用人单位解除劳动合同赔偿标准

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

用人单位解除劳动合同赔偿标准本合同目录一览1.解除劳动合同的情形1.1用人单位单方解除劳动合同1.1.1劳动者严重违反用人单位规章制度1.1.2劳动者严重失职，营私舞弊1.1.3劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响1.1.4劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同1.1.5劳动者被追究刑事责任1.2劳动者单方解除劳动合同1.2.1劳动者提前通知解除劳动合同1.2.2劳动者在试用期内提前通知解除劳动合同1.2.3劳动者无理由解除劳动合同1.2.4劳动者因用人单位原因解除劳动合同1.3双方协商一致解除劳动合同1.4用人单位因客观原因解除劳动合同1.4.1劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作1.4.2劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作1.4.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议2.解除劳动合同的赔偿标准2.1经济补偿2.1.1用人单位单方解除劳动合同的经济补偿2.1.2劳动者单方解除劳动合同的经济补偿2.1.3双方协商一致解除劳动合同的经济补偿2.2赔偿金2.2.1用人单位违法解除劳动合同的赔偿金2.2.2用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的赔偿金2.2.3用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的赔偿金2.2.4用人单位未支付劳动报酬的赔偿金2.3一次性赔偿2.3.1用人单位因客观原因解除劳动合同的一次性赔偿2.3.2用人单位因劳动者原因解除劳动合同的一次性赔偿3.赔偿计算方式及支付时间3.1经济补偿计算方式3.2赔偿金计算方式3.3一次性赔偿计算方式3.4支付时间及方式4.合同解除后的其他事项4.1保密协议4.2竞业限制4.3社会保险和福利待遇4.4人事档案移交4.5双方约定的其他事项5.违约责任5.1用人单位的违约责任5.2劳动者的违约责任6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4诉讼解决7.合同的生效、变更、解除和终止7.1合同的生效条件7.2合同的变更7.3合同的解除7.4合同的终止8.名词解释9.合同的签订日期10.合同的有效期11.合同的附件12.双方签字盖章13.合同的备案机关14.其他事项的约定第一部分：合同如下：第一条解除劳动合同的情形1.1用人单位单方解除劳动合同1.1.1劳动者严重违反用人单位规章制度1.1.2劳动者严重失职，营私舞弊1.1.3劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响1.1.4劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同1.1.5劳动者被追究刑事责任1.2劳动者单方解除劳动合同1.2.1劳动者提前通知解除劳动合同1.2.2劳动者在试用期内提前通知解除劳动合同1.2.3劳动者无理由解除劳动合同1.2.4劳动者因用人单位原因解除劳动合同1.3双方协商一致解除劳动合同1.4用人单位因客观原因解除劳动合同1.4.1劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作1.4.2劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作1.4.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议第二条解除劳动合同的赔偿标准2.1经济补偿2.1.1用人单位单方解除劳动合同的经济补偿2.1.2劳动者单方解除劳动合同的经济补偿2.1.3双方协商一致解除劳动合同的经济补偿2.2赔偿金2.2.1用人单位违法解除劳动合同的赔偿金2.2.2用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的赔偿金2.2.3用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的赔偿金2.2.4用人单位未支付劳动报酬的赔偿金2.3一次性赔偿2.3.1用人单位因客观原因解除劳动合同的一次性赔偿2.3.2用人单位因劳动者原因解除劳动合同的一次性赔偿第三条赔偿计算方式及支付时间3.1经济补偿计算方式3.2赔偿金计算方式3.3一次性赔偿计算方式3.4支付时间及方式第四条合同解除后的其他事项4.1保密协议4.2竞业限制4.3社会保险和福利待遇4.4人事档案移交4.5双方约定的其他事项第五条违约责任5.1用人单位的违约责任5.2劳动者的违约责任第六条争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4诉讼解决第七条合同的生效、变更、解除和终止7.1合同的生效条件7.2合同的变更7.3合同的解除7.4合同的终止第八条名词解释8.1用人单位：指依照我国法律法规设立，依法进行生产经营活动，提供就业岗位，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。8.2劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动合同关系的自然人。8.3劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。8.4经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。8.5赔偿金：指用人单位违反劳动合同规定，造成劳动者损失的，依法应当支付给劳动者的赔偿。8.6一次性赔偿：指用人单位因特定原因一次性支付给劳动者的赔偿。第九条合同的签订日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第十条合同的有效期本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。第十一条合同的附件本合同附件包括：11.1劳动合同附件一：劳动合同期限协议11.2劳动合同附件二：工作岗位及职责描述11.3劳动合同附件三：劳动报酬协议11.4劳动合同附件四：社会保险及福利待遇协议11.5劳动合同附件五：保密协议11.6劳动合同附件六：竞业限制协议第十二条双方签字盖章本合同一式两份，双方各执一份。双方签字或者盖章后，具有同等法律效力。第十三条合同的备案机关本合同签订后，双方应当将合同文本报送劳动行政部门备案。第十四条其他事项的约定双方在签订本合同时，还就其他事项达成如下约定：14.1双方应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务。14.2双方应尊重对方合法权益，不得损害对方利益。14.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。14.4如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将视为无效，但不影响其他条款的效力。14.5本合同未尽事宜，双方可以协商解决，也可以依照国家法律法规处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的情形1.1中介方介入1.1.1本合同中介方的介入是指中介方在甲乙双方签订合同前，提供咨询服务，协助双方达成协议的过程。1.1.2中介方在合同签订后，如涉及合同履行、变更、解除等事项，不再具有介入权。1.2其他第三方介入1.2.1其他第三方介入是指除中介方外的其他个人或组织，在合同履行过程中涉及的第三方主体。1.2.2其他第三方介入包括但不限于：供应商、客户、合作伙伴等与甲乙双方有业务往来的个体或组织。第二条第三方介入的额外条款及说明2.1第三方介入的告知义务2.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如涉及第三方介入，应及时告知对方。2.1.2甲乙双方应提供第三方的相关信息，包括但不限于：名称、联系方式、业务范围等。2.2第三方介入的合同变更2.2.1如因第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应就变更事项达成一致，并签订书面协议。2.2.2甲乙双方在签订书面协议前，应充分沟通，确保变更内容不损害双方合法权益。2.3第三方介入的违约责任2.3.1第三方如违反本合同或甲乙双方达成的书面协议，应承担相应的违约责任。2.3.2甲乙双方应就第三方违约行为采取相应的措施，维护自身合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的定义3.1.1第三方责任限额是指甲乙双方根据本合同约定，对第三方承担的赔偿责任上限。3.1.2第三方责任限额包括但不限于：第三方造成的经济损失、第三方违约导致的合同损失等。3.2第三方责任限额的确定3.2.1甲乙双方在签订合同时，应明确第三方责任限额，并在合同附件中予以注明。3.2.2甲乙双方应根据合同履行过程中第三方的实际行为，适时调整第三方责任限额。3.3第三方责任限额的履行3.3.1甲乙双方应按照本合同约定，履行第三方责任限额的相关义务。3.3.2如甲乙双方因履行第三方责任限额发生争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1甲乙双方与第三方之间的权利义务划分4.1.1甲乙双方与第三方之间的权利义务，应根据本合同及甲乙双方与第三方签订的书面协议确定。4.1.2甲乙双方应妥善处理与第三方之间的纠纷，确保不影响本合同的履行。4.2甲乙双方与第三方之间的责任划分4.2.1甲乙双方与第三方之间的责任划分，应根据本合同及甲乙双方与第三方签订的书面协议确定。4.2.2甲乙双方应就第三方行为可能引发的责任，与第三方进行充分沟通，并采取相应措施。第五条第三方介入的合同解除5.1甲乙双方因第三方介入导致合同解除的，应按照本合同约定承担相应的责任。5.2甲乙双方在合同解除后，应妥善处理与第三方的关系，确保不损害双方合法权益。第六条第三方介入的争议解决6.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。6.2如协商无果，甲乙双方可以将争议提交调解、仲裁或诉讼等途径解决。6.3甲乙双方在解决与第三方的争议时，应确保不影响本合同的履行。第七条合同的生效、变更、解除和终止7.1合同的生效条件7.1.1本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。7.1.2本合同附加条款自双方达成一致并签字或者盖章后生效。7.2合同的变更7.2.1甲乙双方如需变更本合同，应签订书面协议，并经双方签字或者盖章确认。7.2.2甲乙双方应按照变更后的合同内容履行相关义务。7.3合同的解除7.3.1甲乙双方如协商一致第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同期限协议附件二：工作岗位及职责描述附件三：劳动报酬协议附件四：社会保险及福利待遇协议附件五：保密协议附件六：竞业限制协议附件七：第三方介入协议附件八：违约行为及责任认定协议附件九：争议解决协议附件十：合同履行过程中的其他重要文件说明二：违约行为及责任认定：2.1用人单位的违约行为及责任认定2.1.1未按照合同约定提供工作岗位、工作条件、劳动保护等2.1.2未按照合同约定支付劳动报酬、加班费、奖金等2.1.3未按照合同约定提供社会保险福利待遇2.1.4违法解除劳动合同2.1.5未履行合同约定的其他义务2.2劳动者的违约行为及责任认定2.