电子厂转正劳动合同模板

电子厂转正劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方系从事电子制造业务的合法企业，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事电子制造工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方应在乙方提出申请后一个月内予以答复。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方处从事电子制造岗位，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据生产需要和工作安排确定。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守操作规程，保证产品质量，完成生产任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，具体支付方式为每月__________日支付。

2.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予相应的奖励。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方工资降低，乙方有权要求甲方予以补足。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的劳保用品；

（2）提供工作餐及加班餐；

（3）提供住宿条件；

（4）提供节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，丧失或部分丧失劳动能力；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）乙方因个人原因需要解除劳动合同。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间，采取任何影响争议解决的措施。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方入职证明；

（2）乙方身份证明复印件；

（3）乙方学历、技能证书复印件；

（4）乙方健康证明；

（5）其他双方认为需要提供的证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供者）：

鉴于甲方系从事电子制造业务的合法企业，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作为第三方服务提供者，为甲乙双方提供相关服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事电子制造工作事宜，并引入丙方服务，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为电子制造业务的主合同主体，负责提供生产设备和劳动条件。

2.乙方为甲方聘用的电子制造岗位劳动者。

3.丙方作为第三方服务提供者，负责提供乙方入职培训、社会保险缴纳、劳动纠纷处理等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方应在乙方提出申请后一个月内予以答复。

三、工作岗位及职责

1.乙方在甲方处从事电子制造岗位，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据生产需要和工作安排确定。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守操作规程，保证产品质量，完成生产任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币__________元，具体支付方式为每月__________日支付。

2.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予相应的奖励。

3.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的劳保用品；

（2）提供工作餐及加班餐；

（3）提供住宿条件；

（4）提供节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

六、第三方服务提供者（丙方）的责权利

1.责任：

（1）为乙方提供入职培训，确保乙方具备从事电子制造工作的基本技能；

（2）负责乙方社会保险的缴纳，确保乙方权益；

（3）协助处理劳动纠纷，维护甲方及乙方的合法权益。

2.权利：

（1）在乙方违反劳动纪律或甲方规章制度时，有权要求甲方采取措施；

（2）在乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作时，有权要求甲方承担相应责任；

（3）在乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，丧失或部分丧失劳动能力时，有权要求甲方承担相应责任。

3.利益：

（1）根据服务内容，收取甲方支付的服务费用；

（2）享有甲方给予的相应奖励。

七、违约及限制条款

1.乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期内，如因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。

3.乙方在合同期内，如因违反国家法律法规或甲方规章制度，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间，采取任何影响争议解决的措施。

九、合同解除和终止

1.甲方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，丧失或部分丧失劳动能力；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）乙方因个人原因需要解除劳动合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方入职证明；

（2）乙方身份证明复印件；

（3）乙方学历、技能证书复印件；

（4）乙方健康证明；

（5）其他双方认为需要提供的证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供者，能够为甲乙双方提供专业、高效的服务，降低甲方的人力成本和风险。

2.丙方在处理劳动纠纷时，能够维护甲方及乙方的合法权益，保障合同履行的稳定性。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，在合同中拥有较大的权利和利益，能够确保自身权益得到充分保障。

2.甲方通过引入丙方服务，实现自身业务的专业化、规范化，提高生产效率，降低成本。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方人力资源公司）：

鉴于甲方系从事电子组装业务的合法企业，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作为第三方人力资源公司，为甲方提供乙方的人事管理、培训及福利等服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事电子组装工作事宜，并引入丙方服务，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为电子组装业务的主合同主体，负责提供工作场所、生产设备和劳动条件。

2.乙方为甲方聘用的电子组装岗位劳动者。

3.丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的人事管理、培训、社会保险缴纳及福利待遇等事务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方应在乙方提出申请后一个月内予以答复。

三、工作岗位及职责

1.乙方在甲方处从事电子组装岗位，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据生产需要和工作安排确定。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守操作规程，保证产品质量，完成生产任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币__________元，具体支付方式为每月__________日支付。

2.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予相应的奖励。

3.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的劳保用品；

（2）提供工作餐及加班餐；

（3）提供住宿条件；

（4）提供节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

六、第三方人力资源公司（丙方）的责权利

1.责任：

（1）负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、薪酬管理等；

（2）负责乙方社会保险的缴纳，确保乙方权益；

（3）协助处理劳动纠纷，维护乙方合法权益。

2.权利：

（1）根据服务内容，收取甲方支付的服务费用；

（2）在乙方违反劳动纪律或甲方规章制度时，有权要求甲方采取措施；

（3）在乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作时，有权要求甲方承担相应责任。

3.利益：

（1）根据服务内容，享有甲方给予的相应奖励；

（2）在乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，丧失或部分丧失劳动能力时，有权要求甲方承担相应责任。

七、乙方的权利条款

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬；

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和福利待遇；

3.乙方有权要求甲方保障其劳动安全和健康；

4.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险；

5.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付劳动报酬，应向乙方支付违约金；

2.甲方未按照约定提供工作条件和福利待遇，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任；

3.甲方未保障乙方劳动安全和健康，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任；

4.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任；

5.甲方不得以任何形式限制乙方的人身自由或劳动权利。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间，采取任何影响争议解决的措施。

十、合同解除和终止

1.甲方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，丧失或部分丧失劳动能力；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）乙方因个人原因需要解除劳动合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合