浙江企业劳动合同模板

浙江企业劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在合同期内，根据甲方的工作需要，承担乙方的工作职责。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点工作，具体工作内容为____________________。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可对乙方进行奖金、提成等激励。

3.甲方在乙方工作期间，依法缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据公司制度，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利、员工体检等。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，保护自身安全和健康。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

（5）拖欠或者未足额支付劳动者工资的；

（6）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（7）未依法解除或者终止劳动合同，违法扣留劳动者档案或者其他物品的。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的规章制度；

4.乙方工作职责说明书。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动，丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供必要的工作条件和服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限为____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在甲方指定的地点工作，具体工作内容为____________________。

3.丙方负责为乙方提供工作所需的必要设施和服务，包括但不限于____________________。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

2.丙方负责乙方的工资发放，并保证及时、足额支付。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可对乙方进行奖金、提成等激励。

4.丙方负责为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利、员工体检等。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方协助甲方完成乙方的社会保险登记和缴纳工作。

3.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.丙方负责为乙方办理住房公积金缴纳事宜。

五、劳动保护和职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.丙方负责监督甲方提供的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的业务能力。

4.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.丙方负责监督甲方履行合同义务，确保甲方的权益得到保障。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

4.丙方应协助甲方完成乙方的社会保险登记和缴纳工作。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前____天通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，确保乙方的工作质量和甲方权益的保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过加强对乙方的管理和监督，提高工作效率，实现企业利益最大化。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的规章制度；

4.乙方工作职责说明书；

5.丙方服务协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，丙方作为第三方人力资源服务公司，负责为乙方提供职业发展支持和服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限为____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在甲方指定的地点工作，具体工作内容为____________________。

3.丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、职业发展咨询等支持服务。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定，并协助乙方维护其合法权益。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

2.丙方负责乙方的工资发放，并保证及时、足额支付。

3.乙方有权根据工作表现和公司业绩获得奖金、提成等激励。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方协助甲方完成乙方的社会保险登记和缴纳工作。

3.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.丙方负责为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利、员工体检等。

五、劳动保护和职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.丙方负责监督甲方提供的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作岗位和工作条件。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和继续教育机会。

3.乙方有权根据工作表现和公司业绩获得晋升机会。

4.乙方有权在合同期内，根据个人发展需求调整工作岗位或提出职业发展规划。

七、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.甲方应按照国家规定提供社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方的工作时间和休息休假权利。

4.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。

2.甲方未提供符合合同约定的工作岗位和工作条件，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的违约责任。

3.甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益，乙