）丙方应定期向乙方和甲方报告福利计划实施效果和评估结果。

五、违约责任

1.若甲方未按时足额支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

2.若乙方未按约定提供服务，应向甲方支付____%的违约金。

3.若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、保密条款

1.双方对本合同内容以及业务往来信息负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方及丙方各执____份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）员工福利外包服务协议书

（2）员工福利计划设计、实施和评估服务协议

（3）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：_______________