河北省劳动合同范本完整

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

河北省劳动合同范本完整本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）联系人及联系电话1.4乙方（劳动者）姓名1.5乙方（劳动者）身份证号码1.6乙方（劳动者）联系方式第二条合同期限2.1劳动合同期限类型2.2劳动合同开始日期2.3劳动合同结束日期第三条工作内容3.1乙方（劳动者）的工作岗位3.2乙方（劳动者）的主要工作职责第四条工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日第五条劳动报酬5.1乙方的工资标准5.2工资支付方式5.3奖金及补贴第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方参加社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险费用6.3社会保险待遇第七条劳动保护7.1甲方应提供安全的工作环境7.2甲方应提供合格的劳动保护用品7.3乙方应遵守安全生产规定第八条劳动纪律8.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律8.2乙方应遵守职业道德8.3违规处理第九条合同解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3经济补偿第十条争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议10.2无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条保密条款11.1乙方应保守甲方商业秘密11.2保密期限第十二条知识产权12.1乙方在工作中创造的知识产权12.2知识产权的归属第十三条附则13.1合同的修改和补充13.2合同的生效日期13.3合同的终止日期第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）名称：河北省某有限责任公司1.2甲方（用人单位）地址：河北省石家庄市某某路某某号1.3甲方（用人单位）联系人及联系电话：张先生1381.4乙方（劳动者）姓名：李某某1.5乙方（劳动者）身份证号码：13010X1.6乙方（劳动者）联系方式：1395678第二条合同期限2.1劳动合同期限类型：固定期限劳动合同2.2劳动合同开始日期：2023年4月1日2.3劳动合同结束日期：2026年3月31日第三条工作内容3.1乙方（劳动者）的工作岗位：市场部经理3.2乙方（劳动者）的主要工作职责：1）负责市场部的日常管理工作；2）组织制定市场部年度、季度、月度工作计划并落实；3）负责市场推广、策划和品牌建设；4）组织完成公司产品的市场销售任务；5）协调与各部门的工作关系，确保公司整体运营的顺利进行。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：1）每周工作五天，周一至周五；2）每天工作八小时，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30；3）国家法定节假日按国家规定休息。4.2休息日：周六、周日休息。4.3法定节假日：按国家规定享受法定节假日。第五条劳动报酬5.1乙方的工资标准：每月人民币8000元。5.2工资支付方式：每月5日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。5.3奖金及补贴：1）乙方完成公司规定的年度销售任务，享受年终奖金；2）乙方依法享受加班费、出差补贴等相关补贴。第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方参加社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险费用：按照国家和地方规定缴纳。6.3社会保险待遇：乙方按照国家和地方规定享受相应的社会保险待遇。第七条劳动保护7.1甲方应提供安全的工作环境：甲方应确保工作场所的安全，避免乙方在工作中受到伤害。7.2甲方应提供合格的劳动保护用品：甲方应按国家规定为乙方提供合格的劳动保护用品，如工作服、安全帽、防护眼镜等。7.3乙方应遵守安全生产规定：乙方应严格遵守国家和地方安全生产规定，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律：乙方应按时上下班，遵守公司考勤制度，服从甲方工作安排和管理。8.2乙方应遵守职业道德：乙方在岗位上应诚实守信，勤勉工作，保守公司商业秘密，维护公司形象。8.3违规处理：乙方违反劳动纪律和职业道德的，甲方有权依据公司规定和相关法律法规给予警告、罚款、停职、解除合同等处理。第九条合同解除和终止9.1合同解除的条件：1）乙方自愿提出解除劳动合同的；2）甲方因客观原因需要解除劳动合同的；3）双方协商一致解除劳动合同的。9.2合同终止的条件：1）劳动合同期满的；2）乙方达到法定退休年龄的；3）乙方死亡或者宣告失踪的；4）乙方因违法犯罪被追究刑事责任的。9.3经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方规定，甲方依法支付经济补偿。第十条争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如双方协商无果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条保密条款11.1乙方应保守甲方商业秘密：乙方在合同期间及解除合同后，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。11.2保密期限：商业秘密的保密期限自乙方知悉该秘密之日起算，至该秘密公开之日止。第十二条知识产权12.1乙方在工作中创造的知识产权：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。12.2知识产权的归属：乙方在合同期间所创造的非职务发明创造，属于乙方所有。但乙方在合同期间利用甲方资源、设备、技术等完成的职务发明创造，属于甲方所有。第十三条附则13.1合同的修改和补充：合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式记载。13.2合同的生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同的终止日期：本合同期满或者双方约定的终止条件出现时终止。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：双方在合同期间及解除合同后，如涉及其他事项，需另行协商约定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人。包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入的情形：第三方介入本合同的情形包括但不限于提供服务、提供产品、提供技术支持、参与项目合作等。第二条第三方介入的附加条款2.2第三方责任：第三方应按照合同约定履行相应义务，如因第三方原因导致合同无法履行，甲方应承担相应责任。2.3第三方权益：第三方根据合同约定享有的权益，应通过甲方依法予以保障。第三条第三方介入的协调与管理3.1甲方应负责第三方介入事项的协调与管理，确保合同的正常履行。3.2乙方应协助甲方进行第三方介入事项的协调与管理，提供必要的信息和资料。第四条第三方介入的变更与解除4.1第三方介入的变更：如因特殊情况需要变更第三方，甲方应提前通知乙方，并重新约定相关条款。4.2第三方介入的解除：如第三方未按照合同约定履行义务，甲方有权解除与第三方的合作关系，并依法追究第三方的法律责任。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据合同金额、项目规模、第三方类型等因素确定。5.2第三方责任限额的调整：如甲方认为需要调整第三方责任限额，应与乙方协商一致后进行调整。5.3第三方责任限额的承担：第三方未按照合同约定履行义务，导致甲方损失的，甲方有权要求第三方承担相应责任，责任限额内甲方有权向乙方追偿。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3如仲裁结果仍不能解决争议，可以向人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的保密条款7.1第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。7.2保密期限自第三方知悉该秘密之日起算，至该秘密公开之日止。第八条第三方介入的知识产权8.1第三方在工作中创造的知识产权，属于第三方所有。8.2第三方在合同期间利用甲方资源、设备、技术等完成的职务发明创造，属于甲方所有。第九条第三方介入的附则9.1第三方介入事项的修改和补充，必须经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式记载。9.2第三方介入的生效日期：本合同中关于第三方介入的条款自各方签字（或盖章）之日起生效。9.3第三方介入的终止日期：本合同中关于第三方介入的条款在合同终止时自动失效。第十条第三方介入的其他约定10.1甲方、乙方和第三方认为需要约定的其他事项，需另行协商约定。第二部分：第三方介入后的修正完毕第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：甲方（用人单位）营业执照复印件附件三：乙方（劳动者）身份证明复印件附件四：工作职责说明书附件五：工资支付证明附件六：社会保险缴纳证明附件七：劳动保护用品发放记录附件八：加班记录表附件九：奖金和补贴发放记录附件十：第三方合作协议附件十一：第三方资质证明文件附件十二：保密协议附件十三：知识产权归属协议附件十四：合同解除和终止协议附件十五：争议解决协议附件的详细要求和说明：1.劳动合同详细记录甲乙双方的权利义务、工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、违约责任等内容。2.甲方（用人单位）营业执照复印件：证明甲方的合法经营资格。3.乙方（劳动者）身份证明复印件：证明乙方的身份信息。4.工作职责说明书：详细说明乙方的工作岗位及主要工作职责。5.工资支付证明：证明乙方的工资支付情况。6.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况。7.劳动保护用品发放记录：记录甲方为乙方提供劳动保护用品的情况。8.加班记录表：记录乙方加班情况及加班工资支付情况。9.奖金和补贴发放记录：记录乙方获得的奖金和补贴情况。10.第三方合作协议：详细记录甲方与第三方之间的合作内容、权利义务、违约责任等。11.第三方资质证明文件：证明第三方的合法资格和能力。12.保密协议：详细记录双方需保守的商业秘密及保密期限等内容。13.知识产权归属协议：明确乙方在工作中创造的知识产权归属情况。14.合同解除和终止协议：详细说明合同解除和终止的条件、程序及经济补偿等。15.争议解决协议：明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，未按时支付工资、加班费、奖金和补贴等，未为乙方缴纳社会保险，未提供劳动保护等，均属于甲方违约行为。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，未按时完成工作任务，未遵守甲方规章制度，未保守甲方商业秘密等，均属于乙方违约行为。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方未按照合同约定履行义务，如提供