建筑工程执行经理聘用合同

建筑工程执行经理聘用合同建筑工程执行经理聘用合同关键信息项合同双方雇主：____________________________雇员：____________________________合同期限开始日期：________________________结束日期：________________________职位职位名称：建筑工程执行经理工作地点工作地点：________________________薪酬与福利基本工资：________________________奖金：____________________________社会保险：________________________其他福利：________________________工作职责职责描述：_________________________主要任务：_________________________工作时间每周工作小时数：_________________工作日：_________________________试用期试用期时长：_______________________试用期薪酬：_______________________合同解除条件雇主解除条件：_____________________雇员解除条件：_____________________保密条款保密义务：_________________________信息保密范围：____________________争议解决争议解决方式：_____________________管辖法院：_________________________其他条款补充协议：_________________________变更与补充：_______________________合同1.合同双方2.合同期限2.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。2.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同。3.职位3.1乙方在甲方公司担任建筑工程执行经理一职。3.2乙方的工作职责包括但不限于项目计划、现场管理、人员协调和进度控制等。4.工作地点4.1乙方的主要工作地点为：________________________4.2甲方有权根据实际需要调整工作地点，乙方应配合。5.薪酬与福利5.1乙方的基本工资为每月________________________元。5.2乙方有权根据公司政策获得绩效奖金，奖金标准由甲方决定。5.3甲方为乙方提供社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.4其他福利包括：________________________6.工作职责6.1乙方应根据甲方要求履行建筑工程执行经理的职责，包括但不限于项目管理、施工现场监督、人员协调等。6.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，并确保工程质量和安全。7.工作时间7.1乙方的正常工作时间为每周______小时，工作日为______至______。7.2乙方需根据项目需要调整工作时间，甲方应合理安排。8.试用期8.1乙方的试用期为______个月。8.2试用期内，乙方的薪酬为________________________元/月。8.3试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现决定是否转正，并调整薪酬。9.合同解除条件9.1.1乙方严重违反公司规章制度；9.1.2乙方工作表现不符合甲方要求；9.1.3其他依法可以解除合同的情况。9.2.1甲方未支付工资或其他应得待遇；9.2.2甲方违反合同条款；9.2.3其他依法可以解除合同的情况。10.保密条款10.1乙方应对在工作过程中获得的甲方的商业秘密和其他敏感信息保密。10.2保密义务在合同终止后仍然有效，除非法律要求披露相关信息。11.争议解决11.1如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2如协商未果，争议应提交至甲方所在地法院进行处理。12.其他条款12.1本合同的任何修改和补充均需经双方书面确认。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。签署甲方（签字）：__