二零二四年度企业员工股权激励协议书（含激励计划的终止）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业员工股权激励协议书（含激励计划的终止）本合同目录一览第一条：定义与解释1.1股权激励1.2激励计划1.3激励对象1.4股权激励股票1.5授予价格1.6授予日期1.7解锁条件1.8业绩目标1.9终止条件1.10合同终止第二条：股权激励计划的实施2.1激励计划的制定2.2激励计划的修订2.3激励计划的暂停与恢复2.4激励计划的终止第三条：激励对象的权益3.1授予权益3.2解锁与转让3.3激励对象的义务3.4激励对象的责任第四条：股权激励的授予与解锁4.1授予程序4.2解锁条件与程序4.3未达到解锁条件的处理4.4激励对象的解锁请求第五条：业绩目标的设定与评估5.1业绩目标的制定5.2业绩目标的评估5.3业绩目标未实现的处理5.4业绩目标的调整第六条：激励计划的终止条件6.1合同终止条件6.2激励计划的提前终止6.3激励计划的延期第七条：股权激励的管理与监督7.1管理职责7.2监督与审计7.3违规处理7.4信息披露与保密第八条：争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁机构8.3诉讼管辖第九条：法律适用9.1合同的法律适用9.2法律法规的变更第十条：合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一条：合同的解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除与终止的程序第十二条：违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约纠纷的解决第十三条：其他条款13.1通知与送达13.2合同的保管13.3附件第十四条：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订权14.3合同的终止日期第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1股权激励本合同所述"股权激励"是指公司为了激励和留住关键人才，根据本合同的约定，向激励对象提供公司股票的权益，使激励对象能够根据业绩目标和解锁条件享有公司股票增值收益的一种激励机制。1.2激励计划本合同所述"激励计划"是指公司根据本合同的约定，对激励对象在一定期限内按照一定的条件授予股权激励，并规定了解锁条件、业绩目标等要素的完整计划安排。1.3激励对象本合同所述"激励对象"是指公司确定的，按照本合同的约定具有资格获得股权激励的员工。1.4股权激励股票本合同所述"股权激励股票"是指公司根据本合同的约定，向激励对象授予的、按照预先确定的条件解锁的公司普通股。1.5授予价格本合同所述"授予价格"是指公司授予激励对象的股权激励股票的价格，该价格由公司在本合同签订时根据公平、合理的原则确定。1.6授予日期本合同所述"授予日期"是指公司根据本合同的约定，向激励对象授予股权激励股票的具体日期。1.7解锁条件本合同所述"解锁条件"是指激励对象获得股权激励股票后，必须满足的业绩目标、服务期限等条件，只有当激励对象满足或超过这些条件时，才能解锁所授予的股权激励股票。1.8业绩目标本合同所述"业绩目标"是指公司设定的，激励对象在一定期限内必须达到的业务指标、财务指标或其他绩效目标。1.9终止条件本合同所述"终止条件"是指导致激励计划终止的各种情况，包括合同约定的终止条件和合同约定的不可抗力等情形。1.10合同终止本合同所述"合同终止"是指本合同根据约定或法律规定的原因被解除或终止的情形。第二条：股权激励计划的实施2.1激励计划的制定公司制定激励计划，应遵循公平、公正、合理的原则，确保激励计划的实施有利于公司的持续发展，并充分考虑公司的财务状况和股东利益。2.2激励计划的修订公司可以根据实际情况需要，对已制定的激励计划进行修订，但修订后的激励计划应符合相关法律法规的规定，并经董事会批准。2.3激励计划的暂停与恢复公司可以根据业务发展需要，决定暂停或恢复激励计划的实施，但暂停或恢复的决定应经董事会批准，并及时通知激励对象。2.4激励计划的终止公司可以决定终止激励计划的实施，终止决定应经董事会批准，并及时通知激励对象。激励计划终止后，已授予的股权激励股票应按照本合同的约定处理。第三条：激励对象的权益3.1授予权益公司根据本合同的约定，向激励对象授予股权激励，激励对象享有根据解锁条件所获得的股权激励股票的权益。3.2解锁与转让激励对象满足解锁条件后，可以根据本合同的约定解锁所授予的股权激励股票，并可以按照本合同的约定进行转让。3.3激励对象的义务激励对象应当履行本合同约定的义务，包括但不限于履行解锁条件、保密义务等。3.4激励对象的责任激励对象应当对公司负有忠诚义务，维护公司的合法权益，不得利用股权激励进行不正当利益输送或损害公司利益的行为。第四条：股权激励的授予与解锁4.1授予程序公司按照本合同的约定，向激励对象授予股权激励股票，激励对象按照本合同的约定接受授予。4.2解锁条件与程序激励对象满足解锁条件后，可以根据本合同的约定解锁所授予的股权激励股票，解锁程序按照本合同的约定进行。4.3未达到解锁条件的处理激励对象未达到解锁条件时，公司按照本合同的约定处理未解锁的股权激励股票。4.4激励对象的解锁请求激励对象可以向公司提出解锁请求，解锁请求应按照本合同的约定提交相关材料和证据。第五条：业绩目标的设定与评估5.1业绩目标的制定公司根据本合同的约定，设定激励对象的业绩目标，业绩目标应具有可量化、可评估的特点。5.2业绩目标的评估公司按照本合同的约定，对激励对象的业绩目标进行评估，评估结果作为激励对象解锁股权激励股票的依据。第八条：股权激励的管理与监督8.1管理职责公司应设立专门的股权激励管理委员会，负责股权激励计划的实施、管理、监督和咨询等工作。管理委员会由公司高层管理人员、财务负责人、人力资源负责人及独立董事组成。8.2监督与审计公司应定期对股权激励计划的实施情况进行内部审计，确保股权激励计划的合规、公平和合理。审计结果报告应提交给董事会。8.3违规处理8.4信息披露与保密公司应按照相关法律法规的要求，对股权激励计划的信息进行披露。激励对象应保守公司的商业秘密，不得泄露与股权激励计划相关的未公开信息。第九条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决等均适用中华人民共和国法律，除非本合同有其他明确规定。第十条：合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的生效不代表公司对激励对象解锁权益的承诺，解锁权益的实现需符合本合同约定的条件。10.2合同的修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行，经修改的合同文本取代原合同文本。10.3合同的解除本合同解除的条件和程序按照本合同的约定执行。在任何情况下，合同解除不影响公司的合法权益。第十一条：合同的解除与终止11.1解除条件（一）双方协商一致解除；（二）发生不可抗力导致合同无法履行；（三）法律、法规、政策变化导致合同无法履行；（四）本合同约定的其他解除条件。11.2终止条件（一）激励对象离职、退休或死亡；（二）激励对象因违法违规行为被公司解除劳动合同；（三）激励对象未满足解锁条件，合同约定的解锁期限届满；（四）本合同约定的其他终止条件。11.3解除与终止的程序合同解除或终止的程序按照本合同的约定执行。合同解除或终止后，本合同的权利义务关系终止，但本合同解除或终止不影响公司的合法权益。第十二条：违约责任12.1违约行为激励对象违反本合同的，公司有权采取本合同约定的措施追究其违约责任。12.2违约责任激励对象违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于返还已解锁股票及相应的收益、赔偿公司的损失等。12.3违约纠纷的解决违约纠纷应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十三条：其他条款13.1通知与送达双方通过书面形式发出的通知，送达对方的一个地址为准。通知视为送达的日期为通知发送的日期。13.2合同的保管双方均有权保管本合同的副本，但不得向第三方泄露合同内容。13.3附件本合同附件包括激励计划、解锁条件、业绩目标等详细内容，附件与本合同具有同等法律效力。第十四条：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归公司所有。14.2合同的修订权公司保留对本合同的修订权，修订后的合同文本取代原合同文本。14.3合同的终止日期本合同的终止日期为合同约定的解锁条件全部满足的日期。如激励对象未满足解锁条件，本合同自动终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他法律实体。第三方可以包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方职责第三方根据本合同的约定，承担相应的职责，包括但不限于协助甲乙方实施股权激励计划、提供专业意见、进行评估和审计等。第二条：第三方介入的情形2.1介入情形当甲乙方根据本合同需要第三方的协助或评估时，包括但不限于业绩目标的评估、解锁条件的确认、激励计划的修订等情形，第三方应根据甲乙方的要求进行介入。2.2第三方选择的义务甲乙方有义务选择具备专业资格、良好声誉和独立性的第三方机构进行介入。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方权利第三方根据本合同的约定，有权获得甲乙方提供的相关资料和信息，以便进行评估和审计工作。3.2第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，客观、公正地完成介入工作，并对获取的商业秘密和敏感信息予以保密。第四条：第三方责任限额4.1责任界定第三方在本合同项下的责任，仅限于其介入范围内的义务。第三方不对甲乙方之间的其他合同义务和违约责任承担责任。4.2责任限制第三方对因履行本合同而产生的任何损失、损害或责任，承担的责任限额为第三方介入费用总额的若干倍，具体倍数由甲乙方在合同中约定。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙方之间不存在任何隶属或代理关系。5.2第三方独立性第三方在执行本合同时，应保持独立性，不受甲乙方的不当影响。第六条：第三方介入的程序6.1介入程序甲乙方应与第三方协商确定介入的时间、方式和工作内容。6.2介入结果的确认甲乙方应对第三方完成的介入结果进行确认，并按照本合同的约定进行下一步操作。第七条：第三方介入费用的承担7.1费用承担第三方介入的费用由甲乙方根据实际情况协商确定，并由甲乙方承担。7.2费用支付甲乙方应按照第三方提供的服务内容和费用预算，及时支付介入费用。第八条：第三方违约处理8.1违约行为第三方如发生违约行为，包括但不限于未按时完成介入工作、未履行保密义务等，应承担违约责任。8.2违约责任第三方应根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙方的损失、支付违约金等。第九条：第三方纠纷解决9.1纠纷解决第三方与甲乙方之间如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2诉讼管辖诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第十条：其他条款10.1通知与送达第三方与甲乙方之间的通知与送达，参照本合同第一条关于通知与送达的约定执行。10.2合同的保管第三方与甲乙方之间的合同副本，由双方协商确定保管方式。10.3附件本合同附件包括第三方介入的具体工作内容、时间安排和费用预算等，附件与本合同具有同等法律效力。第十一条：附则11.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙方所有。11.2合同的修订权甲乙方保留对本合同的修订权，修订后的合同文本取代原合同文本。11.3合同的终止日期本合同的终止日期为合同约定的第三方介入工作完成的日期。如第三方未按照约定完成介入工作，本合同自动终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划书：详细说明股权激励计划的实施范围、激励对象、授予条件、解锁条件、业绩目标等。2.解锁条件说明：详细说明解锁条件的具体内容，包括业绩目标、服务期限等。3.业绩目标设定与评估方法：详细说明业绩目标的设定原则、评估方法及评估周期。4.股权激励股票的授予与转让协议：详细说明股权激励股票的授予程序、解锁程序、转让条件等。5.第三方介入协议：详细说明第三方介入的情形、职责、权利、义务、责任限额等。6.通知与送达地址确认函：确认双方的通知与送达地址，以便于合同的履行。7.保密协议：要求双方对与股权激励计划相关的未公开信息进行保密。8.违约责任说明：详细说明违约行为及违约责任认定标准。9.争议解决机制：详细说明争议解决的方式、仲裁机构、诉讼管辖等。10.合同修改与终止协议：详细说明合同的修改程序、终止条件及终止程序。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象未履行解锁条件：如激励对象未达到解锁条件，则需返还已解锁股票及相应的收益。2.激励对象违反保密义务：如激励对象泄露与股权激励计划相关的未公开信息，则需承担违约责任。3.激励对象离职、退休或死亡：如激励对象在合同约定的解锁期限内离职、退休或死亡，则本合同自动终止。4.激励对象违法违规行为：如激励对象因违法违规行为被公司解除劳